很快，关于上下七商圈新店开拓的决策会议就召开了，这一次，公司所有的管理人员都到位了，吴常秀代表财务部也参加了会议。

    夏总看到是吴常秀参加会议，她就顺便给大家介绍了一下，然后，她又笑着问到：“你们任经理怎么没来参加啊？”

    没等吴常秀回答，旁边有位同事就笑着说到：“任经理每次提意见你们都不听，她肯定很伤心了。”说话的，是业务主管于经理，他虽然是开玩笑说的，不过也有一定的道理。

    夏总没有纠结这些情况，她直接就开始会议了。

    “房东这边的条件还能不能再优惠一点儿？或者租期再长一点？”她问市场部的卢经理。

    卢经理摇了摇头说到：“谈不了了，很多人都想要他的铺面，最多只能跟他谈一下免租期，看能不能多要半个月。”

    “这些都不重要。”

    夏总摆了摆手，又对业务主管于经理说：“开业第三个月就是十二月了，是旺季，目标要调整一下，十万是不够的，至少要十五万。”

    “这个……要看一下年底时候我们的促销政策，我争取到十二万吧……”于经理说。

    “人员什么时候到位？”她又问行政人事的肖经理。

    “出纳和店员都差不多了，已经安排在东门店实习，还差一个店长。”肖经理说。

    夏总又问了仓库的调配，以及产品部的备货情况等其他的开店需要处理的事项，看得出来，这家店已经是准备铁定要开了的。

    大家都说完之后，夏总又扭头看向了吴常秀。她说：“财务的也发表一下意见吧，说说你们为什么不同意开这家店。”

    “呃……其实……我也支持开这家新店。”吴常秀说。

    “什么，你也支持开这家店？”

    夏总和其他参会的同事都不相信似的看着吴常秀，原本她准备让吴常秀随便发言一下就结束会议的，没想到，这一次，财务部居然发表了同意的意见。

    “那你说说看吧，之前任经理对我说，三年经营期连顶手费都覆盖不了的。”夏总说到。

    “静态数据是这样的，不过……”

    吴常秀顿了顿，又继续说到：“只要我们拿到了五年期的合同，到时候顶手费只会涨不会跌，这一块儿的成本其实不必担心。”

    “合同到期续租，就没有顶手费可以拿了。”于经理说到。

    “如果我们一直做到合同到期，那肯定说明店铺的经营还是不错的。店铺经营的好，顶手费不算什么了。如果店铺经营的不好，我们中途转手出去，两三年之后，或者三四年，顶手费是可以赚回来的。”吴常秀说到。

    他这么一解释，于经理好像也明白了，就没有再追问了。