在天马纺织集团公司，路凹凸并没有因为自己所处的环境和身份的微妙而觉得自己尴尬。他一向有着自己的人生哲学，只要有事情可做，就要力所能及的做好一些事情，他不想因为私心杂念影响工作、影响心情，更没有因为自己没有一官半职而期期艾艾、怨天尤人，所有的一切，都是天意，如果抱怨、埋怨有用的话，任何人也就用不着去脚踏实地干工作了。

路凹凸注定是一个脚踏实地干实事的人。他最讨厌的是华而不实、干什么都喜欢讨巧的人。在他看来，虽然工作仅仅是一种用来谋生的手段和形式，但需要用心认真地去做。

来到天马纺织集团公司短短几个月的时间里，通过工作调研，他就发现了涉及各个管理层面的一系列问题，而且有些问题还比较严重。

一个人的时候，路凹凸会沉下心来静静地思考。他不明白的是，像天马纺织集团这样在国内同行业都知名度较高的企业，在管理工作中怎么会有那么多的漏洞？他想起鸿立机械公司就是因为长期的管理不善最终导致了企业破产的，这样的教训只能深刻汲取而不能再次创造，到头来，企业一旦走上那种境地，最终倒霉的还是广大的职工群众。对此，路凹凸是深有体会的。

路凹凸不愿意回想过去的事情，可他又不想麻痹自己，尤其是置身于一个新的工作单位，职责与使命告诉他，必须要对企业负责。对于调研中了解到的事情、发现的一些问题、隐患，很多都是大大出乎路凹凸的预料，令他无法想象的是，这么一个大型的企业集团，各种规章制度林林总总、十分健全，基本上却都是形同虚设，没有谁去认真地加以落实和坚决地执行。

路凹凸脑海中闪现出一个念头，一定要将调研情况形成一个比较全面的书面报告，找个机会呈送给集团高层领导，真正地让集团决策层引起重视，从而进一步强化管理，推进科学管理水平的提升，彻底堵塞各种漏洞，维护好集团公司的利益。

应当承认，路凹凸有这一想法是好的，他是将自己真正融入进了企业主人翁的序列进而对自己提出的要求。这样的调研没有人催促着他去做，这完全是他一个人给自己的命题，也完全出于自愿。

好几个夜晚，路凹凸都辗转难眠。

他将自己的这一想法告诉过妻子柯梦岚，柯梦岚起初并未置可否。仔细一琢磨，她接着又明确表示了自己的态度，最好不要写这样的建议书。理由是，不是什么好事，势必会牵扯到很多部门、很多人的利益。更为重要的是，一旦损害到这些部门和这些人个人的声誉、利益，他们会明里暗里的让你不消停，你的苦日子就会到来。

路凹凸何尝没有想到这些负面的影响呢？正是因为他也考虑到了这些层面的问题，所以他才会一再犹豫，在电脑前迟迟没有下笔。

素有丰富工作经验的路凹凸不傻也不愣怔，他晓得建议书一旦到了集团公司高层领导那里，要么死水微澜，要么会掀起轩然大波，置于最后是哪一种结果，虽然无法准确地预料，但他坚信，没有一个企业高层领导不想把自己的企业搞好，没有一个决策者希望自己的企业走上穷途末路！

思想引领动机，动机决定行动。

路凹凸在经过了长时间的思想斗争后，最终横下来一条心，只要是为了大局利益，没有私心杂念，纵使自己因为这份建议书上刀山下火海也认了。在他看来，天马集团公司的管理问题已经到了必须“补漏”的紧迫时刻。再这样下去，即使有着再雄厚的家底，企业也难以向好发展，眼前的繁荣也不能长长久久。

柯梦岚跟路凹凸多次分析过利害关系，她态度异常坚决地不同意路凹凸以身冒险，并再三告诫他，安安心心在天马做好一名普通科员就好，很多事情不是属于你操心的范畴，既然无官一身轻，何必劳心费神咸吃萝卜淡操心呢？

为了防备路凹凸在家中利用电脑写他的建议书，柯梦岚索性给电脑更换了开机密码，任凭路凹凸如何求情，柯梦岚就是不答应。柯梦岚毕竟想得长远一些，她似乎未卜先知，这样的建议书只能给路凹凸招惹来不必要的麻烦和意外，与其这样，多一事不如少一事，绝对不能自己给自己挖坑。

路凹凸原本计划白天好好上班，工作时间内处理好日常的一大堆事务，晚上下班回到家中再尽快地写出建议书来。柯梦岚给电脑重置了开机密码后，他一时破译不了，求助她她又置之不理，路凹凸干脆不再在柯梦岚面前提及写建议书的事情。

柯梦岚觉得路凹凸思想好像有了巨大转变，禁不住心头欣喜，认为他那颗榆木脑袋终于开窍了，还忍俊不禁地夸赞了他几句。路凹凸并没有太过于明显的反应，只是转移了话题。

路凹凸抽空在办公室里整理了一下调研资料，并做好了问题分类，剩下的就是理顺思路、组织语言、形成书面报告。

写材料对于路凹凸这样一个资深的“笔杆子”而言绝对不是什么大问题，既然已经下定了决心，也预料到了一些后果，剩下的只是交给时间。

路凹凸的这份建议书分为七大部分：企业文化氛围亟待加强；管理漏洞亟待堵塞；用人导向与中青年干部队伍的递进式培养亟待引起重视；职工利益及权益保障维护亟待进一步加强；形势教育与公司发展史的相互融合亟待完善；不良现象与小圈子文化亟待去其糟粕。最后一部分挑出的题目是企业发展思路整体构想。

建议书的基本框架结构初显轮廓，在现有调研素材基础上，为了使调研材料在撰写的过程中更加充实和详实，路凹凸又先后三次到车间、一线基层班组、处室分别找一些管理层和员工进一步交流。被接受问询的人员大多都处于谨慎的态度，尤其是面对一些敏感的问题时，也都是回答的含糊其辞、模棱两可。

路凹凸其实很懂得大家这种复杂的心态，他也只是了解一些基本的情况，并对自己先期的调研材料补充一下最新的佐证资料，置于如何运笔，他也会相当的谨慎。毕竟，这样一个宏大的主题建议书非同儿戏，他不仅要对自己的做法负责，更要对自己的文字负责，同时也要注意保护好员工的话语隐私权。

柯梦岚自以为已经告诫了路凹凸，他也彻底打消了写建议书的念头，让她始料未及的是，路凹凸表面上应承下来，他想做的事情一定要去做的。他之所以在柯梦岚面前一再表示不会再考虑写建议书的事情，为得是不想让她替自己担心。

趁手头工作不太忙的情况下，路凹凸见缝插针还是完成了他的调研情况报告。

路凹凸写东西有个特点，别人一时是学不来也很难学得来的。那就是一个“快”字。

只要是设定好架构，有充足的、详实的第一手资料，很多材料在撰写的过程中往往都能一气呵成。至于篇幅，也都在一个可控的范围。

调研报告终于写完了，路凹凸没有急于修改，他想使自己冷静一下，这期间进一步考虑在材料中适当添加一些内容，然后精心修改几遍。

调研报告初稿在电脑里存储了两三天，路凹凸用一个下午的时间花了大量的精力进行了字斟句酌，尤其是对一些问题的根源及解析方面更是再三地斟酌，他所要做到的就是尽量把现实存在的问题该想的都要想到位，该说得都要跃然纸上，这份近万字的调研报告可谓沉甸甸的厚重。

路凹凸将这份题为《关于集团内部管理问题浅析调研报告》正式打印了出来。

看着桌上的这份报告，路凹凸再次陷入了沉思中。此刻，他的内心有些矛盾、忐忑起来。

他想起妻子柯梦岚的话，一旦写了什么建议书，一旦冒冒失失地交了上去，后果都很难预料。也许你的出发点是好的，是想着整个企业集团的利益，是想盼着集团公司的内部管理进一步严谨、科学、规范起来，这本是无可厚非的事情，也集中体现出企业主人翁的精神，但是，万一呢？高层会怎么看？这是一个关键问题。

柯梦岚并不反对路凹凸为企业的健康发展提出一些积极的正确的建议，问题的关键在于，你所积极努力去做的事情，既不是领导安排你去做的，也不是非得要去做的，既然可做可不做，为什么还要一根筋？再说，天马集团不同于鸿立机械，虽然都是企业，但企业理念、企业文化、管理方式、人际环境有着巨大的不同。鸿立机械要不是管理松软、漏洞百出也不至于走到企业破产、职工无家可归的地步。天马集团财大气粗，管理方式虽然有些粗放式，但毕竟属于半家族式大型企业集团。俗话说，瘦死的骆驼还比马大，公司高层都发现不了企业的管理问题抑或发现了也不愿意主动地去堵塞管理方面的漏洞，别人都是明哲保身，你一个小小的名不见经传的科员又逞得哪门子能？这不是明摆着往枪口上撞吗？

潜意识中，路凹凸隐约地感觉到，这份调研报告的份量有些过于沉重，问题也比较多、比较尖锐。领导看了这份报告会怎么想？怎么说？对待自己的态度又会是什么样呢？

一连串的问题开始使路凹凸有些焦灼。

这种焦躁的感觉，即使在写调研报告的过程中也没有如此地强烈过。

这个时候，路凹凸甚至产生了要不要将调研报告的事情同妻子再商榷一下的念头。很多时候，他甚至觉得妻子柯梦岚的想法是正确的，自己只是为了让她少一些为自己担忧而刻意地向她隐瞒了实情。

路凹凸后悔自己当初不该向妻子柯梦岚隐瞒什么。以至于眼下自己却拿不定主意该如何处置这个报告。

马列好像看出路凹凸最近似乎有些消瘦了一些。他关切地问他是不是身体不舒服？干工作也要注意身体，千万不可过于劳累。

对于这位年龄上比自己小近二十多岁的年轻领导，路凹凸还是表现出了极大地尊重，马列也是十分尊重路凹凸的，工作上的事情会随时跟他沟通、商榷，这令路凹凸有些感动。

最后关头，由于拿不定主意，路凹凸产生了要不要告诉马列自己写了一篇调研报告的事情？

路凹凸的想法既简单单纯，又有些理性，可以说也是经过深思熟虑后做出的决定。

当路凹凸思前想后鼓起勇气向马列说明了情况后，他的这一解释还是惊住了马列。

马列本能的反应就是，撰写调研报告的事情好像科里没有将这样的任务安排过你？

路凹凸也分明地听懂了马列话语中的潜台词：意思是说，你写什么调研报告，那只能是代表你自己，与科里无关，与我无关，并非我授意你去写得，如果出现什么意外，责任也只能由你自负！

路凹凸本能地将刚拿在手中的调研报告重又放进了抽屉中。

马列离开路凹凸办公桌的时候，刚走到门口，像想起了什么，又折回身回到路凹凸对面的空椅子上坐下。马列环顾了下四周，科员们都在忙自己的事情，周围发生的一切也都好像与自己无关，一个个表情严肃，神情专注地盯着电脑屏幕。

马列压低声说，老路，我想看看你写得那份调研报告，可以吗？

路凹凸一怔，望了马列一眼，没有说什么，默默地拉开了抽屉，从中取出了那份厚厚的调研报告。

马列回到了隔壁的自己的办公室，顺势一把将门带上并进行了反锁。

路凹凸之所以想征求一下马列的意见，道理很简单，马列是自己的直接领导，自己有事不能瞒着自己的部门领导。当他看到马列刚才有些讶异的表情时，路凹凸内心马上明白了什么。

马列用了几乎整整一个下午的时间一字不漏地看完了路凹凸撰写的调研报告。这个报告，马列至少认真地读了三遍。

临近下班时，马列见还有些时间，就走到路凹凸办公桌前，示意他跟着他出来一趟。

路凹凸明白，马列是把调研报告看完了，肯定有话要对自己讲。于是尾随着跟了出来。

在二楼西头的一间偏僻的会议室里，马列表情显得有些十分严肃，话说得更是开门见山，“老路呀，老路，不是我说你，你怎么头脑一发热，写了这么一个万言书呢？”

路凹凸没有说话，他只想听马列接着把想要说得话全部说完，他也好明白他到底想要对自己表达什么思想。

“我的意见是，这个调研报告到此为止，最好不要呈上去。”马列说，“你知道的，你也刚来天马集团不久，集团内部关系错综复杂，一不小心会惹上很多的麻烦，到头来里外落不出人来。”

“如果你执意地想把这个报告交给上面，我也不好反对，我只是郑重地声明一点，你完全是个人行为！希望你明白！”马列说话的语气有些严肃。

路凹凸重重地叹了口气，接过了马列递过来的那份厚厚的调研报告，紧紧地攥在了手里。

“老路，你听我说”，马列也叹了口气，“说句实在话，我十分欣赏你的勇气和为企业着想的精神，并且从内心钦佩你！”马列接着说，“实事求是地讲，你的这七个方面的问题都找得很准，可以说点到了死穴！”“你要知道，上层领导对于有些客观存在的问题不是不清楚，问题在于他们很清楚一些问题的存在却又下不了整改、整治的决心，这才是最大的问题！”马列甚至有些激动，“大家对于有些问题已经见怪不怪了，仅靠个人的力量是根本也不可能扭转乾坤的，很多问题看似小事，其实已经根深蒂固！比如管理漏洞问题、人才培养和递进问题，这些问题都是高层应该考虑的，我们瞎操得哪门子心？”

“论觉悟，我承认也许我不如你，但是，你得认清形势、正视现实矛盾和问题。在这个企业，谁说了算？天马算得上是多半个家族式企业集团，既然人家说了算，我们充其量都是打工仔，什么职工权益，能按时给你缴纳保险就不错了，你所在的鸿立机械不是保险欠缴数千万吗？最后不也是破产了吗？”马列越说越起劲，“依我看，这份报告可千万不能让高层看到，否则你麻烦可天大了，你不晓得董事长的脾气，更不懂得她在想些什么，当领导的，尤其是决策层领导十有八九都喜欢听好听的话，喜欢听歌功颂德的讨巧的话，即使假话他们也愿意听，你倒好，什么话刺耳，什么话不中听你说什么、写什么，你知道你这是意味着什么吗？你这是意味着自掘坟墓！”马列喘了口气，又缓和了一下语气，“天马集团貌似强大，其实一直也在走下坡路，大家都清楚，我们想使企业好，毕竟我们没有话语权，更没有决策权，你一定搞清楚自己的身份，正确地对自己进行定位，一旦惹恼了决策层领导，株连了各个敏感的部门的利益，下一步你只能是吃不了兜着走。”

马列的一番言辞恳切的说教，路凹凸也算是入脑入心。此刻，他的内心才真正地惶惑起来，当着马列的面，他甚至产生了揉碎这份报告的想法。

马列走出了那间会议室，走廊里回响着马列的脚步声。

路凹凸陷在沙发中。他微闭着双眼，他在拼命地思考着马列的每一句话，内心也在苦苦挣扎着、抉择着。一向很有主见的他，此时却显得六神无主、难以决断。

路凹凸曾经设想过无数个结果：调研报告交上去后，高层震惊、震怒；或者不屑一顾，当做废纸被扔进纸篓里；或者引起重视，在集团内部进行深刻的问题自查；或者轻描淡写地在有关会议上提一提，只是引起大家的注意。

路凹凸还设想过这样一种结果：高层震怒后，将自己赶出天马集团公司。无疑，这将是最坏的一种结果，如果真的是因为自己给企业决策层提出意见建议而遭到公司层面随便找个由头解雇，路凹凸觉得也不足为惜，至少他进一步看清了企业的本质面目。退一万步讲，假如真到了逼自己离开天马的那一天，路凹凸会决绝的决然而去，毫不足惜。因为，那时，他的心已经薄凉薄凉甚至死透了，与其呆在这样的一个企业还不如自己辞职而去！

路凹凸决定赌一把！

最大的赌注莫过于押上自己的职业前程！

路凹凸曾经想过的通过科长马列向高层领导转交的这份调研报告显然已经成为不可能。马列的话已经明明白白，不建议他将这份调研报告呈报决策层领导，如果他路凹凸坚决执意地将这份调研报告上交的话，只能算是他个人的行为，真要出现什么不好的局面，他要为自己的冲动付出代价，不会有任何人为他的冲动和鲁莽埋单，与科里任何人无关！

思来想去，路凹凸决定调研报告的问题不再同任何人商量，索性过几天后，等自己彻底地冷静下来再作进一步考虑。

下个礼拜，市里的一个参观团将到天马集团公司参观学习。

接待任务一下子落到了集团办公室副主任贾美美身上。集团公司办公室主任、董事会秘书鹿逐塬在结束从党校学习归来的路上，由于自行驾车开车时接打电话分散了精力，在一个弯道处意外地同一辆直行的大型拖挂车撞上。从现场出警的警察那里了解到情况后，原来是鹿逐塬违章在先，险些酿成重大交通事故。后来交警进一步查明，那天中午，鹿逐塬在酒店同其他单位的领导一起吃了顿饭，席间喝了点酒，凭着侥幸心理，认为驾车回单位没事，正是由于侥幸心理作祟，不小心发生了交通事故，在这次事故中，鹿逐塬被拖挂车撞断了右腿，并且整个人被卡在了变形的轿车中。

这起交通事故被交警部门认定为酒驾，鹿逐塬作为一名受害者，同时也是一名真正意义上的“肇事者”。大型拖挂车属于正常行驶，鹿逐塬肆意闯灯加之“酒驾”实在是“罪责难逃”，法律是无情的，在被紧急送往医院进行抢救的同时，鹿逐塬同时也将面临着法律的制裁。

为了完成好这次参观团接待任务，董事长谷蕙茹特别要求办公室要引起足够的重视，认真地搞好接待工作的每一个细节。同时，要求办公室短时间内完成所需要的有关文字材料。

鹿逐塬发生车祸住院后，谷蕙茹还是第一时间赶到医院进行了慰问。同时，在医院里也毫不留情地向他宣布了关于免去他集团公司办公室主任、董事会秘书的决定。

就这样，一颗本来很有希望的“新星”顷刻间黯然无光。鹿逐塬不仅没有得到任何人任何的同情，相反还受到了应有的处分。酒驾肇事说到底是侥幸心理作祟，实在是咎由自取、害人害己、怨不得别人，教训可谓十分惨痛！

谷蕙茹心中的怒火可以说难以名状，在宣布完解除决定后，头也不回地走出了病房。她始料未及的是，自己这么看好的一名干部，竟然违背相关规定成为酒驾肇事分子，孰可忍、孰不可忍？！

谷蕙茹显然已经对这名原本前程远大的下属鹿逐塬失望至极。

此刻的鹿逐塬犹如弃儿一般，除了躺在医院的病床上疼痛难忍的感觉，再就是生不如死的负罪般的后悔！

马列接到通知后，第一时间告诉路凹凸，会议材料、领导讲话材料的事情还是由他路凹凸认真准备。并再三地强调，这是人力资源处处长兰蔻蔻转达的董事长谷蕙茹的意见。

末了，马列还不忘揶揄地调侃几句，“老路，还是你厉害，董事长现在都点名亲自让你给她写讲话材料，前程无量、未来可期呀。”

半小时后，兰蔻蔻打电话让路凹凸过去一趟。贾美美也在兰蔻蔻的办公室里坐着。

由于鹿逐塬的突然出现问题，这次接待，谷蕙茹指定集团办公室、人力资源处、综合科三个部门全程参与，善始善终地完成好接待任务。

贾美美由于刚入职天马不久，本来应当由集团办公室牵头的接待任务，谷蕙茹临时决定由兰蔻蔻牵头负责，贾美美和马列、路凹凸全力配合。

面对突如其来的新任务，路凹凸只好暂时放下了调研报告的事情，他想等过段时间再说，至于交与不交、什么时候交，到时候再说。眼下最要紧的是完成好这次接待工作，无论如何不能出现任何纰漏。

会议材料和董事长谷蕙茹的讲话很快便准备妥当。路凹凸办事不拖泥带水的风格和工作效能还是惊讶了兰蔻蔻和贾美美。

三天后，参观团如期而至，天马集团能容纳300多人的大型会议室座无虚席，报纸、电台、电视台的记者也来了好多，他们都在做着现场报道。

谷蕙茹的讲话和经验介绍再次让她在上级领导、众多企业家、媒体记者面前大放异彩，看得出，谷蕙茹对这篇讲话稿十分地满意。

贾美美身为集团办公室副主任，与日俱增的压力感越来越重。

兰蔻蔻不止一次地提醒着贾美美，一定要有危机感，也一定要虚心地向路凹凸学习写材料，如果没有成绩，否则，将来在集团办公室副主任的位置上很难呆得下去。

兰蔻蔻还语重心长地告诫贾美美，对任何人都不要显摆她们俩人之间的表姊妹关系，更不要随意透漏自己跟董事长谷蕙茹之间的关系。说白了，贾美美跟董事长谷蕙茹之间其实什么关系也没有，如果非要强扯上什么关系的话，就是贾美美当局长的舅舅跟谷蕙茹是上下级关系，舅舅作为直接领导分管着天马集团以及全市工业企业。

贾美美表示一定不会给表姐兰蔻蔻脸上抹黑，并且一定也不会跟舅舅脸上抹黑。

兰蔻蔻提醒贾美美，董事长谷蕙茹心机很重，很多时候，很多事情说变就变，也会翻脸不认人，这都是当领导的一些基本的特性，然而，谷蕙茹却是一个特立独行的人，也是一个有着深刻思想的人，是一位企业界的大姐大、女强人。

兰蔻蔻之所以告诉贾美美这些，道理再浅显不过，论关系，你是靠着你舅舅的关系来到天马后破格进入集团公司核心部门的，并且直接任命为集团公司办公室副主任，这在天马的历史上是绝无仅有的，谷蕙茹已经给足了你舅舅天大的面子。再就是，如果你在工作中分内的事情没有业绩，甚至毫无建树，谷蕙茹虽然嘴上不说，其实也在一直暗中观察着你，包括任何一个人，动不动你，何时动你，那要看她的情绪和心情。

这些肺腑之言，听得贾美美面红耳赤甚至是心惊肉跳。

“路凹凸是具有真才实学的，他唯一和你不同的是，你有后台和平台，他是什么台都没有。如果你的条件换到他身上，路凹凸肯定会大有作为。”兰蔻蔻说，“所以，任何时候你都得要虚心，不得翘尾巴，你也没有翘尾巴的资本，老老实实钻研业务，争取把材料写好才是你安身立命之本。”

贾美美的脸上有些明显的挂不住了，额头上渗出了细密的汗珠。

兰蔻蔻这才收住了话语，笑了笑，对贾美美说，不过你也不要过于紧张，凡事事在人为，一定要跟周围的人协调好关系，在集团混，关系搞不好可不行，这一点上，你可千万不要学路凹凸，即使他材料写得再好，充其量也只能是一个“捉刀人”，况且年龄也已经超过了提拔的黄金年龄，你不同，干好了说不定还有上升的空间，鹿逐塬不是出事了吗？主任的位置还空着，你好好努力。

贾美美若有所思，点了点头，又摇了摇头，她突然感觉眼前的这位表姐真得非常厉害，谋略很深。

这些天来，稍微平静了一下心绪后，路凹凸心里还是想着那件事，他一直在纠结，也一直举棋不定，他在认真地考虑，究竟应该将那份调研报告交给谁？

出于对部门领导的尊重，路凹凸本能地想请马列代转，没有想到的是，马列断然拒绝了。

路凹凸考虑到的第二个人就是兰蔻蔻。

尽管路凹凸对兰蔻蔻了解并不多，也可以说对她这个人根本就不很了解，他有些犹豫不绝。

路凹凸想到的最后一个办法就是找个适当的时机，自己亲自将这份调研报告交到董事长谷蕙茹手里。很快他又否决了这一想法。

兰蔻蔻是人力资源处处长，如果由她代转这份调研报告的事情，也在情理之中。其实，最恰当的人选还是办公室副主任贾美美。

路凹凸不是没有想到过她，而是第一时间就想到了她，不过，他有所担心的是，如果由贾美美代转这份调研报告的话，他不知贾美美会如何考虑，也担心给她的心理造成什么负担，毕竟，路凹凸的思想既传统又细腻。

路凹凸最后决定，先征求一下贾美美的意见，如果她愿意代劳，那么就将调研报告直接交给她，由她呈送董事长谷蕙茹，这才是正常的途径和渠道。