下楼的路上，洛宁问道：“大舅，你的助理工作能力如何？”

    江和远说道：“嗯，小于的工作能力挺不错的，是和君帮我找来的。”

    回到公司，江和远把所有员工都集中到会议室，一一介绍给洛宁。人数不多，只有十几人。

    除了江和远的助理于秋林外，下属人事部3人，行政部10人，财务部3人。武玉彬兼任财务经理，今天不在，剩一个财务一个出纳。

    介绍完，于秋林详细介绍了公司运作的流程，以及每个部门的工作职责。

    人事部和财务部比较简单，行政部就复杂许多，不仅要负责行政运作，后勤补给，还要负责产品调度和谈判等等。

    听完这些，洛宁说道：“基本情况我了解了，现在于助理留下，其他人先出去工作。”

    江和远也跟着人群往外走，洛宁把他叫住：“大舅，您去哪儿？”

    江和远说道：“你不是让我们都先出去吗？”

    “大舅，您是总经理，当然要留下来，你在旁边看着就行。”洛宁说道。

    江和远笑笑的坐下，洛宁这才问道：“于助理，你在公司工作多久了？”

    “快两年了。”于秋林回答道。

    “说说你对几位经理的看法吧。”洛宁先看了看两位经理的履历，然后直接问道。

    于秋林看了看江和远，见他点头示意，才开口道：“这几位经理都是我和江总一起招聘的，人事部刘经理能力还不错，看人的眼光还是比较准，总部的员工都是她挑选出来，经过江总亲自面试后留下的。”

    “行政部郑经理也很有能力，只是行政部工作量太大，他有点吃力。至于财政部武经理，他平时都在楼上办公，公司的事大部分都是财务部两位员工处理，他们两个都是武经理亲自招聘培训出来的，工作能力很强。”

    “大舅，各个门店的员工由谁负责招聘？”

    江和远答道：“是由各个门店的店长把人选报上来，然后由我和小刘一起面试。”

    “那你一般一个月会面试多少人？最终决定权，是由你决定还是刘经理？”洛宁问得很是详细。

    “一般是十几个面试，门店员工的流动性还是比较大的，经常都要招人。最终决定当然是我。”江和远理所当然的说道。

    洛宁没有再继续问，而是对于助理说道：“你去把人事部刘经理叫进来。”

    于秋林离开后不久，刘雪敲门进来：“江总，您找我？”