繁体
第7章 明争暗斗
我的办公室在公司办公区最外面，紧挨着大门，基本上每天我都是全公司下班最晚的人。我很少见到向晴海，即使在办公区碰见他，也是很恭敬的一句：“董事长好。”
远离这个能够洞察你内心世界的男人，是身处职场的我对自己的保护。但我能感觉到，向晴海在观察我。有的时候他会远远地站在人群外面看着我画海报，有时候会从我加班的门外静静的地路过。而我也从不像董静和柳倩茹一样想方设法找机会向晴海汇报工作，借此接近领导。
管向彪自从上次活动后对我的态度缓和了许多，每次见到我会主动很客气地冲我点头微笑示意。巫娟和柳倩茹虽然并未和我说太多的话，但很明显能够感受到她们对我的敌意在减少，在公司里碰面也会很客气地和我打个招呼。在大公司有了政绩垫底，果然让自己的协调工作比以前顺畅了许多。
有一次下班我和郝健坐公交回家的路上，平时喜欢说点黄段子的郝健愁眉不展，我奇怪地问：“郝主任，挨董事长训了？”
“哼，要是就好了。”他白了我一眼。
“领导没批评你，说明你有进步啊，你还愁啥？公司除了董事长还有谁敢得罪你这个实权派的总办主任？老板身边的红人。”我和郝健开玩笑。
“得了吧你！唉，你是不知道，夹板气有多难受，一边是田总让我置办物品，一边管总不批，还挑我一堆毛病，这边田总催着我尽快落实。”郝健没好气地和我说。
因为我们俩住得很近，平时上下班经常一路，所以路上会交流对公司一些人地看法，关系会比别人稍近一些。我太能体谅郝健此时的心情了，我们这些新人里面又有谁没受过管总的气呢。
“你说管总为啥总和田总过不去啊？神仙打架，别殃及无辜啊。”
我说话从来都很直接。
“唉呀，大小姐你是真不知道还是假不知道啊？上次婚庆活动，因为购买物品的事，他们两人在酒桌上差点打起来，管总当着董事长的面把杯子都砸了。”郝健瞪着我。
“什么？不是吧？为什么啊？我真的不知道啊，你知道我那个时候忙得脚不沾地，谁有心思管这个事啊，再说，我也不爱打听。”我诧异地问。
“还不是价格、回扣的事，管总认为田总有些物品采购得贵了，就去调查田总，说田总吃回扣。结果吃饭的时候就带出来了，田总肯定不认啊，两人就杠上了，幸好董事长在场，要不还不知道啥局面呢。”
“不是吧，我感觉田总不是那样的人啊，再说田总也不会亲自去采购物品啊，去也是你、我、老袁、吉莉咱们几个人去啊，这和田总扯不上啥事吧。”我有些不明白。
“你说得是没错，但是有些物品据说是田总关系户，直接送来的，管总派人去了解了一下市场价，说贵了不少，但是相同的物品不同的报价也很正常，所以管总并没有切实的证据，只是在酒桌上说了几句，点了点田总，田总当然不服气啊，两人是平级，而且管总在田总没来之前一直负责采购，加上管总和董事长的关系，说话也不好听，结果就闹开了。这么大的事你都不知道？海燕，你可不能一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事啊！你这样早晚要吃亏的。”
我困惑地摇摇头，我想不通，我认为田总肯定不会为了蝇头小利犯这样的低级错误，但管总的话也不无道理。
“那董事长怎么处理了？”我疑惑地问。
“还能咋处理，左右为难。没有真凭实据这个事没法说，但是管总的话肯定会让董事长对田总有看法，不好办啊。”郝健摇摇头。
看着郝健苦恼的表情，我知道管总一定是把郝健看成了田总队伍里的人。毕竟郝健和我们几个都是田总一手招聘来的，也是一手培养起来的。
特别是郝健因为深谙人情世故平时和田总走得颇为近乎，又深得董事长器重，在公司时间不长但也能如鱼得水，游刃有余。而我这种平日里只会躲着公司领导的人，自然是默默无闻地埋头苦干了。
偶尔田总也会在给我布置工作的时候点点我：
“海燕啊，在一个公司里不能只会低头拉车，不会抬头看路，人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧，同事在一起就要相互抬轿，而不是互相拆台，你把身边的人都看成宝，你就是聚宝盆，你把身边的人都看成草，你就是草包，要懂得放大别人的优点，欣赏别人的优点，才能相互协作，相互支持，相互成长。
你和郝健是这批人里，我最看好的两个人，郝健的优点在于做事利索考虑周到，办事成熟老练，你的优点在于勤奋敬业，文字表达能力超强，事事力求完美，对自己要求很高，但是你不如郝健。
“你不会表现自己，总是隐藏自己是不行的，在一个团队里你就会很累，上升速度就会比别人慢，时间长了别人会说你是恃才自傲，目中无人。适当的时候你得学会看路站队。”
尽管田总很婉转很隐晦的地向我一再表达“站队”的信息，但是我始终没有做出任何选择。
在我这个菜鸟的心里，一直记得宫宇告诉我的话：
“像你这个小菜鸟有一天进到一个强者如云的大公司里要想让自己保全，就应该做一个安分守己、兢兢业业的人，而不是做一个到处展现自己才能的人。因为你的才能会让他人感到威胁，你的才能也可能给你带来麻烦。
“站队更是一种机会主义，站队的选择有百分之五十的成败几率，站队之前要想明白自己为什么站队，是为了不被孤立，不被排挤，还是为了站队后达成自己的小算盘？在任何的大公司里，不同队列的人在日常工作关系中互相挤对设障非常正常，你能做的就是要么尽快适应这种环境，要么改变这种环境，如果两者都无法做到，那最好离开这种环境，因为选择对了未必鹏程万里，选择错了就一定会输得精光。
“如果说站队是机会主义，那么不站队就是生存主义。在公司政治中，不投靠任何一方，兢兢业业踏踏实实做好本职工作。在公司利益面前，你不是谁的人，你也不是谁的敌人，而是一个对公司有用的人，这远远比做谁的人更重要。
远离这个能够洞察你内心世界的男人，是身处职场的我对自己的保护。但我能感觉到，向晴海在观察我。有的时候他会远远地站在人群外面看着我画海报，有时候会从我加班的门外静静的地路过。而我也从不像董静和柳倩茹一样想方设法找机会向晴海汇报工作，借此接近领导。
管向彪自从上次活动后对我的态度缓和了许多，每次见到我会主动很客气地冲我点头微笑示意。巫娟和柳倩茹虽然并未和我说太多的话，但很明显能够感受到她们对我的敌意在减少，在公司里碰面也会很客气地和我打个招呼。在大公司有了政绩垫底，果然让自己的协调工作比以前顺畅了许多。
有一次下班我和郝健坐公交回家的路上，平时喜欢说点黄段子的郝健愁眉不展，我奇怪地问：“郝主任，挨董事长训了？”
“哼，要是就好了。”他白了我一眼。
“领导没批评你，说明你有进步啊，你还愁啥？公司除了董事长还有谁敢得罪你这个实权派的总办主任？老板身边的红人。”我和郝健开玩笑。
“得了吧你！唉，你是不知道，夹板气有多难受，一边是田总让我置办物品，一边管总不批，还挑我一堆毛病，这边田总催着我尽快落实。”郝健没好气地和我说。
因为我们俩住得很近，平时上下班经常一路，所以路上会交流对公司一些人地看法，关系会比别人稍近一些。我太能体谅郝健此时的心情了，我们这些新人里面又有谁没受过管总的气呢。
“你说管总为啥总和田总过不去啊？神仙打架，别殃及无辜啊。”
我说话从来都很直接。
“唉呀，大小姐你是真不知道还是假不知道啊？上次婚庆活动，因为购买物品的事，他们两人在酒桌上差点打起来，管总当着董事长的面把杯子都砸了。”郝健瞪着我。
“什么？不是吧？为什么啊？我真的不知道啊，你知道我那个时候忙得脚不沾地，谁有心思管这个事啊，再说，我也不爱打听。”我诧异地问。
“还不是价格、回扣的事，管总认为田总有些物品采购得贵了，就去调查田总，说田总吃回扣。结果吃饭的时候就带出来了，田总肯定不认啊，两人就杠上了，幸好董事长在场，要不还不知道啥局面呢。”
“不是吧，我感觉田总不是那样的人啊，再说田总也不会亲自去采购物品啊，去也是你、我、老袁、吉莉咱们几个人去啊，这和田总扯不上啥事吧。”我有些不明白。
“你说得是没错，但是有些物品据说是田总关系户，直接送来的，管总派人去了解了一下市场价，说贵了不少，但是相同的物品不同的报价也很正常，所以管总并没有切实的证据，只是在酒桌上说了几句，点了点田总，田总当然不服气啊，两人是平级，而且管总在田总没来之前一直负责采购，加上管总和董事长的关系，说话也不好听，结果就闹开了。这么大的事你都不知道？海燕，你可不能一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事啊！你这样早晚要吃亏的。”
我困惑地摇摇头，我想不通，我认为田总肯定不会为了蝇头小利犯这样的低级错误，但管总的话也不无道理。
“那董事长怎么处理了？”我疑惑地问。
“还能咋处理，左右为难。没有真凭实据这个事没法说，但是管总的话肯定会让董事长对田总有看法，不好办啊。”郝健摇摇头。
看着郝健苦恼的表情，我知道管总一定是把郝健看成了田总队伍里的人。毕竟郝健和我们几个都是田总一手招聘来的，也是一手培养起来的。
特别是郝健因为深谙人情世故平时和田总走得颇为近乎，又深得董事长器重，在公司时间不长但也能如鱼得水，游刃有余。而我这种平日里只会躲着公司领导的人，自然是默默无闻地埋头苦干了。
偶尔田总也会在给我布置工作的时候点点我：
“海燕啊，在一个公司里不能只会低头拉车，不会抬头看路，人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧，同事在一起就要相互抬轿，而不是互相拆台，你把身边的人都看成宝，你就是聚宝盆，你把身边的人都看成草，你就是草包，要懂得放大别人的优点，欣赏别人的优点，才能相互协作，相互支持，相互成长。
你和郝健是这批人里，我最看好的两个人，郝健的优点在于做事利索考虑周到，办事成熟老练，你的优点在于勤奋敬业，文字表达能力超强，事事力求完美，对自己要求很高，但是你不如郝健。
“你不会表现自己，总是隐藏自己是不行的，在一个团队里你就会很累，上升速度就会比别人慢，时间长了别人会说你是恃才自傲，目中无人。适当的时候你得学会看路站队。”
尽管田总很婉转很隐晦的地向我一再表达“站队”的信息，但是我始终没有做出任何选择。
在我这个菜鸟的心里，一直记得宫宇告诉我的话：
“像你这个小菜鸟有一天进到一个强者如云的大公司里要想让自己保全，就应该做一个安分守己、兢兢业业的人，而不是做一个到处展现自己才能的人。因为你的才能会让他人感到威胁，你的才能也可能给你带来麻烦。
“站队更是一种机会主义，站队的选择有百分之五十的成败几率，站队之前要想明白自己为什么站队，是为了不被孤立，不被排挤，还是为了站队后达成自己的小算盘？在任何的大公司里，不同队列的人在日常工作关系中互相挤对设障非常正常，你能做的就是要么尽快适应这种环境，要么改变这种环境，如果两者都无法做到，那最好离开这种环境，因为选择对了未必鹏程万里，选择错了就一定会输得精光。
“如果说站队是机会主义，那么不站队就是生存主义。在公司政治中，不投靠任何一方，兢兢业业踏踏实实做好本职工作。在公司利益面前，你不是谁的人，你也不是谁的敌人，而是一个对公司有用的人，这远远比做谁的人更重要。