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第4章 另类的面试(二)

    麦道准备执飞明天上午八点的航班,闲着无事,自告奋勇送素心回家。素心客气一番,也很想和麦道一起复盘一下面试的过程,就上了他的车。

    都说飞行员工资高,看来是真的高。

    素心家是殷实的小康之家,妈妈是重点中学著名的骨干教师,几家私立中学频频向她摇橄榄枝,以赠送房子高工资为条件重金挖人,她所在学校也毫不示弱,工资奖金不停地长,学生考上北大清华奖励,拿上全国竞赛名次奖励,各种名目的奖励拿到手软,但是父母也就开了辆日系轿车。

    看看麦道开的什么车!即使素心不懂车,也看得出来麦道的奔驰车价值不菲。

    “哇,帅呆了!跟你的车比,我家江嘉伟的jeep太low了!”素心为感谢麦道慷慨相送,对麦道的车表现出夸张的善意的赞扬。

    “江嘉伟是谁?”麦道问。

    “我男朋友,大学同学,有机会介绍你们认识。他跟你可不是一个类型,一个土匪,一介书生!”提到江嘉伟,素心心里就一阵暖融融的甜蜜。

    “速度啊,这么快就名花有主了?”麦道打趣。

    “兄弟,本姑娘都25啦,搁在我爸妈的时代已经是老姑娘啦。”

    “时代不同了嘛。现在30岁结婚都早。我准备30岁恋爱,35岁结婚,40岁要孩子。实际上要不是安慰一下我妈妈,我婚都不打算结,一个人,自由自在,世界这么大,许多地方还没有去过。我准备开着我的飞机,走遍七大洲八大洋。”

    “现在,坐好了,吴素心,我要让你感受一下速度与激情。”刚刚上了八车道的机场高速,麦道见车道上车辆并不多,脚下就痒了,决定向素心展示一下他的疯狂。

    素心来不及答话,只听“轰轰”的马达嘶鸣声,麦道原装进口、排量55的奔驰amg-cls63已如离弦之箭,轻松将一干车辆抛到身后,绝尘而去。素心瞬间感觉到强烈的推背感,之后她感觉到自己整个人蒸腾起来,眩晕!恶心!她绝望地闭上眼睛,狂喊:“快停车!快停车!我要死了!”她几乎要失去意识。

    并不是吴素心有多脆弱,事实上麦道的车在4秒之内已经实现了百公里的加速度,一般人是很难承受这种速度的激变的。

    在麦道哈哈大笑声中,车辆逐步恢复常速。素心半天才回过神来,整个人仿佛又回到初中的教室里,又见到了那个可恶、恶作剧、讨人厌的麦道,惊魂未定,只知道大骂:“你这个混蛋!刚刚感觉你没有上学那阵儿讨厌了,你马上就证明你积习难改,真是狼行千里改不了吃人!”

    “你干脆就说是狗改不了吃屎!”对素心的责骂麦道一副毫不在乎、志得意满的样子,“怎么样?刺激吧!感兴趣的话每个周末傍晚我们一群车友会在西四环飙车,请你过来见识一下什么才是疯狂,什么才是冒险。”

    “感个屁兴趣,我都快昏过去了?我才没兴趣看你飚什么车呢!你怎么还是死性不改呢?”素心再次感觉跟麦道绝非同道中人,看来今后还是要敬而远之,她甚至后悔让麦道送自己。

    回到家中还不到四点,老妈翘课,老爸翘班,二老翘首以待守在门口等待女儿回来汇报战果。

    素心捡主要的向爸妈做了汇报,对今天面试发生的情况百思不得其解。

    冉世华一向是行动派,抄起手机就给航投集团的陈叔叔打电话,让他了解一下情况,没过多久电话就回过来了。

    原来航投集团人力资源部门认为往年招聘中面试环节千篇一律,应聘学生人人都极力展现自己优秀的一面,看不出个人特点,也看不出有什么不足,考察不出真实情况,面试基本上流于形式,今年就对管培生的面试环节进行了创新,在面试者见到面试官前设置了三道辅助考察题。事实上,从素心走进会议区的大门时已经进入了面试考场,她的一举一动都通过监控屏幕呈现在面试官眼前。第一道题就是那幅摇摇欲坠的油画,考查的是应聘学生的整体意识和大局观;被强行拉入会议室倒水是第二题,考查的是应聘学生对待突发事件的应变能力和处理水平;第三题当然是那个倒垃圾的服务员了,考查的是应聘学生的处事格局、胸襟胸怀和协作能力。

    后来才知道,这个环节给面试官们带去许多欢乐和思索,除素心外,前面的37名应试者没有一人扶正油画,面试男生没有一人同意帮助别人倒水,大部分女生都完成得不错,对待莽撞的服务员,有人躲闪,有人厌烦,有人拂袖而去。面试辅助环节表现差强人意的应聘学生被面试官们刁钻的问题问得面红耳赤,难以招架。只有素心的表现无懈可击,五位面试官一致同意,对素心免予现场提问。

    素心大梦初醒。

    搞清楚情况后,素心第一时间向江嘉伟报告了面试情况。

    爸爸吴晨骏一刻也闲不着,她习惯于为女儿操心,哪怕操这种心毫无必要,对素心也毫无帮助,但他停不下来,对他来说这种存在感是一种幸福。

    可能天下的父母都是这样。

    吴晨骏又开始为女儿即将进行的入职体检做准备了。

    吴晨骏心细如发,马上就上网查了新员工入职检查项目,逐一与素心的身体对照,被冉世华和素心嘲笑半天。

    新员工入职体检是单位招聘新员工的必备程序,也是单位对新进员工身体负责的表现。现在社会家庭条件一般都比较好,医疗保障相对完备,年轻人基本上身体体检都合格。

    入职体检也很简单:一般都是血常规18项,肝功能,心电图,胸透,外科,内科,眼科。除了部分心脏病、血液病、结核病、精神类疾病、弥漫性结缔组织疾病、传染病,听力严重障碍为不合格外,只要不严重影响入职后履行岗位职责,基本都不影响入职。