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第五十八章 创业（六）
我俩去了咖啡店，一杯咖啡拉开了我在上海的序幕。
送走师姐之后，我跟着赵总了解工程的进展。
公司已经拿下了几个标，中国馆、沙特馆、新加坡馆等。
熟悉之后，我开始着手改制，解决以前的一些难题，制定一系列方案，生活就像竹子，一阵顺利之后就会遇到阻碍，工程的建设对于我们没有任何难度，毕竟都是顶尖的人才，具有丰富的经验和先进的技术，可是在外层涂料中出现了难题。
中国馆的涂料问题—红色问题：如何能在白昼不同阳光折射和夜间灯光投射及不同视觉高度等条件下形成统一的，具有沉稳、经典视觉效果的红色？
实验了很多种涂料，都不能达到预期结果，一时间陷入了困境，现在工程基本没什么问题了，我又全身心的投入到了实验室，来攻克这个最后难题。
我们实验了很多红色材料，还是以失败告终，我想到了从中国古建筑营造法则中入手，特别是故宫的红色。
将涂料采集到以后，给了我启发，我便从足足上百种红色材料色样中逐一挑选而出7种红色，再组合而成，形成了一种新的红色，实验表明，问题得到了解决，一时间，实验室的人都长舒了一口气。
中国馆的中国红问题解决了，设计馆体颜色由上至下依次由深至浅，能在白昼不同阳光折射和夜间灯光投射及不同视觉高度等条件下，形成统一的具有沉稳、经典视觉效果的红色，此次工程，我们还采用了一种新型的技术—纳米技术，通过这种技术使得“中国红”可以更好的展示中国红色。
还有一些其他问题，沙特馆的外漆问题。
采用哪种金属漆？我们研究出了一种橘皮漆，可以恶劣的情况下，漆面的各项指标都正常，而且可以满足沙特馆的主题，可以满足超大规模三维影视屏、水流书写中阿文字等现代高新科技，可以说是在很多方面满足了沙特馆的需求。
期间，研究这技术的时候，我自己组建的一个实验室，成员第一批就四个人，一个比利时人，一个挪威人，一个瑞典人，研究出橘皮漆之后，我们实验室暂露头角，成员不断增加，也从国内外招聘了一些高技术人才，特别是中国红问题解决之后，采用的纳米技术更是让实验室声名鹊起。
工程落幕之后，实验室也专门为这两种技术召开技术交流会，并将技术卖给了国内著名的建筑企业，**部门也给予了我很高的认可，毕竟中国现在正在发展的高速期，将技术给予他们，也算是利国利民。
之后，我们主要研究一些新型技术，钻研新型难题，特别是研究新型技术，新型材料，为建筑行业解决很多难题，随着人才越多，参与的工程越多，我成立中国建筑技术支持院，并找了一些国内外知名教授作为技术支持，成立了建筑设计院。
在设计院的基础上，设立了公司—玖叶书。
壹叶诚信
贰叶尊严
叁叶奉献
肆叶价值
伍叶忠诚
陆叶责任
柒叶敬畏
捌叶自由
玖叶荣誉
公司设立了几个部门，除了一些常规部门，我又设立了一个政策部。政策部主要配合市场部对市场需求和国家政策导向而制定方向。
以前都是在政策、市场，潮流之下，做一些自己觉得可以做的事情，但是现在，公司可以看到国家发展需求，用这种眼光来审视局面，做的一些事情就显得很有意义，很有价值，也能从中体会到一些以往那种没有体验过的感受，感觉自己比以前更加清醒，只有现在才属于真正走出一条属于自己的道路，一条有意义而且属于自己的独特路径。
因经济危机，使得城市经济显得有点萧条，在这种背景下，住房和城乡建设部城市建设司决定发展城市轨道交通，借此来让其成为拉动地方经济的重要动力，此项工程从短期看能够拉动固定资产投资，有利于克服国际金融危机对我国实体经济的影响；从长远看，这是城市发展的一个必经和必要的环节。
国务院也因此批复了22个城市建立地铁，得此消息，我们开会研究，组内有一名比利时人，参与过日本东京地铁项目，提出了自己的一些看法。
“我建议这段时间将重心和中心放在这里，这个领域一旦涉及，就要证明自己的实力，或者研发一种新型的技术、一种新型的材料之类的，结合我们公司的特点，我建议选取一个点来攻克，毕竟需要突破的技术太多太广。”
“我建议我们试着拿下一条来建设，我们这里什么人才没有，这方面也都是有专家的，而且是有经验的专家。”
“但是以我们目前公司的实力来说，**是不会轻易将项目交给我们的，虽然我们实验室也算是有实力的，但是科技是科技，经验这块还是欠缺，即使我们技术人员没问题，但是团队要新组，配合要磨合，采购方是不会轻易选择我们的，即使通过运营公关拿下了，能不能按合同期完成我个人持怀疑态度。”
“我们是科研单位，要发挥自己的特长。”
“对，我同意。”
“参与肯定是要参与，但是以什么样的方式参与？我个人觉得，拿下一条之后投入的精力以及时间的成本，计划周期，资金预算等与挑选一个点，攻克这方面难关比较，孰轻孰重？而且要考虑到后期拓展问题，公司定位方向，是以科研为重心，还是将来打算以实业建筑为发展方向。这是值得思考和商榷的地方。”
“肯定是以科研为重心啊，但旗下也可以成立新公司，涉及实业。”
“术业有专攻，我们不能分心，分散精力。”
送走师姐之后，我跟着赵总了解工程的进展。
公司已经拿下了几个标，中国馆、沙特馆、新加坡馆等。
熟悉之后，我开始着手改制，解决以前的一些难题，制定一系列方案，生活就像竹子，一阵顺利之后就会遇到阻碍，工程的建设对于我们没有任何难度，毕竟都是顶尖的人才，具有丰富的经验和先进的技术，可是在外层涂料中出现了难题。
中国馆的涂料问题—红色问题：如何能在白昼不同阳光折射和夜间灯光投射及不同视觉高度等条件下形成统一的，具有沉稳、经典视觉效果的红色？
实验了很多种涂料，都不能达到预期结果，一时间陷入了困境，现在工程基本没什么问题了，我又全身心的投入到了实验室，来攻克这个最后难题。
我们实验了很多红色材料，还是以失败告终，我想到了从中国古建筑营造法则中入手，特别是故宫的红色。
将涂料采集到以后，给了我启发，我便从足足上百种红色材料色样中逐一挑选而出7种红色，再组合而成，形成了一种新的红色，实验表明，问题得到了解决，一时间，实验室的人都长舒了一口气。
中国馆的中国红问题解决了，设计馆体颜色由上至下依次由深至浅，能在白昼不同阳光折射和夜间灯光投射及不同视觉高度等条件下，形成统一的具有沉稳、经典视觉效果的红色，此次工程，我们还采用了一种新型的技术—纳米技术，通过这种技术使得“中国红”可以更好的展示中国红色。
还有一些其他问题，沙特馆的外漆问题。
采用哪种金属漆？我们研究出了一种橘皮漆，可以恶劣的情况下，漆面的各项指标都正常，而且可以满足沙特馆的主题，可以满足超大规模三维影视屏、水流书写中阿文字等现代高新科技，可以说是在很多方面满足了沙特馆的需求。
期间，研究这技术的时候，我自己组建的一个实验室，成员第一批就四个人，一个比利时人，一个挪威人，一个瑞典人，研究出橘皮漆之后，我们实验室暂露头角，成员不断增加，也从国内外招聘了一些高技术人才，特别是中国红问题解决之后，采用的纳米技术更是让实验室声名鹊起。
工程落幕之后，实验室也专门为这两种技术召开技术交流会，并将技术卖给了国内著名的建筑企业，**部门也给予了我很高的认可，毕竟中国现在正在发展的高速期，将技术给予他们，也算是利国利民。
之后，我们主要研究一些新型技术，钻研新型难题，特别是研究新型技术，新型材料，为建筑行业解决很多难题，随着人才越多，参与的工程越多，我成立中国建筑技术支持院，并找了一些国内外知名教授作为技术支持，成立了建筑设计院。
在设计院的基础上，设立了公司—玖叶书。
壹叶诚信
贰叶尊严
叁叶奉献
肆叶价值
伍叶忠诚
陆叶责任
柒叶敬畏
捌叶自由
玖叶荣誉
公司设立了几个部门，除了一些常规部门，我又设立了一个政策部。政策部主要配合市场部对市场需求和国家政策导向而制定方向。
以前都是在政策、市场，潮流之下，做一些自己觉得可以做的事情，但是现在，公司可以看到国家发展需求，用这种眼光来审视局面，做的一些事情就显得很有意义，很有价值，也能从中体会到一些以往那种没有体验过的感受，感觉自己比以前更加清醒，只有现在才属于真正走出一条属于自己的道路，一条有意义而且属于自己的独特路径。
因经济危机，使得城市经济显得有点萧条，在这种背景下，住房和城乡建设部城市建设司决定发展城市轨道交通，借此来让其成为拉动地方经济的重要动力，此项工程从短期看能够拉动固定资产投资，有利于克服国际金融危机对我国实体经济的影响；从长远看，这是城市发展的一个必经和必要的环节。
国务院也因此批复了22个城市建立地铁，得此消息，我们开会研究，组内有一名比利时人，参与过日本东京地铁项目，提出了自己的一些看法。
“我建议这段时间将重心和中心放在这里，这个领域一旦涉及，就要证明自己的实力，或者研发一种新型的技术、一种新型的材料之类的，结合我们公司的特点，我建议选取一个点来攻克，毕竟需要突破的技术太多太广。”
“我建议我们试着拿下一条来建设，我们这里什么人才没有，这方面也都是有专家的，而且是有经验的专家。”
“但是以我们目前公司的实力来说，**是不会轻易将项目交给我们的，虽然我们实验室也算是有实力的，但是科技是科技，经验这块还是欠缺，即使我们技术人员没问题，但是团队要新组，配合要磨合，采购方是不会轻易选择我们的，即使通过运营公关拿下了，能不能按合同期完成我个人持怀疑态度。”
“我们是科研单位，要发挥自己的特长。”
“对，我同意。”
“参与肯定是要参与，但是以什么样的方式参与？我个人觉得，拿下一条之后投入的精力以及时间的成本，计划周期，资金预算等与挑选一个点，攻克这方面难关比较，孰轻孰重？而且要考虑到后期拓展问题，公司定位方向，是以科研为重心，还是将来打算以实业建筑为发展方向。这是值得思考和商榷的地方。”
“肯定是以科研为重心啊，但旗下也可以成立新公司，涉及实业。”
“术业有专攻，我们不能分心，分散精力。”