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第22章 职场不易（上）
早上7点半，思语不得不比平常提早将近半小时起床。住在周鑫这边，虽说暂时可以避避风头，但她付出的代价，就是牺牲早上极其宝贵的睡眠时间，使出浑身解数去面对拥挤不堪的地铁早高峰。从北四环到东四环，就算坐地铁也至少留出1小时的通勤时间。收拾完画个淡妆，差不多8点正好出门，这个点的10号线人的确不是一般的多，等了两趟地铁才勉强上去，想到这种日子还要持续大约1周，思语就觉得有点瘆得慌，忽然有点怀念之前上下班通勤15分钟内的时候，就算多睡半个小时都是无比的幸福。
差不多9点半的样子到达公司，刷卡进电梯的时候，思语总感觉身边的同事不自觉地往她这边看过来，好像还在私下议论什么。不用猜她都知道这些人在讨论什么，无非就是香港的那些事，又或者徐晨和她的那些八卦。都说人言可畏，但是又能怎么样呢，日子还是得过下去，控制不了的事，也只能顺其自然。穿过工作区域，想起早上10点半的工作会议，思语还是习惯性地先去茶水间泡杯黑咖啡，不想一会开会的时候犯困。等她到茶水间的时候，天性就比较敏感的她又听到了不少闲言碎语。
员工a：“没想到咱们徐总也喜欢玩办公室恋情，真是新鲜……”
员工b：“大老板竟然在公司ipo现场告白，想想就刺激，不过你说他看上人家陈思语哪点了？”
员工c：“这年头的男的只要稍微有点钱，要什么样的女人没有，再说了，她陈思语短短几年能做到星晨的cd，能是没点手段的人吗？”
……
可能是听得太过认真，思语都没有注意到，杯中的咖啡已经溢出来了。等她回过神来，端着咖啡出茶水间的时候，刚刚议论她的那些员工也识趣地散开。不管面上表现得多不在意，可是心里多多少少还是有些难受，她的确还做不到对这些流言蜚语完完全全的无动于衷。
回到办公室，助理miya也在一旁等候多时了，正等着跟她汇报工作。
“领导，这是一会开会要说到的方案，您看下。”miya拿着打印好的纸质版项目文件在一旁说到。
“嗯，你先放这吧，我电脑里也有备份，你一会在会议上，帮我把投影仪转接口弄好，直接投屏就行。”
“好的，没问题。对了，策划部的林经理因为家里有点急事，昨天晚上11点跟我请的假，他说处理完家事后会马上回来，跟您单聊他那块的工作。”
“嗯，我知道了，他的工作能力和态度一直不错，谁家里没点要紧事呢，我理解的。你让他处理好家里的事之后，尽快找我汇报就行。”思语向来对下属都比较和气，只要是合理的请假理由，她都一向很通融。
“对了，有些话我不知当说不？”miya有些为难的样子。
“你想说什么？”
“公司这几天有不少关于您的传闻，您别放在心上就好。您也知道，这年头，大家难免八卦。”
“放心，我还不至于因为这些事跟自己过不去，再说了，管不了别人的嘴，就只能管好自己。”
“嗯，您能这么想最好了。我先出去了，您先忙，到点我叫您开会。”
“好的，你先去忙你的吧。”
miya走后，思语先是浏览了一遍工作邮箱，看是否有相关的工作邮件需要回复，确定和自己有关的邮件全部回复完之后，也差不多快到开会时间了，趁着会议前几分钟的空档，她稍微浏览了下昨天miya给她发的那个应聘者的简历，她想着如果今天没什么要紧事，一会会议结束就可以让miya跟那个人约个面试时间，趁早把这事落实也算是解决一个问题了。理好这些日常工作，早上10点半，部门的员工也陆续到达会议室，一切准备就绪，晨会也差不多可以开始了。
“除了林经理今天有事告假，咱们部门的人都到齐了吧？”会前思语还是照例跟miya确认一下人数。
“是的，负责咱们环球影城这个项目的核心骨干都在这里了。”
“行，咱们开始吧。会前先说个题外话，各位实在抱歉，上周因为一些私人原因，临时休了几天假，希望大家理解。老规矩，各组负责人先依次简单汇报下上周的工作情况吧，尽量20分钟内说完。”
随后，同事们便开始一一汇报工作：
“设计组上周的工作是这样的：和策划那边的同事讨论了‘环球影城’这个项目大概要用到的几款海报的风格，目前只出了个初步的框架，具体的设计方案没有确定；上周公司旗下的一家vr体验馆办了个小型的线上活动，我们给了外宣的物料制作，然后就是咱们内网图文的更新维护；”
“策划组上周主要确定了‘环球影城’的创意主题，研究了4,5个国内外的创意案例，打算在后期的脚本撰写和宣传片拍摄上用到他们的一些亮点；文案这边我们想了大概3,4个，不过还没有想到更为合适的；上周正好赶上公司ipo，我们这边提供了两篇软文给宣传组的同事，配合他们的外宣需求；”
“渠道组这边主要梳理了一下‘环球影城’项目可能涉及的线上线下传播渠道，分析了一下各渠道的优劣势，出了一份报告；再有就是和宣传那边对接了需要他们支持的工作；最后就是每天常规的日报、周报数据整理和分析，日常的数据监控，因为正好碰上公司上市的大新闻，咱们上周的搜索排名，市场影响力都有所提升；”
……
大概20分钟左右，相关的负责人才依次汇报完工作。从汇报中思语大多能听出来，因为公司上市，大家的工作积极性也都比较高，内容也相对充实，不过环球影城的项目因为比较复杂，各组暂时也都没有说出更为清晰的思路和想法，miya在旁边一直都在记录各自的工作情况，不过听完后她心里也大概有个底了。等到最后一个人汇报完，她理了理思路，针对刚刚大家说的情况，开始逐个问题逐个击破。
“既然大家该说的都说完了，我就来谈一下我的想法。首先，我知道上周各位都比较辛苦，公司上市，咱们部门又要做一个这么大的项目，暂时理不出清晰的思路我可以理解。不过，我希望国庆假期回来，各位的工作能有一个突破。中间大家有什么意见你们可以随时发言。”
思语接着说到，“日常的工作这块我不多说，各自维护好各自手上的事就行，这中间我发现一个问题，各位的目标意识不够清晰，举个例子：平台的数据监控，日报周报的更新，你们事后有没有量化相应的指标，各方面指数提升下降了多少，原因是什么，刚刚我没有听到；给宣传组提供的软文投放到了哪些平台，影响力怎样，你们事后似乎没有跟进反馈等等…还有的我就不一一列举了，希望大家以后工作的时候，提升自己的问题意识，对症下药解决问题难点，比你做了什么更重要。”
“领导，是这样的，最近公司上市，有些数据上的波动起伏都是正常现象，很难说是因为什么原因导致某个数据的波动，软文推广也是一样，影响力方面的评估确实不好量化。”渠道组的一位男同事为难地说到。
“我只是举个例子，并不是说你一定要精确到每个数据的波动原因，我需要听到的，是你们分析问题和解决问题的思路。琐琐碎碎的数据统计这些工作，找你们组内的实习生做都是可以的，不一定都要你们亲力亲为。另外，遇到问题不能解决的时候，寻求内部和外部外援也是可以的，要是技术上的问题，直接找it聊就行。”思语也不含糊，直接指出问题所在。
说完这个事，她继续说到，“接下来咱们说下环球影城这个项目，刚刚大家的汇报里，我基本上都了解了各位负责的模块以及进度。问题集中在这样几个方面：主题上问题不大，但大家别忘了，这个项目是咱们星晨和美国一家传媒集团合作的，在创意上是不是应该和美国的文化元素贴合一些，我相信在座的人里边，不少都喜欢看美剧或者美国大片吧，想想可以加入什么更有亮点的元素，是能够让大家瞬间对我们影城感兴趣的？”
“第二点，咱们星晨现在也是上市公司了，业内的影响力大家心里有数，企业文化这些老生常谈的话题我也不多说，作为公司ipo后的第一个大项目，我个人建议在宣传片的制作这块，应该大气一点，徐总把能够把一个普通的工作室做成星晨这么大的一个集团，他的眼界大家心里应该知道，怎么样做得更大气，同时传播力又更广，这是策划和渠道两组你们要着重考虑的问题。”
“实不相瞒，传播的广度和内容的大气程度要做到完全结合，确实有些难度。再说，咱们的时间和预算也是有限的，要达到这个层面，确实不太容易。”说话的是他们一位有着多年营销方面资深工作经验的主管经理，毕竟不是职场小白级的人物，所以对自己目前的困难，自然说得也比较委婉。
“文经理，你之前曾就职于内地多家知名的互联网公司，也是做内容营销出身的，营销方面的经验，你应该是在座的同事里最资深的了，我记得你之前也参与过不少大型的项目，应该还不至于黔驴技穷吧。”思语笑着说到，像这种话术，她也是深得“高手”的真传。记得她以前在“高手”手下实习的时候，面对一些解决不了的问题，她也喜欢跟他陈述这样那样的理由。然后，“高手”就会笑着对她说，怎么说你也是北传的高材生，还不至于面对这点问题就打退堂鼓吧，这样下去你咋追得上徐晨？
那时候，她只要一听完这话，就会乖乖闭嘴，硬着头皮一点点解决飞哥交给她的工作上。如果不是自己亲身经历，她大概不会相信一个事实——人的潜能都是可以被逼出来的。听了她的话后，文经理自然不再多说。思语又接着说到：
“大家要有一个这样的观念，公司请你们来工作，是来解决问题的，不是让你们来跟leader陈述困难的。我的第一份工作，也是在互联网公司度过的。那时候我刚毕业，也遇到过很多问题解决不了，但即便如此，你还是要去面对，而不是回避。如果觉得手上的工作太困难，或者一时半会无从下手，可以事先参看一些成功的案例，具体的执行，就看各位各显神通了。”
“然后，接下来的脚本撰写、视频拍摄等等这些细节，我希望策划组的同时之间应该多交流沟通，不要各忙各的，有什么实在不能解决的问题，可以散会后集中反馈到我这里。另外，策划组是咱们整个创意的大头，你们产出的内容质量，会直接关系到最后的效果，希望大家引起重视。我认为，好的创意千千万万，但怎么快速抓住大众的心理，怎么让人有眼前一亮的感觉，回头你们组内的brainstorming（头脑风暴）时间，可以好好讨论下；”
“第三点，就是广告投放的问题，传统广告和互联网广告的投放比例。说实话，一开始我看了你们的方案也很纠结，但是有一点大家不要忘了，钱花在刀刃上。面面俱到是不可能的，市场那边的人个个都是人精，没那么多精力帮我们做些费力不讨好的事。而且，我们的资源、时间乃至整个项目的费用预算都是有限的，这块既然是渠道负责的事，你们这边尽量权衡清楚，往期效果不理想的投放渠道不投也罢，把钱花在该花的地方，才能事半功倍，咱们在这没目标的瞎忙活，耽误的时间也是你们自己的；”
差不多9点半的样子到达公司，刷卡进电梯的时候，思语总感觉身边的同事不自觉地往她这边看过来，好像还在私下议论什么。不用猜她都知道这些人在讨论什么，无非就是香港的那些事，又或者徐晨和她的那些八卦。都说人言可畏，但是又能怎么样呢，日子还是得过下去，控制不了的事，也只能顺其自然。穿过工作区域，想起早上10点半的工作会议，思语还是习惯性地先去茶水间泡杯黑咖啡，不想一会开会的时候犯困。等她到茶水间的时候，天性就比较敏感的她又听到了不少闲言碎语。
员工a：“没想到咱们徐总也喜欢玩办公室恋情，真是新鲜……”
员工b：“大老板竟然在公司ipo现场告白，想想就刺激，不过你说他看上人家陈思语哪点了？”
员工c：“这年头的男的只要稍微有点钱，要什么样的女人没有，再说了，她陈思语短短几年能做到星晨的cd，能是没点手段的人吗？”
……
可能是听得太过认真，思语都没有注意到，杯中的咖啡已经溢出来了。等她回过神来，端着咖啡出茶水间的时候，刚刚议论她的那些员工也识趣地散开。不管面上表现得多不在意，可是心里多多少少还是有些难受，她的确还做不到对这些流言蜚语完完全全的无动于衷。
回到办公室，助理miya也在一旁等候多时了，正等着跟她汇报工作。
“领导，这是一会开会要说到的方案，您看下。”miya拿着打印好的纸质版项目文件在一旁说到。
“嗯，你先放这吧，我电脑里也有备份，你一会在会议上，帮我把投影仪转接口弄好，直接投屏就行。”
“好的，没问题。对了，策划部的林经理因为家里有点急事，昨天晚上11点跟我请的假，他说处理完家事后会马上回来，跟您单聊他那块的工作。”
“嗯，我知道了，他的工作能力和态度一直不错，谁家里没点要紧事呢，我理解的。你让他处理好家里的事之后，尽快找我汇报就行。”思语向来对下属都比较和气，只要是合理的请假理由，她都一向很通融。
“对了，有些话我不知当说不？”miya有些为难的样子。
“你想说什么？”
“公司这几天有不少关于您的传闻，您别放在心上就好。您也知道，这年头，大家难免八卦。”
“放心，我还不至于因为这些事跟自己过不去，再说了，管不了别人的嘴，就只能管好自己。”
“嗯，您能这么想最好了。我先出去了，您先忙，到点我叫您开会。”
“好的，你先去忙你的吧。”
miya走后，思语先是浏览了一遍工作邮箱，看是否有相关的工作邮件需要回复，确定和自己有关的邮件全部回复完之后，也差不多快到开会时间了，趁着会议前几分钟的空档，她稍微浏览了下昨天miya给她发的那个应聘者的简历，她想着如果今天没什么要紧事，一会会议结束就可以让miya跟那个人约个面试时间，趁早把这事落实也算是解决一个问题了。理好这些日常工作，早上10点半，部门的员工也陆续到达会议室，一切准备就绪，晨会也差不多可以开始了。
“除了林经理今天有事告假，咱们部门的人都到齐了吧？”会前思语还是照例跟miya确认一下人数。
“是的，负责咱们环球影城这个项目的核心骨干都在这里了。”
“行，咱们开始吧。会前先说个题外话，各位实在抱歉，上周因为一些私人原因，临时休了几天假，希望大家理解。老规矩，各组负责人先依次简单汇报下上周的工作情况吧，尽量20分钟内说完。”
随后，同事们便开始一一汇报工作：
“设计组上周的工作是这样的：和策划那边的同事讨论了‘环球影城’这个项目大概要用到的几款海报的风格，目前只出了个初步的框架，具体的设计方案没有确定；上周公司旗下的一家vr体验馆办了个小型的线上活动，我们给了外宣的物料制作，然后就是咱们内网图文的更新维护；”
“策划组上周主要确定了‘环球影城’的创意主题，研究了4,5个国内外的创意案例，打算在后期的脚本撰写和宣传片拍摄上用到他们的一些亮点；文案这边我们想了大概3,4个，不过还没有想到更为合适的；上周正好赶上公司ipo，我们这边提供了两篇软文给宣传组的同事，配合他们的外宣需求；”
“渠道组这边主要梳理了一下‘环球影城’项目可能涉及的线上线下传播渠道，分析了一下各渠道的优劣势，出了一份报告；再有就是和宣传那边对接了需要他们支持的工作；最后就是每天常规的日报、周报数据整理和分析，日常的数据监控，因为正好碰上公司上市的大新闻，咱们上周的搜索排名，市场影响力都有所提升；”
……
大概20分钟左右，相关的负责人才依次汇报完工作。从汇报中思语大多能听出来，因为公司上市，大家的工作积极性也都比较高，内容也相对充实，不过环球影城的项目因为比较复杂，各组暂时也都没有说出更为清晰的思路和想法，miya在旁边一直都在记录各自的工作情况，不过听完后她心里也大概有个底了。等到最后一个人汇报完，她理了理思路，针对刚刚大家说的情况，开始逐个问题逐个击破。
“既然大家该说的都说完了，我就来谈一下我的想法。首先，我知道上周各位都比较辛苦，公司上市，咱们部门又要做一个这么大的项目，暂时理不出清晰的思路我可以理解。不过，我希望国庆假期回来，各位的工作能有一个突破。中间大家有什么意见你们可以随时发言。”
思语接着说到，“日常的工作这块我不多说，各自维护好各自手上的事就行，这中间我发现一个问题，各位的目标意识不够清晰，举个例子：平台的数据监控，日报周报的更新，你们事后有没有量化相应的指标，各方面指数提升下降了多少，原因是什么，刚刚我没有听到；给宣传组提供的软文投放到了哪些平台，影响力怎样，你们事后似乎没有跟进反馈等等…还有的我就不一一列举了，希望大家以后工作的时候，提升自己的问题意识，对症下药解决问题难点，比你做了什么更重要。”
“领导，是这样的，最近公司上市，有些数据上的波动起伏都是正常现象，很难说是因为什么原因导致某个数据的波动，软文推广也是一样，影响力方面的评估确实不好量化。”渠道组的一位男同事为难地说到。
“我只是举个例子，并不是说你一定要精确到每个数据的波动原因，我需要听到的，是你们分析问题和解决问题的思路。琐琐碎碎的数据统计这些工作，找你们组内的实习生做都是可以的，不一定都要你们亲力亲为。另外，遇到问题不能解决的时候，寻求内部和外部外援也是可以的，要是技术上的问题，直接找it聊就行。”思语也不含糊，直接指出问题所在。
说完这个事，她继续说到，“接下来咱们说下环球影城这个项目，刚刚大家的汇报里，我基本上都了解了各位负责的模块以及进度。问题集中在这样几个方面：主题上问题不大，但大家别忘了，这个项目是咱们星晨和美国一家传媒集团合作的，在创意上是不是应该和美国的文化元素贴合一些，我相信在座的人里边，不少都喜欢看美剧或者美国大片吧，想想可以加入什么更有亮点的元素，是能够让大家瞬间对我们影城感兴趣的？”
“第二点，咱们星晨现在也是上市公司了，业内的影响力大家心里有数，企业文化这些老生常谈的话题我也不多说，作为公司ipo后的第一个大项目，我个人建议在宣传片的制作这块，应该大气一点，徐总把能够把一个普通的工作室做成星晨这么大的一个集团，他的眼界大家心里应该知道，怎么样做得更大气，同时传播力又更广，这是策划和渠道两组你们要着重考虑的问题。”
“实不相瞒，传播的广度和内容的大气程度要做到完全结合，确实有些难度。再说，咱们的时间和预算也是有限的，要达到这个层面，确实不太容易。”说话的是他们一位有着多年营销方面资深工作经验的主管经理，毕竟不是职场小白级的人物，所以对自己目前的困难，自然说得也比较委婉。
“文经理，你之前曾就职于内地多家知名的互联网公司，也是做内容营销出身的，营销方面的经验，你应该是在座的同事里最资深的了，我记得你之前也参与过不少大型的项目，应该还不至于黔驴技穷吧。”思语笑着说到，像这种话术，她也是深得“高手”的真传。记得她以前在“高手”手下实习的时候，面对一些解决不了的问题，她也喜欢跟他陈述这样那样的理由。然后，“高手”就会笑着对她说，怎么说你也是北传的高材生，还不至于面对这点问题就打退堂鼓吧，这样下去你咋追得上徐晨？
那时候，她只要一听完这话，就会乖乖闭嘴，硬着头皮一点点解决飞哥交给她的工作上。如果不是自己亲身经历，她大概不会相信一个事实——人的潜能都是可以被逼出来的。听了她的话后，文经理自然不再多说。思语又接着说到：
“大家要有一个这样的观念，公司请你们来工作，是来解决问题的，不是让你们来跟leader陈述困难的。我的第一份工作，也是在互联网公司度过的。那时候我刚毕业，也遇到过很多问题解决不了，但即便如此，你还是要去面对，而不是回避。如果觉得手上的工作太困难，或者一时半会无从下手，可以事先参看一些成功的案例，具体的执行，就看各位各显神通了。”
“然后，接下来的脚本撰写、视频拍摄等等这些细节，我希望策划组的同时之间应该多交流沟通，不要各忙各的，有什么实在不能解决的问题，可以散会后集中反馈到我这里。另外，策划组是咱们整个创意的大头，你们产出的内容质量，会直接关系到最后的效果，希望大家引起重视。我认为，好的创意千千万万，但怎么快速抓住大众的心理，怎么让人有眼前一亮的感觉，回头你们组内的brainstorming（头脑风暴）时间，可以好好讨论下；”
“第三点，就是广告投放的问题，传统广告和互联网广告的投放比例。说实话，一开始我看了你们的方案也很纠结，但是有一点大家不要忘了，钱花在刀刃上。面面俱到是不可能的，市场那边的人个个都是人精，没那么多精力帮我们做些费力不讨好的事。而且，我们的资源、时间乃至整个项目的费用预算都是有限的，这块既然是渠道负责的事，你们这边尽量权衡清楚，往期效果不理想的投放渠道不投也罢，把钱花在该花的地方，才能事半功倍，咱们在这没目标的瞎忙活，耽误的时间也是你们自己的；”