这么大一个钢厂，每多管一个部门，那就意味着更多权利。

    谁都想争一争。

    之前张小白已经自荐主抓人力资源，这是除了生产部门权利最大的部门。

    杨世举点上一支烟，说道：“小白，你看这样行不行？你主抓人力资源和行政！其余的都交给我！”

    张小白蹙了一下眉头，问道：“供销处不给我吗？”

    供销处处长已经定了，正是胡亮，彼此都心知肚明胡亮是自己的人，为何不让自己管这一摊子？

    杨世举笑了笑，说道：“小白啊，咱们可以掰着手指头数一数，除了人力资源以及行政，剩下那些部门哪个还有权利？除了供销处还可以，你就留给我点吧！”

    “我这人直你别挑我哈，说句不好听的，胡亮是你的人，我管着正合适，这也是为你避嫌！公司里的钱进进出出可都在供销处，我不能不把关啊！”

    供销处就管着两点，买东西和卖东西，一个花钱一个赚钱。

    杨世举这么一说，张小白还真没有办法反驳。

    心想有胡亮在，谅他是总经理也不敢胡来。

    其实杨世举说的有几番道理，财务处不必多言了，他是总经理自然管着这一摊子，不然不放心。

    技术处说是一个部门，其实只有几个人，负责技术的研发，虽然每个公司都设置这个部门，但很少有真正做出成绩的。

    至于安保处更不多说，就是管着若干保安。

    张小白说道：“成，那就杨总说了算。”

    这样一来，张小白主管人力资源处和行政处，概括起来就是管着元盛钢铁的员工以及乱七八糟的大小事情，是个劳心劳力的细致活。

    既然管着人事，张小白开始发言了，“杨总，陈总，现在瑞华钢铁那些高层怎么处置？”

    这也是张小白最近头疼的事情，为此还专门在钢厂走访，也跟别人打听，询问他们的情况。

    张小白的本意是如果真是个人才，那就留下来，毕竟元盛刚刚接手，还不是很熟悉，不如留下几个老人容易开展工作。

    过度时期，还是以安稳为主。

    张小白将这个想法说了出来。

    陈南平想了想，说道：“烧结厂厂长不用动，其他的我都有了人选！”

    张小白皱起眉头，说道：“陈哥，这样有些不妥吧？”

    刚才叫陈总是谈工作，现在叫陈哥，有点朋友商议的意思，张小白不想制造矛盾。

    陈南平从鑫海钢厂出来，在那里有着经营多年的人脉关系，早就私下里找好了人。

    陈南平说道：“小白，我理解你的想法，可如果用别人我真不放心，希望你也能理解！”

    话说到这份儿了，张小白不方便再多言，生产部门是钢厂的根本，没有钢材还咋赚钱？

    杨世举沉默了片刻，说道：“财务处处长，人力资源处处长，安保处处长我已经有了人选，其余你定吧！”

    张小白一阵苦笑，心想还剩什么？也就行政处和技术处两个无关紧要的部门了。

    最可气的是，自己明明管着人力资源处，杨世举却要用他的人，显然对自己不放心啊！

    张小白笑了笑，点点头说道：“成，那这事就这么定了！”

    权利到底在谁手中，还得看谁玩的好！