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第四百零九章:体制改革

    尤韵沁刚刚说完,秦牧就直接回道,“大小姐,我们可都没有收到什么通知。现在你突然不声不响的回来就说要接管公司,能拿出什么让人信服的凭证吗?”

    秦牧自从来了尤氏集团就仔细的调查过公司里各位高管的底细,在众多人中最数他的学历最高,他也自认自己的工作能力最强。所以他想只要自己加以时日,努力工作一定会在众人中拔得头筹得到董事长的认可。

    这次董事长入院后,秦牧之前存的小心思也悄悄地活泛起来。他想着只要自己能够做到高层的位置,就一定会有表现的机会。却没想到,正当他计划应该怎么再升一步时,尤韵沁却突然回来说完带管公司,他当然会不满。

    尤韵沁不是没有看到他眼中的火药味儿,可也只是笑了笑说道,“我是尤利的亲生女儿,那就是最好的凭证。而且你们当中也有很多人现在能够联系到他,怎么不去直接问问他?

    恐怕从他住院到现在,你们都没有一个人打电话过去关心一下他的病情,更别提去医院探望了吧?”

    众人顿时被说的面红耳赤,我现在公司就是处于这样一个尴尬的阶段。几乎所有的员工全都是新人,既然如此自然也就少了一份凝聚力。

    尤韵沁也不管他们都在想什么,直接将自己要管理公司的事情通知下去,并且就着刚刚看到的几个项目谈了谈自己的心得,然后就散会了。

    今天她开会,最主要的目的就是为了敲打敲打众人,从此以后公司将会有很长一段时间换了领导人,希望他们能够全力配合,仅此而已。

    可最让她觉得哭笑不得的是,接下来的几天,她竟然遇到了当初刚来尤氏集团的情况。不管做什么都没有任何人帮忙,所有她想交代下去的事情都没办法顺利实施,就更别提什么工作效率了。

    好在尤韵沁已经有了经验,面对众人故意的刁难,她并没有直接发难,反而躲在办公室里一连鼓捣了几天。大家也都翘首以盼,不知道她在搞什么名堂。

    直到几天后女人拿着几摞文件出来,再次召开会议,将文件直接扔在众人面前说道,“这些全部都是公司现在正在进行或者马上就要开展的项目,其中有很多接下来应该怎样做的方案,我全都已经罗列出来。大家可以互相传看,如果有什么问题尽管提问。

    我做这些无非是想让公司越来越好,也希望你们能够认可。毕竟大家都在同一家公司工作,本来就是一荣俱荣,一损俱损。可你们偏偏不懂这个道理,只知道为难自己人,实在是让人贻笑大方。”

    尤韵沁这样做就是为了让他们明白,一味的浪费时间在对付自己人身上,不仅会拖低了工作效率,而且也是毫无意义。

    秦牧不屑的挑起一本文件夹,随意翻了翻,可越翻他脸上的神色越精彩的好看。秦牧刚刚来工作不久,虽然之前也听闻过这位大小姐的工作能力,但因为没有眼见为实,所以并不认可。

    可等他看到这份文件时,他才渐渐发现自己当初错的有多可笑。尤韵沁所做的方案条理详细而且很多想法都非常新颖。一般新奇的想法都很难让人信服,无非是因为新的东西经常会陷入一个误区,那就是空想美好却很难实施。