第1183章

    比起直接发奖金，实物奖励更能激励手底下的员工。发钱不是不可以，而是不能一上来就用奖金的方式来奖励员工。

    金钱容易让人膨胀，也容易让人迷失。除非是那些跟了自己很多年的老员工，否则方硕一般不会发奖金。

    况且奖金是有数目的，多了少了，每个人的标准不一样。

    因此最好的奖励，是实物奖励！

    一辆二三十万的车，对于手底下的员工来说，那可是梦寐以求的奖励。当有突出业绩的员工，拿到公司奖励的车时，那种自豪和骄傲，只有自己才能体会。

    更何况出来工作赚钱，买车往往都是第一目标。方硕用车作为奖励，可以说是直击要害，没人能够抵抗。

    不过虽然他有这个打算，但粤州的车行他不太熟悉。他抱着试一试的心态，给张太平打了个电话过去。

    张太平自己就是做4S店的，他在这个圈子里应该有点人脉。就算没有人脉，让他给推荐几个靠谱点的车行总还是可以的。

    接到方硕的电话后，张太平连忙推荐了几个靠谱的4S店，并且还将这些店老板的联系方式告诉了方硕。

    不过张太平的店在江州，所以粤州这边他都不太熟悉，也不方便打招呼，只能让方硕自己联系了。

    当然了，店肯定是靠谱的，因为奔驰总公司每年都会向所有4S店，发布一些年度优秀店铺名录。这种做法也是希望其他门店都能够学习一下典型的先进事例。

    张太平就是根据这些优秀店铺名录，给方硕做推荐的。