“至于销售部……慕经理，你有可推荐的人选吗？”黎秋明问道。

    所有的会议内容都要进行会议记录，黎秋明说，常明就在旁边记录。

    慕蓝颜略一思考，开口道：“我们部门的副经理是一个不错的人选，业务熟练。如果能再配上一个总监进行提携，相信会更好。”

    听到慕蓝颜提到总监，市场总监不由得看了眼慕蓝颜，市场总监可没调职的意向，谁愿意从一线城市去三线城市？虽然是同级别人事调动，基本工资不变，但是，每个月的奖金可是跟业绩挂钩的，三线城市的不完善的市场环境以及一线城市已经完善的市场环境相比，傻都知道该怎么选了。

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    “赵总监，你怎么说？”黎秋明看向赵总监询问道。

    “为公司综合发展尽一份心力我义不容辞，只是，未来的这一段时间，我的工作很多，而且有好几个项目都已经进行到一半了，这个时候调职，进行中的项目，恐怕会出纰漏。”言外之意，不是我不想去，我就是走不开。

    “既然赵总监有为公司尽心的打算，那我们也不能浪费你这个心意，新公司现在还在纳新阶段，赵总监手里未完成的项目，能完成的就尽量完成，不能完成的，就交接给慕蓝颜吧。”黎秋明直接开口道。

    黎秋明此话一出，会议室里一下子安静了不少，总裁强行派人过去，而且还是派赵总监？工作交接给慕蓝颜，那是不是意味着，总部总监位置出缺，那这个替补人员，就是慕蓝颜了？

    “总裁……”赵总监显然没想到，总裁竟然会把自己的客套之言当真，还顺势下套了。

    “赵总监，有困难？”黎秋明问道。

    “……”赵总监到嘴边的话又咽了下去，犹记得他来公司第一次会议，他说的那句没困难要上，有困难客服困难也要上，我不听借口，只看结果，克服不了困难的，可以主动申请辞职退位让贤，领导层不养庸人！如果自己说出反对的话，估计也没什么好果子吃。毕竟，这公司就是他黎家的啊。黎秋明在工作上做事风格强硬，这是大家有目共睹的事情，自己一个小小的总监，是拗不过总裁的大腿的。

    “有些小困难，但我会克服的。”赵总监只能开口道。

    “很好。”黎秋明点点头：“那就先这么定了，慕经理再从部门里重新培养一位副经理，同时开始办理赵总监工作的内容交接，工作上的内容务必要责任划分明确。除了策划一部的周经理直接调任新公司当策划部经理之外，其他部门的部门经理，大家可以找我的秘书推荐，审核通过，自会任命，还有什么问题吗？”

    大家集体摇了摇头。

    黎秋明看了看手腕上的手表，这才开口：“我还有点时间，如果大家没有意见，我们就来看看策划一部的两位竞争者有什么作品。”www.

    周经理站起身开口道：“我这两个员工会带来怎么样的作品，我也不没过问。她们虽然都有一定的工作经验，但是年纪都不大，可能会有些不太成熟的设想，希望大家指正，不管以后谁当上这经理之位，都希望大家多多支持。”

    周经理说完，看向门口的两个会议秘书，两个女秘书会意，开了门出去，让门外的夏荷和楚柠一起走了进来。