阳春三月，杭市的天气已经变得温暖宜人。

    柳树抽芽，玉兰花开。

    名垂千古的西湖迎来了它一年四季中最美的季节。

    风景宜人的西子湖畔，坐落于此的湖畔大学也迎来了它的第三届学员和第三个开学典礼。

    3月28日上午，湖畔大学外游客云集，赶来看热闹的人不在少数。

    湖畔大学内，身着休闲西服的马校长，正热情似火的向第三届学员们讲着长篇大论。

    “谢谢大家，今年是第三届，我刚才在授校徽的时候，发现很多人眼里都冒着光，充满了期待。

    大家可能都想在湖畔学到很多东西，想在湖畔结识一些朋友。

    但我必须提前打个预防针。

    往往很多时候，期盼越大，失望越大，这个道理大家都懂。

    外界传言湖畔大学是中国的MBA，是现代的黄埔军校等等各种溢美之词。

    我们不胜惶恐。

    我们办这所学校，就跟大家办企业一样，是在学习的过程中不断成长的。

    实话说，第一届的时候，我们甚至不能完全确定该给学员讲什么。

    我们没有办法预估学员在听完我们这些人的唠叨讲课之后，对他个人而言是好是坏。

    我们也很怕，一些学员在湖畔听到一点东西，就奉若圣经，回去一股脑在自己企业身上乱做实验。

    所以一直以来，我们对学员的筛选门槛都很高。

    今年这一届，报名的人有4000多人，而最后能坐在这儿的，只有在座的53位。

    我想说，你们是优秀的，也是幸运的。

    但同时，我也想告诉你们一个事实，那就是你们并非完全是这4000多人里面最优秀的53个人。

    其中那些不如你们的人没进来，大家觉得应该是理所当然。

    但那些比你们优秀的人，为什么没进来呢？

    原因就在于合适两个字！

    湖畔一直都在努力挑选最合适的学员成为湖畔的学生。

    我有个朋友，非常优秀，企业已经做到了上市，他跟我说想来湖畔跟我们交流交流，听听我们这些所谓大咖的格局观等等。

    我说你别来，我跟你做朋友这么多年，我们交流的还不够多吗？我在湖畔讲的东西，我早就跟你讲过了。

    他说还有方总，柳总其他老师可以交流交流。

    我说他们都是些大忙人，不会常去湖畔，你要想跟他们交流，我可以帮你介绍认识。

    所以后来，他在饭局上认识了我们湖畔的其他老师，也就没再来湖畔大学。

    我还认识一个朋友，也说想来，让我做推荐导师。

    我说不行，你现在企业在关键成长期，按自己的模式走就行，不要去听我们讲各种大道理。

    我为什么不让他来呢，因为他这个人有个毛病，就是老爱学习大公司那一套，太听我们这些所谓比他更成功的人的话。