乔雪到家之后，没心情做饭，简单洗漱之后就躺在床上刷手机，浏览微博。

    浏览了几分钟，微信新信息提示音响了。

    是刘柳的信息，发过来的是公司住房货币分配实施方案，方案中明确写着：

    对于新员工（1996年6月30日以后参加工作的新员工）住房补贴标准为：公司为其自参加工作之日起每月缴纳补充住房公积金520元（暂定连续缴纳8年）。对表现突出的技术和管理骨干（连续两年考核为优良以上），由部门推荐，在购房时可由本人提出申请，凭借购房合同提前支取补充住房公积金余额（单职工最多不超过5万元，双职工最多不超过8万元）。新员工提前支取补充住房公积金时与公司签订协议，约定为公司服务不少于8年，不足8年离开公司者按相应比例退回。

    看完这个住房货币分配实施方案，乔雪还是不能理解为什么自己工作了7年多，却还要退给公司一半住房补贴。而且也不记得自己签过相关的服务年限的协议。乔雪要刘柳提供自己签字的服务年限协议，刘柳答应第二天提供。

    5月16号，乔雪没去公司。早上睡醒之后，躺在床上没动，拿起手机开机上网。微信进来新消息，是张胖子发来的：“听说你要辞职?找好下家了？”

    乔雪皱眉，回复：“嗯。没有。”

    张胖子秒回：“怎么可能？不找好下家你这么着急辞职？”

    乔雪觉得有点恶心，随手回复：“关你啥事？”

    张胖子没再回复。

    乔雪又开始浏览微博，过了半小时，又有微信新消息。是刘柳发过来的，是一张住房补贴申请表，上面有自己的签名。

    “关于提前离职的退款协议呢？”乔雪问。

    刘柳发过来一份其他同事签字的服务年限协议，该同事比乔雪早两年入职，也领取了住房补贴。协议上写着从领取住房补贴之日起，再工作满8年，则5万元全部归属员工个人所有。若提前离职，则需按比例退还，不满一年不算工作年限。

    乔雪2014年7月提交的住房补贴申请表，到2019年5月份，工作年限不满5年，按4年算，需退还剩余4年的住房补贴，2.5万元。但那时乔雪只是提交了一份申请表，并未签署其他协议。

    乔雪给同一年进国企的电气专业同事打了电话，询问关于住房补贴的事。该同事告诉乔雪，国企自2010年起就取消了一次性领取大额住房补贴的方案。改为从员工入职开始，按月发放520元到员工工资账户，直到满8年。

    挂了电话，乔雪与刘柳协商，告知其国企住房补贴发放方式和金额。并提出希望按入职日期算工作年限，不满一年不算工作年限。自己可以按贷款利息退还提前领取的住房补贴本金及利息。刘柳坚持按照她发的协议退款，并提出，不同意此方案，退股事宜将无法办理。

    看着刘柳发来的信息，乔雪很生气，没再回复。而是给负责退股的财务张元发了信息询问，是否不按照刘柳的方案退还住房补贴，退股就无法办理。张元没回复微信，而是直接打了电话过来，告诉乔雪：“最好按刘柳说得退住房补贴，他也很为难，要不就去找律师问问。”乔雪被气得说不出话，嗯了声就挂了电话。

    乔雪很不甘心，觉得自己被坑了。躺在床上平复了一下心情，突然想起张元提到的律师，决定找个律师咨询一下。

    说干就干，乔雪从床上爬起来收拾一下，简单吃了点东西就出门了，目的地泉城广场。

    到了泉城广场，从公交车下来后，乔雪手机打开百度地图，搜索附近的律师事务所。找了步行最近的一家，直接走过去。

    第一次和律师打交道，乔雪内心很忐忑，不知道费用多少。走到律师事务所所在的大厦楼下，乔雪拨打了律师事务所的客服电话，接电话的小姐让她直接上10楼，可以安排专业的律师给乔雪答疑。

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