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第九章 团队奖
‘升级有惊喜’自然是晓晓告知胖子的，不过之前胖子对这件事并不怎么上心，一方面是他在跟晓晓互动的过程中发现，这所谓的AI助手好像也并不怎么智能，除了能回答他一些关于系统的问题和设置一些简单的比如提醒之类的任务外，其他方面没发现任何特殊的地方，而且它无法识别或感知外界事物，只能跟胖子一个人进行交互，说难听点就是个单机版的系统语音说明书，基于这种认识，胖子之前对晓晓所谓的惊喜并没有太高的期望；另一方面是因为自控力培养系统的出现给他的生活和工作造成了巨大的不便，而且这看不见摸不着的神秘事物根本不受他控制，完全自主运行，不给他任何缓冲的余地，这让他疲于适应的同时倍感苦恼，根本没工夫去想其他的事。可是经过一天的实践，胖子渐渐适应了系统对自身的影响，让他对自控力的作用有了更直观的感受，自控力强的人，简直就像开挂一样！这让胖子看到一个全新的世界，一个充满机会和希望的世界！自然而然的，胖子对于系统的期望大幅提高了，连带着对晓晓提过的惊喜也充满了期待。
“升级的事不受控制，着急也没用。”胖子无奈的摇摇头又思考起自己的读书计划，“每天除了上班的8小时，还要拿出5小时来读书，这大脑的负荷会不会太高了点？系统仅仅只是开发前额皮质区域，并不会对其他区域产生影响，也就是说我的其他能力并不会得到提升，如果大脑负荷骤然升高，会不会产生不良影响啊？会不会猝死啊！”胖子略微有点担心，新闻时不时就会报道一两起猝死事件，90%都是脑力劳动者，“不过，应该只要保持充足的睡眠和加强体育锻炼就能避免吧？嗯！每天11点之前睡觉！至于锻炼方面，除了早起晨跑，睡前也应该做一些仰卧起坐和俯卧撑之类的运动吧？可惜没钱，不然去健身馆找个美女教练辅导一下效果肯定更好，哎，现在只能这样了，以后条件允许了再做调整！”胖子像设定程序一样，将一条条斟酌后相对合理的计划安排进自己的日程表中，因为有系统监督，他根本不必担心这些计划是否能执行下去，只需要考虑什么时间去执行就可以了！
日子过得很快，转眼两周过去，时间正式进入九月中旬，而于一周前已经发放的上月工资也让胖子缓过一口气，为了购买《自控力》这本书，他所剩无几的余额提前被掏空了，要不是有好兄弟萧晨的接济，胖子八成会很难捱，不过，他觉得这本书买的很值，达到了预期的效果。
最先开始关注胖子的是销售三部主管汪素玲，自从胖子用一份远超预期的月结成功让她自省后，汪素玲就开始留意起胖子的日常，这种留意源自她的好奇心，她想不通那个曾经死狗扶不上墙的胖子为什么会变得如此积极上进，尽管这样的转变是她求之不得的，她甚至一度想找胖子谈谈，看看他是不是受了什么刺激，但她又怕适得其反，让胖子再变回原来的样子，权衡利弊之后，她最终还是放弃了找胖子谈话的想法，决定先默默观察一段时间再说，而这期间，尽量保证一切如常，但胖子的表现又让她难以如常，原因无他，若胖子一项工作超预期完成她可以不做表示，但每项工作都超预期她就没法视而不见了，于是在一次晨会上，她当众表扬了胖子！并对他最近一段时间的工作状态给予了充分的肯定！汪汪的赞誉让整个部门都沸腾了，要知道自视甚高的汪素玲可是出了名的工作能力强，让她夸赞别人？这在三部的历史上都相当少见！因为获得了汪汪的认可，大家终于后知后觉的注意到了胖子的变化！
“本月业绩。。。排第一？！”因为天远是按季度结算业绩的，所以大家平时并不太关注单月业绩，而胖子的业绩一向比较靠后，即便加上九月暂时领先的单月业绩，他第三季度的业绩也只处于中上游，并不是很显眼，所以大家都没注意到，胖子的单月业绩竟然排在第一的位置！
“他。。真的瘦了。。”萧晨的关注点却不在业绩上，她目光复杂的看着自己的好哥们儿，有点心绪不宁。
陈晓确实瘦了，而且瘦了不少，只是朝夕相处的同事并没有意识到而已。
就在大家惊讶于陈晓变化的时候，孟瑶第一个注意到了陈晓工位上被他顾意摆放在显眼位置上的《自控力》！
“嘿！原来秘密在这里！《自控力》！咱们的陈小胖开始有自我要求了！”孟瑶拿起书翻了两页就放下了，这种只有文字没有配图的书，她是完全看不进去的！但这不妨碍其他人发出恍然大悟的声音。
“哦！难怪！”
“怪不得！”
“看不出来啊！”
“原来如此！”
人总是这样，面对自己无法解释的现象时，都会不假思索的接受那些看似合理的解释！
“自控力？”汪素玲听闻到所谓的真相后，第一时间就下载了这本电子书，她打算好好研究一下，“真的有能颠覆人类性格的书？果真这么神奇的话。。”她已经在考虑是不是要把这本书作为部门读物了，“如果所有人都产生跟陈晓相似的转变，那三部必将势不可挡！来自一部的挑衅也将成为笑话！”一年半过去，她与任长远的积怨不仅没有化解，反而随着两部业绩上的竞争日渐加剧，但这正是公司领导乐见的，不仅没有调和，还在暗中推波助澜，不定期增设的团队奖就是最好的证明。
“经公司讨论决定，今年三季度的团队奖照例是团体游，什么时间去哪部门自己定，公司负责报销费用，有效期半年，上限8万元！人均8000！”汪素玲在下班前发出了本周的最后一封部门内群发邮件，公布了三季度团队奖报销费用的额度。离三季度结束还剩半个多月时间，她明白公司在这个时间点公布团队奖额也是经过慎重考虑的，所谓一鼓作气再而衰三而竭，公布早了，还没到冲刺阶段大家恐怕就泄了气了，公布晚了又不能对结果产生太大影响，毕竟成单也是要时间的！所以前面只是用团队奖这个名头吊着大家的积极性，等到冲刺阶段才公布最终奖额。
“升级的事不受控制，着急也没用。”胖子无奈的摇摇头又思考起自己的读书计划，“每天除了上班的8小时，还要拿出5小时来读书，这大脑的负荷会不会太高了点？系统仅仅只是开发前额皮质区域，并不会对其他区域产生影响，也就是说我的其他能力并不会得到提升，如果大脑负荷骤然升高，会不会产生不良影响啊？会不会猝死啊！”胖子略微有点担心，新闻时不时就会报道一两起猝死事件，90%都是脑力劳动者，“不过，应该只要保持充足的睡眠和加强体育锻炼就能避免吧？嗯！每天11点之前睡觉！至于锻炼方面，除了早起晨跑，睡前也应该做一些仰卧起坐和俯卧撑之类的运动吧？可惜没钱，不然去健身馆找个美女教练辅导一下效果肯定更好，哎，现在只能这样了，以后条件允许了再做调整！”胖子像设定程序一样，将一条条斟酌后相对合理的计划安排进自己的日程表中，因为有系统监督，他根本不必担心这些计划是否能执行下去，只需要考虑什么时间去执行就可以了！
日子过得很快，转眼两周过去，时间正式进入九月中旬，而于一周前已经发放的上月工资也让胖子缓过一口气，为了购买《自控力》这本书，他所剩无几的余额提前被掏空了，要不是有好兄弟萧晨的接济，胖子八成会很难捱，不过，他觉得这本书买的很值，达到了预期的效果。
最先开始关注胖子的是销售三部主管汪素玲，自从胖子用一份远超预期的月结成功让她自省后，汪素玲就开始留意起胖子的日常，这种留意源自她的好奇心，她想不通那个曾经死狗扶不上墙的胖子为什么会变得如此积极上进，尽管这样的转变是她求之不得的，她甚至一度想找胖子谈谈，看看他是不是受了什么刺激，但她又怕适得其反，让胖子再变回原来的样子，权衡利弊之后，她最终还是放弃了找胖子谈话的想法，决定先默默观察一段时间再说，而这期间，尽量保证一切如常，但胖子的表现又让她难以如常，原因无他，若胖子一项工作超预期完成她可以不做表示，但每项工作都超预期她就没法视而不见了，于是在一次晨会上，她当众表扬了胖子！并对他最近一段时间的工作状态给予了充分的肯定！汪汪的赞誉让整个部门都沸腾了，要知道自视甚高的汪素玲可是出了名的工作能力强，让她夸赞别人？这在三部的历史上都相当少见！因为获得了汪汪的认可，大家终于后知后觉的注意到了胖子的变化！
“本月业绩。。。排第一？！”因为天远是按季度结算业绩的，所以大家平时并不太关注单月业绩，而胖子的业绩一向比较靠后，即便加上九月暂时领先的单月业绩，他第三季度的业绩也只处于中上游，并不是很显眼，所以大家都没注意到，胖子的单月业绩竟然排在第一的位置！
“他。。真的瘦了。。”萧晨的关注点却不在业绩上，她目光复杂的看着自己的好哥们儿，有点心绪不宁。
陈晓确实瘦了，而且瘦了不少，只是朝夕相处的同事并没有意识到而已。
就在大家惊讶于陈晓变化的时候，孟瑶第一个注意到了陈晓工位上被他顾意摆放在显眼位置上的《自控力》！
“嘿！原来秘密在这里！《自控力》！咱们的陈小胖开始有自我要求了！”孟瑶拿起书翻了两页就放下了，这种只有文字没有配图的书，她是完全看不进去的！但这不妨碍其他人发出恍然大悟的声音。
“哦！难怪！”
“怪不得！”
“看不出来啊！”
“原来如此！”
人总是这样，面对自己无法解释的现象时，都会不假思索的接受那些看似合理的解释！
“自控力？”汪素玲听闻到所谓的真相后，第一时间就下载了这本电子书，她打算好好研究一下，“真的有能颠覆人类性格的书？果真这么神奇的话。。”她已经在考虑是不是要把这本书作为部门读物了，“如果所有人都产生跟陈晓相似的转变，那三部必将势不可挡！来自一部的挑衅也将成为笑话！”一年半过去，她与任长远的积怨不仅没有化解，反而随着两部业绩上的竞争日渐加剧，但这正是公司领导乐见的，不仅没有调和，还在暗中推波助澜，不定期增设的团队奖就是最好的证明。
“经公司讨论决定，今年三季度的团队奖照例是团体游，什么时间去哪部门自己定，公司负责报销费用，有效期半年，上限8万元！人均8000！”汪素玲在下班前发出了本周的最后一封部门内群发邮件，公布了三季度团队奖报销费用的额度。离三季度结束还剩半个多月时间，她明白公司在这个时间点公布团队奖额也是经过慎重考虑的，所谓一鼓作气再而衰三而竭，公布早了，还没到冲刺阶段大家恐怕就泄了气了，公布晚了又不能对结果产生太大影响，毕竟成单也是要时间的！所以前面只是用团队奖这个名头吊着大家的积极性，等到冲刺阶段才公布最终奖额。