原来毛振去年入职时，是一个十分内向的性格，缺乏自信，他甚至不敢抬头和女同事说话。

    余多那时还是部门主管，正好带这批新员工，她就鼓励毛振道：“只要你敢每天晨会，对着一位同事唱歌一分钟，坚持一个月，我就给你转正。”

    试用期一般都是三个月，除非是相当优秀的，才可能当月转正……

    可毛振的第一天晨会就卡壳了，别说看着同事唱歌，他站起来，感觉到同事们都齐刷刷的看着他，就紧张的头都不敢抬。

    余多道：“多么英俊潇洒的小伙子，就这张脸都超过多少人，有什么不自信的，同样的两只眼睛，一个鼻子，一张嘴，你差哪里了？”

    “唐唐男子汉连抬头的勇气都没有，连个女人都不如，男人，就不能说不行……”

    “我的手下不养孬兵，只要你说‘我不行‘，立马卷铺盖给我走人……”

    余多将他一军，毛振被刺激到了，就这样开始了第一天羞涩的热场，然后接下来的，两天，三天……

    毛振终于改变自己懦弱的性格，月末最后一次晨会演唱，余多要求毛振看着她的眼睛唱……

    毛振变得越来越自信大方，业绩也很突出，余多升为主任后，毛振就接替她，做了部门主管。

    到现在，毛振可以很自如的与员工做业务分享。

    听余多讲完毛振的‘故事‘，明永俊对余多更加崇拜了。

    余多笑着对明永俊说道：“做业务很锻炼人的，其实我刚参加工作时，与毛振差不多，当时我的部门主任吼我说‘你不张开嘴，顾客知道你是干什么的？难不成你要一辈子做个彪子…‘”

    “所以我也是这样一路走过来的，要记住，没有做不到的事，只有想不到的事，我相信，你也行。”

    明永俊好想拥抱眼前的多多，他的多多真的太优秀了，他是何德何能，上一世可以拥有多多的那入骨的爱。

    见明永俊满眼闪着星星一样，看着自己，余多还真有些尴尬，她说道：“我最擅长按照每个人不同的性格，制定成长计划，如果你也想突破自我，我也可以为你指定一个成长计划……”

    明永俊迫不及待的说：“我需要，就劳余经理多费心了，我也要尽快成长……”

    他必须需要啊，这样就增加了他与多多相处的机会，他要尽快拥抱他的小仙女。

    余多微笑着回答：“好！看你工作表现，我会关注你的，去工作吧！加油！”