回到基地后，惊蛰小组的五个人，马上被隔离待查。

    刘毅也得不到消停，他这趟任务是独自出境行动。大段的时间，都游离于组织视线之外。

    所以回到基地后，不但要作出详细的书面报告，还得接受必要的问询。

    等上面将他所诉的经过，与各种渠道反馈回来的附证讯息相互印证，并没有发现任何问题，人才能恢复备岗状态。

    过程虽然比较繁琐和杀时间，但基地里任何一个独自出过任务的队员都经历过。

    没什么好抱怨的，习惯就好。

    写报告、接受问询、查核细节、泡机房、各科目训练场，时间稍微一逛荡就是一周过去。

    惊蛰小组那面的审查还不知道怎么样呢，刘毅这面却出了问题。

    他居然接到了停职命令，理由是心理评估不过关……

    高强度的训练、单调的生活、终日紧绷的神经，还有战场上敌人和队友的鲜血与哀嚎。

    这一切的一切，让特战队员成为了心理疾病的高发群体。

    如果得不到及时的排解和治疗，很容易引发严重的后果，甚至是事故。

    针对这一情况，上级多年前就在各级特战部队中，建立的心理门诊。

    经过这些年的完善，已经形成了一套细致有效的诊疗干预体系。

    特战队员不但要定期接受心理问询，重大任务前后，还要接受严格的心理状态评估。

    这一点刘毅并不陌生，在特战大队时就多次接受过问询和综合测试。

    作为一名医学生，刘毅非常明白心理健康的重要性。

    所以每次都非常的配合，不像很多人敷衍了事，或是出现不同程度的排斥。

    当然，配合归配合。刘毅很清楚自己的状态，也从来不觉得自己的心理出现了问题。

    所以，接到停职命令，尤其是看到停职原因后，整个人都是懵了。

    根本不用吴大川催促，自己就风风火火的杀向门诊部，上到二楼敲响了蒋倩蒋大夫的办公室。

    336的训练基地虽然占地不小，但一个大队满编也不过二百多人，再加上几十号后勤和保障人员，总人数连三百都不到。

    服务人数上就决定了这里的门诊部，不会像普通医院那样，拥有细致的科室划分。

    药房、各项医学检查，也没有单独配备药剂师和技士。

    有限的医护人员，个个一专多能，每个人都同时兼任多个工作岗位。