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第五十五章 公司发展方向
而正当曹德想要看看李麦克到底怎么解决眼前的问题时候。
却是见李麦克在陈浩南耳边耳语了几句，又从钱包之中掏出了两千块给他之后，陈浩南脸上露出了笑容，就带着人走了。
李麦克则是回到了座位上，边坐下边朝着曹德解释道，“像这种矮骡子如果跟他们硬来的话，并不值得！”
“有句话说的好，光脚的不怕穿鞋的！”
“而他们就是那些光脚的！要是他们非要跟我们作对的话，每隔两天给你砸一次店，或者隔三差五的带人来店里捣乱，就会让你很头疼了！”
“所以，最好的办法是拿点钱，打发他们！”
“不过，也不能一味的给钱，一味的给钱，他们会以为你是好欺负的，会更加得寸进尺，要更多的钱，因此最好的办法是恩威并施！”
“刚刚我先给他说了，我们是百万集团旗下的，这是威！”
“百万集团作为香江的大集团，要处理这种矮骡子，有千万种办法！”
“比如朝着警察施压，就能让警察天天找他们矮骡子的麻烦，又或者花钱请其他社团处理，其他社团就会给他们卖命！”
“而且，这些大集团，都和一些社团有千丝万缕的关系，甚至直接就暗地里掌控着一些社团，所以但凡脑子正常的矮骡子，都会怕！”
“然后又给了他两千块钱，这是恩！”
“两千块对我们来说不算什么，对他们来说也不是很大的数目，可这样却是让他们有了面子，而有了面子，他们自然也就不会死缠不休！”
“当然，以上这种恩威并施的方法，只能是对那些背后有社团，脑子清醒的矮骡子使用，总有些初出茅庐，背后没社团，不晓得其中厉害，又或者脑子不清醒矮骡子，什么都不怕！”
“像这种矮骡子，拿钱打发他们只会让他们得寸进行，最好的办法是找警察，又或者直接花钱让社团的人处理掉他们！”
李麦克知道，其实刚刚这是曹德临时对他的一点小考验。
一是考验他随机应变的能力。
看他在这种突发的情况下，会怎么处理事情。
二是考验他能力的全面性。
像他这种曾经作为麦当鸡分公司总经理出身的人或者类似的商业精英，一般都是名牌大学毕业，一出来就进入大公司，没有经历过社会最底层。
他们这样的人，或者在生意上做的很好，可在面对类似于矮骡子上面收保护费这种事情，处理起来并不会是很得当。
当然！
这种考验其实也不会影响什么。
就算考验失败了，他处理的不是很好，最多也就降低一点在曹德心中印象而已。
毕竟，真正的商场上，也不需要他们这些做高层的去处理这些事情，只需要下面的人处理就行了！
“不错啊，对那些矮骡子看的很透彻！”曹德夸奖道。
李麦克微微一笑，心中却是知道，自己已经通过了曹德的考验了。
“对了，你觉得接下来，炸鸡仙人应该怎么发展？”曹德又问道。
听着，李麦克心中一禀。
如果说刚刚的考验是临时的，随机的，也不影响什么的话，那眼下的考验，影响就大了。
要是回答不好的话，以后他在公司，怕是仅仅只是一个普通的管理者，而不是一个能让公司朝好的方向发展的开拓性管理者！
嗯，听起来好像没有区别。
但实际区别大了！
普通的管理者，只能按照老板的要求去发展，而开拓性管理者，就会被老板赋予一定的决策权，能够在一定程度上，决定公司的发展。
说白了，开拓性的管理者，权力更大！
仔细想了想后，李麦克才沉吟着，开口分析道，“目前，炸鸡仙人在香江西式快餐行业，已经是霸主一样的存在了，不过说起来，香江的西式快餐行业，并没有饱和！”
“整个香江的人口有五六百万，从经济环境，从整体消费能力来看，如果要让西式快餐行业达到饱和的程度，最少要一百五六十家店！”
“而现在炸鸡仙人仅仅五十二家！”
“因此，我觉得接下来最好的办法是再开一百家店！”
“一百家店，可以让整个香江的西式快餐行业饱和，未来就算有其他同行业的想要进入这个市场，也无从下手！”
“这样一来，我们在香江就可以真正的立于不败之地，有了一个稳定的大后方！”
却是见李麦克在陈浩南耳边耳语了几句，又从钱包之中掏出了两千块给他之后，陈浩南脸上露出了笑容，就带着人走了。
李麦克则是回到了座位上，边坐下边朝着曹德解释道，“像这种矮骡子如果跟他们硬来的话，并不值得！”
“有句话说的好，光脚的不怕穿鞋的！”
“而他们就是那些光脚的！要是他们非要跟我们作对的话，每隔两天给你砸一次店，或者隔三差五的带人来店里捣乱，就会让你很头疼了！”
“所以，最好的办法是拿点钱，打发他们！”
“不过，也不能一味的给钱，一味的给钱，他们会以为你是好欺负的，会更加得寸进尺，要更多的钱，因此最好的办法是恩威并施！”
“刚刚我先给他说了，我们是百万集团旗下的，这是威！”
“百万集团作为香江的大集团，要处理这种矮骡子，有千万种办法！”
“比如朝着警察施压，就能让警察天天找他们矮骡子的麻烦，又或者花钱请其他社团处理，其他社团就会给他们卖命！”
“而且，这些大集团，都和一些社团有千丝万缕的关系，甚至直接就暗地里掌控着一些社团，所以但凡脑子正常的矮骡子，都会怕！”
“然后又给了他两千块钱，这是恩！”
“两千块对我们来说不算什么，对他们来说也不是很大的数目，可这样却是让他们有了面子，而有了面子，他们自然也就不会死缠不休！”
“当然，以上这种恩威并施的方法，只能是对那些背后有社团，脑子清醒的矮骡子使用，总有些初出茅庐，背后没社团，不晓得其中厉害，又或者脑子不清醒矮骡子，什么都不怕！”
“像这种矮骡子，拿钱打发他们只会让他们得寸进行，最好的办法是找警察，又或者直接花钱让社团的人处理掉他们！”
李麦克知道，其实刚刚这是曹德临时对他的一点小考验。
一是考验他随机应变的能力。
看他在这种突发的情况下，会怎么处理事情。
二是考验他能力的全面性。
像他这种曾经作为麦当鸡分公司总经理出身的人或者类似的商业精英，一般都是名牌大学毕业，一出来就进入大公司，没有经历过社会最底层。
他们这样的人，或者在生意上做的很好，可在面对类似于矮骡子上面收保护费这种事情，处理起来并不会是很得当。
当然！
这种考验其实也不会影响什么。
就算考验失败了，他处理的不是很好，最多也就降低一点在曹德心中印象而已。
毕竟，真正的商场上，也不需要他们这些做高层的去处理这些事情，只需要下面的人处理就行了！
“不错啊，对那些矮骡子看的很透彻！”曹德夸奖道。
李麦克微微一笑，心中却是知道，自己已经通过了曹德的考验了。
“对了，你觉得接下来，炸鸡仙人应该怎么发展？”曹德又问道。
听着，李麦克心中一禀。
如果说刚刚的考验是临时的，随机的，也不影响什么的话，那眼下的考验，影响就大了。
要是回答不好的话，以后他在公司，怕是仅仅只是一个普通的管理者，而不是一个能让公司朝好的方向发展的开拓性管理者！
嗯，听起来好像没有区别。
但实际区别大了！
普通的管理者，只能按照老板的要求去发展，而开拓性管理者，就会被老板赋予一定的决策权，能够在一定程度上，决定公司的发展。
说白了，开拓性的管理者，权力更大！
仔细想了想后，李麦克才沉吟着，开口分析道，“目前，炸鸡仙人在香江西式快餐行业，已经是霸主一样的存在了，不过说起来，香江的西式快餐行业，并没有饱和！”
“整个香江的人口有五六百万，从经济环境，从整体消费能力来看，如果要让西式快餐行业达到饱和的程度，最少要一百五六十家店！”
“而现在炸鸡仙人仅仅五十二家！”
“因此，我觉得接下来最好的办法是再开一百家店！”
“一百家店，可以让整个香江的西式快餐行业饱和，未来就算有其他同行业的想要进入这个市场，也无从下手！”
“这样一来，我们在香江就可以真正的立于不败之地，有了一个稳定的大后方！”