员工不就是要收入吗？所以，我代表相应团队，支持你们按照他的办法来管理企业！现在刚好是新厂建设期间，正好经理员工进一步学习，就是首要任务。”

    老大表了态，张瑞齐他们就更敢干！三人出来找个地方坐下，立即给李启明打电话，叫他过来就是为了讲解这些内容。

    虽然安文化也是这个公司的成员，一来是年龄差距有点代沟，二来这三个也是从心里看不起这个高中毕业生。

    李启明现在在海洋学校报了相应科管理学科，也算是与他们一样的大学生了。张瑞齐这事倒是没有觉得自己有什么突出，他觉得陈义之所以看中他，是因为他是学管理钱财出身而已。

    这两个则是正儿八经的工科，与管理方面格格不入。陈义安排的这个公司，平均年龄还不到35岁，这还让安文化这个46岁的拉动上去了一块。

    陈义等他们走了，则是与龙海涛、赵娜芝开聊。现在罐头分厂发展迅速，实在是离不开龙海涛，他自己也知道，现在真要是按照管理钱财核算，罐头分厂已经占了一半的份额。

    而且加入了计划体系之后，所有原材料是敞开供应，产品已经达到饱和生产，还是供不应求。

    没完没了的，让对方的本来就十分薄弱的管理钱财体系遭受了巨大冲击咱这边是闲着也是闲着。

    何况还有这么多年来积攒下的东西，不用也要到了报废的临界点了。干脆拿对方当磨刀石练。

    怎么不是练？再说还有比实际行动更锻炼人的吗？更何况这年代生产的东西有点多，报废与打掉的效果一样。

    特殊供应产品质量要求也高，没有龙海涛盯着也是不放心。现在罐头分厂几乎成了龙海涛的夫妻店了，两口子没日没夜地抓质量、抓产量，就是为了保证区域公司供应。

    海产品这边都是玩熟的套路，增加的就是远洋捕捞方面。鸟族正在淘汰闲置的1000吨渔轮，价格是真的很便宜。

    陈义已经又买了两艘千吨渔轮，可就是不给前面租赁的三艘结账，按照陈义的说法就是挂着关系。