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第十八章 蝴蝶效应
【请牢记本站域名“ ” ,或者在百度搜索: 三联文学网】 唐永康在玉龙电子又碰到了一件为难的事。关于买断工龄的问题。他发现，愿意买断工龄的大多都是原来厂里的技术工人和技术人员，这些人大多都是年青人。对于公司来说最需要买断的年纪比较大的工人参加买断的人很少。还有就是原来厂里的领导岗位上的400多人,只有几个人办理了买断手续。
按照玉龙公司的预计，进行买断以后应该是大家都会来办理才是。因为毕竟可以一次性拿走少则2、3万，多的4、5万。这在当时可是一笔很大的钱。但是现在看来完全没有达到玉龙公司希望达到的效果。
唐永康开始为这事伤脑筋了。再有就是，江西方面的安装人员已经到位了，他们开始在原来的车间里面定位和线路的安装，就等设备到位了。他们在那里干活，可是有不少原来三厂的领导开始在指手画脚起来，一会说这里不能动，一会又那里不能搬的，搞得江西方面的人都没有办法干活，于是他们把这个问题向唐永康反映。他们很明确的说，如果还是这样，那么他们就没有办法保证生产线的准时开通。
于是，唐永康把这个问题反应给了李玉龙。李玉龙一下也想不出什么好办法。因为他想不通这些人为什么不要钱。玉龙公司已经很明确的说了，买断以后，玉龙公司会按需要聘请大部分的人回来，其他的人全部开始拿退休工资。他们还可以用买断的钱去发展其他的事业。可是现在怎么成了这样？
这个问题何小明接了过去。他说：
“这些工人不是不想要钱，主要是他们对未来没有信心。他们这些人，基本上从开始步入社会就在这个工厂工作，没有什么其他的技能，又不会做生意。特别是那些当领导的，在领导岗位上呆的时间长了，已经基本上没有了劳动技能，现在让他们离开这个位置，他根本不知道该干什么。”
李玉龙很奇怪何小明怎么会明白这些道理，何小明很不好意思的说：
“其实，我爸爸就是这样的。”
大家一想，干脆，这个事就由何小明去处理好了。
于是，何小明就以玉龙公司首席执行官的身份来到了玉龙电子公司（以后，无线电三厂就叫玉龙电子公司）。
他一到的第一件事就是通知所有在职的工人（不包括已经办理了买断的）回公司上班，经过公司经理批准（也就是唐永康了）一律不得请假。上班时间以后超过了2个小时后还没有来的，就算旷工。如果通知以后第一天就旷工的，马上宣布除名，任何人都不例外。这些工人有的已经有几年没有上班了。忽然听到通知，让回去上班，说是要在一车间开全厂大会，都感觉很奇怪，不知道厂里要干什么。但是既然通知了，当然也就要去。所以，通知的第一天，除了及个别的人都到了公司。那么这个及个别的是谁哪？原来是原厂长的老婆和原厂工会副主席。她在厂生活区开了一个小店，早上的生意正好，她还想多挣一点钱。所有就没来。她不相信，在他老公的厂子里还会把她怎么样。至于工会副主席为什么没来，原来他想调到市工会去，昨晚请有关领导吃饭，喝多了，这会在家里睡觉那。
何小明让唐永康亲自在厂门口打考勤，时间一到就关大门，开小门。凡是迟到的一律登记。两个小时一到就关小门，然后在一车间由何小明点名。
时间很快就到了上午10点。唐永康关了小门，然后通知了何小明。何小明开始点名了。他让所有的人先站到车间的一头，他一个人站在车间中间，然后他点到名字的人一个一个的走到车间的另一边。这样将近2个小时才点完名。一直到这个时候，原厂长的夫人和工会副主席都没来。
何小明没有说太多的话。他叫来了原无线电三厂的厂长，问他：
“这个叫曲梅真的，还有这个叫刘朝援的是我们公司的员工么？”
厂长这会也发现玉龙公司是要动真格的了，可是他也不敢说什么。点点头：
“是的，一个是技术室的检验员，刘朝援是工会副主席。”
这会厂长到不太怕了。他想，就是是你玉龙公司收购了无线电三厂，你也不可能把工会副主席给开除了吧？他可是国家编制的干部。
没想到何小明听明白这两人的确是厂里的员工以后就让唐永康写了一份通告：
通告：
现有我公司员工刘朝援和曲梅真两人，无视公司劳动纪律，不服从公司领导，在公司三令五申不得缺席的情况下，在月日无故旷工。现公司决定，对两人给予开除的处分。本决定即使生效。
玉龙电子公司
年月日
写完，何小明就让唐永康将通告张贴到公告栏里。
这下，原厂长急了。其实，工人对于原来的厂长早就有意见了，要不是他没本事，无线电三厂也不会向现在这个样子。这个人只会巴结领导。以前，三厂的效益还好的时候，不少领导的关系都想进三厂，他是来者不拒，还把来的人都安排到了科室里，搞得一个只有1300人干活的工厂居然有400多的管理干部。这回，事情到了他老婆的头上了，大家都在看玉龙公司会怎么办。
那个厂长拦住了要去贴通告的唐永康。他对何小明说：
“不行！你不能就这样随便开除工人，特别是你不能开除我们厂的工会副主席。你没有这个权利，他可是国家干部。开除他要经过组织部门同意才行！”
听了这话，何小明笑了：
“我想问你，现在这个工厂叫什么？”
这下，原来的厂长脸色有一点变了：
“叫玉龙电子公司。”
“你知道就好。在我们玉龙公司里，对于公司的管理应该由我们公司说了算。我开除一个不服从管理的工人好像不需要经过组织部门。当然我相信他是国家干部，但是，国家干部在我们公司工作就，必须按我们公司的要求去做。如果他不听，那么他可以去他想干的地方，我们公司不养这样的人，所以，我现在利用公司给我的管理权力决定将他开除。我想我的这个决定是可以代表公司的。还有，我相信他是国家干部，我又没有开除他的干部职务，要开除他的干部职务也是组织部的事。我管不来。”
底下的工人们都听见了何小明的讲话，大家爆发出了一阵阵的掌声。
按照玉龙公司的预计，进行买断以后应该是大家都会来办理才是。因为毕竟可以一次性拿走少则2、3万，多的4、5万。这在当时可是一笔很大的钱。但是现在看来完全没有达到玉龙公司希望达到的效果。
唐永康开始为这事伤脑筋了。再有就是，江西方面的安装人员已经到位了，他们开始在原来的车间里面定位和线路的安装，就等设备到位了。他们在那里干活，可是有不少原来三厂的领导开始在指手画脚起来，一会说这里不能动，一会又那里不能搬的，搞得江西方面的人都没有办法干活，于是他们把这个问题向唐永康反映。他们很明确的说，如果还是这样，那么他们就没有办法保证生产线的准时开通。
于是，唐永康把这个问题反应给了李玉龙。李玉龙一下也想不出什么好办法。因为他想不通这些人为什么不要钱。玉龙公司已经很明确的说了，买断以后，玉龙公司会按需要聘请大部分的人回来，其他的人全部开始拿退休工资。他们还可以用买断的钱去发展其他的事业。可是现在怎么成了这样？
这个问题何小明接了过去。他说：
“这些工人不是不想要钱，主要是他们对未来没有信心。他们这些人，基本上从开始步入社会就在这个工厂工作，没有什么其他的技能，又不会做生意。特别是那些当领导的，在领导岗位上呆的时间长了，已经基本上没有了劳动技能，现在让他们离开这个位置，他根本不知道该干什么。”
李玉龙很奇怪何小明怎么会明白这些道理，何小明很不好意思的说：
“其实，我爸爸就是这样的。”
大家一想，干脆，这个事就由何小明去处理好了。
于是，何小明就以玉龙公司首席执行官的身份来到了玉龙电子公司（以后，无线电三厂就叫玉龙电子公司）。
他一到的第一件事就是通知所有在职的工人（不包括已经办理了买断的）回公司上班，经过公司经理批准（也就是唐永康了）一律不得请假。上班时间以后超过了2个小时后还没有来的，就算旷工。如果通知以后第一天就旷工的，马上宣布除名，任何人都不例外。这些工人有的已经有几年没有上班了。忽然听到通知，让回去上班，说是要在一车间开全厂大会，都感觉很奇怪，不知道厂里要干什么。但是既然通知了，当然也就要去。所以，通知的第一天，除了及个别的人都到了公司。那么这个及个别的是谁哪？原来是原厂长的老婆和原厂工会副主席。她在厂生活区开了一个小店，早上的生意正好，她还想多挣一点钱。所有就没来。她不相信，在他老公的厂子里还会把她怎么样。至于工会副主席为什么没来，原来他想调到市工会去，昨晚请有关领导吃饭，喝多了，这会在家里睡觉那。
何小明让唐永康亲自在厂门口打考勤，时间一到就关大门，开小门。凡是迟到的一律登记。两个小时一到就关小门，然后在一车间由何小明点名。
时间很快就到了上午10点。唐永康关了小门，然后通知了何小明。何小明开始点名了。他让所有的人先站到车间的一头，他一个人站在车间中间，然后他点到名字的人一个一个的走到车间的另一边。这样将近2个小时才点完名。一直到这个时候，原厂长的夫人和工会副主席都没来。
何小明没有说太多的话。他叫来了原无线电三厂的厂长，问他：
“这个叫曲梅真的，还有这个叫刘朝援的是我们公司的员工么？”
厂长这会也发现玉龙公司是要动真格的了，可是他也不敢说什么。点点头：
“是的，一个是技术室的检验员，刘朝援是工会副主席。”
这会厂长到不太怕了。他想，就是是你玉龙公司收购了无线电三厂，你也不可能把工会副主席给开除了吧？他可是国家编制的干部。
没想到何小明听明白这两人的确是厂里的员工以后就让唐永康写了一份通告：
通告：
现有我公司员工刘朝援和曲梅真两人，无视公司劳动纪律，不服从公司领导，在公司三令五申不得缺席的情况下，在月日无故旷工。现公司决定，对两人给予开除的处分。本决定即使生效。
玉龙电子公司
年月日
写完，何小明就让唐永康将通告张贴到公告栏里。
这下，原厂长急了。其实，工人对于原来的厂长早就有意见了，要不是他没本事，无线电三厂也不会向现在这个样子。这个人只会巴结领导。以前，三厂的效益还好的时候，不少领导的关系都想进三厂，他是来者不拒，还把来的人都安排到了科室里，搞得一个只有1300人干活的工厂居然有400多的管理干部。这回，事情到了他老婆的头上了，大家都在看玉龙公司会怎么办。
那个厂长拦住了要去贴通告的唐永康。他对何小明说：
“不行！你不能就这样随便开除工人，特别是你不能开除我们厂的工会副主席。你没有这个权利，他可是国家干部。开除他要经过组织部门同意才行！”
听了这话，何小明笑了：
“我想问你，现在这个工厂叫什么？”
这下，原来的厂长脸色有一点变了：
“叫玉龙电子公司。”
“你知道就好。在我们玉龙公司里，对于公司的管理应该由我们公司说了算。我开除一个不服从管理的工人好像不需要经过组织部门。当然我相信他是国家干部，但是，国家干部在我们公司工作就，必须按我们公司的要求去做。如果他不听，那么他可以去他想干的地方，我们公司不养这样的人，所以，我现在利用公司给我的管理权力决定将他开除。我想我的这个决定是可以代表公司的。还有，我相信他是国家干部，我又没有开除他的干部职务，要开除他的干部职务也是组织部的事。我管不来。”
底下的工人们都听见了何小明的讲话，大家爆发出了一阵阵的掌声。