“吆喝，他不是犯事了吗。为啥啊。这个褚遂良看起来也并无多大才能啊。”

    李绩看着阉人王德，腹诽道，王公公，管理内宫，侍候皇上，你比我行。

    可是这分析问题，也就是说，具体问题具体分析，你可能欠缺的很多。

    李绩左手掌抬起来，掐指一算，面色一沉，缓缓道，“王公公，凡事皆有因果。分析问题，如果不从因果关系着手，常常会感到迷茫。”

    “什么原因，什么结果？”

    “原因与结果是揭示事物的前后相继、彼此制约的关系范畴。客观世界到处都存在着引起与被引起的普遍联系。辩证法把这种引起与被引起的关系称为因果关系。”

    王德不太懂。

    李绩娓娓道来，“其中，引起某种现象的现象叫原因，而被某种现象所引起的现象叫结果。”

    “利用褚遂良，原因是多方面的。并不是长孙无忌一人之力。帝国不乏能人和贤才，李治为啥提拔我和褚遂良，那是有原因的。”

    “新皇年轻又刚刚上台，国家局势还不明朗，同僚们意见不一，老百姓也人心惶惶。这个时候，是我和褚遂良行，还是那些年轻的武将行？”

    王德半天没有缓过气来，只好说，“你和褚遂良都行。”

    李绩接着分析道，“‘主少国疑’。新皇年纪轻轻上台，最怕一个‘逆’字，下属能力太强，难免有遮挡风头、犯上作乱的危险。如果让那些少壮派掌权，新皇完全任凭那些少壮有为的武人摆布。这家谁来当？”

    “其二，‘大臣未附’。管理层意见不同，大家都在观望。这时候，用错一人，很可能会伤一批人的心，引发职场危机。”

    “其三，‘百姓不信’。国家处在变动期，大臣和基层子民最需要一个‘稳’字。我是老资历，褚遂良和长孙无忌也是老资格，我们三个人，既是先帝李二钦定的辅政大臣三人组，也长期在帝国当权。熟悉情况，各方面认可度高。提拔我，依仗褚遂良和长孙无忌，就代表着一个稳定预期

    。那些武将确实能力强，但是，现在帝国哪有功夫打仗？”

    当然了，还有一条，李绩没有讲出来，但是都藏在话里。

    李绩通过多年的调查发现，现在很多少壮派，也就是年轻有为的后起之秀，能走上领导岗位，实属不易。

    论能力和知识架构，统帅三军，激励士兵舍生忘死，让敌人吓破胆子。管理下属，征收赋税，强国富民。或者坐镇边境，守疆域，外敌确实不敢贸然越界进犯，如今高句丽、西域诸国，西突厥等蛮夷，真的不敢挑起事端。

    但是，从李绩的调查来看，这里武功之臣不乏贪财好色，好大喜功的小人。

    如果单从用兵带队，治理属下的角度看，这些年轻武将，确实是可用之才。

    但是，用人的前提条件是多方面的。新皇当然有新皇的用人之道。

    时势易也，那是预不可测。但是任何一位国君，都要审时度势，顺势而为。

    王德阅历并不少，但是，对于这些研究生所学的辩证法，他可能第一次听到。