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第六十三章 原因
尹扬在心里沉思了一下，缓缓的开口说话了，他是一字一句的在斟酌着说的：“刚刚我想了一下，虽然精简人员有很多的困难，也必然会受到一些干扰甚至抵触，还很有可能做的不好的话，我这个县委书记也就干到头了。但同志们，我们考虑一下如果不精简人员会有哪些负面的影响。
首先我就想到了一句话，叫做‘一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝’。这句的来历我们应该都知道，它从一个方面说明人多了矛盾也就多了，而且会因为责权分散造成彼此之间的互相推诿，互相依赖，使整个工作得不到有效的开展，甚至不能够开展。
我们的领导会因为这些层出不穷的人与人之间的矛盾，而占用了大量宝贵的精力和时间，每天忙来忙去的就是为了处理这些人与人之间的关系，这样发展下去就形成了那么一些不以工作为重点，而以乐于琢磨人与人之间关系的风气和习惯，从而还很可笑的研究出了一些官场潜规则，官场生存之道，变的法外有法，事内有事！再简单和再正常不过的事情到了这里，到了这些人手里，也变的复杂和不正常起来。
这些我们现在已经感觉到了，就像现在我们为了提高工作效率，降低政府管理成本，本来是一件很正常的事情，但我们现在顾忌的却不是工作上的原因，而是人上面的因素，难道站在为了工作开展的角度来看，我们真的不可以裁员吗？
我想不是的！
那么为什么会这样，人多闹的。
人浮于事，不务正业，闲的发慌就是主要原因！每天上班八个小时，每个人在真正工作的有几个小时？
这也是我们有世界上最庞大的公务员队伍和机构，却被别人笑我们是世界上工作效率最差的国家之一。
其次，不精简人员和机构，就会让我们背上沉重的管理成本，使我们每年都要承担大量的管理费用，造成我们财政上的压力，而这些压力又被国家和人民分摊了，制约了我们的快速发展的速度。
古川就是一个例子，去年全县财政收入不到二千五百万，财政支出却达到了三千六百多万，如果年年这样欠债，我们拿什么去发展？我们怎么发展？
砍掉管理成本我们还只是砍去最上面的一层表面成本，那些车、楼是用来干什么的？是用来维持这些机构和人员运转和生存需要的。
人不精简下去，那么我们的成本就不可能降低下去，我们也就没有办法去真正改善办公条件，提高工作效率！第三，机构的臃肿就会造成障碍过多，使工作周期过长，工作间的信息传递困难，责权难以协调和处理，结果就是内耗加剧，工作效果差，最终工作结果不能够令人满意。
零三年我看过一个小品，上面说有一个人为了开个卖水果的小铺子，为了办手续，他光盖章就盖了一年，整整四十三个！哪有那么多章要盖啊？
当时看的时候被小品人员诙谐的表演逗的哈哈大笑，但笑过了之后就觉得很是苦涩，再静下来仔细一想，感觉很是恐怖和担忧。直到今天我想起这个小品来我还是很不平静呐！
不是还有一句话就叫做上班就做三件事情：‘喝茶，看报，聊聊天。’还有所谓的‘别的本事不要，会自己的名字会画圈就可以当官’类似的话吗？这是对我们的讽刺啊。
第四，因为人员过多，就容易滥竽充数。
人多他就可以混在一群人中瞎起哄，看似一本正经，像模像样，其实就是南郭先生吹竽，人家摇晃身体他也摇晃身体，人家摆头他也摆头，脸上装出一副动情忘我的样子，看上去和别人一样吹奏得挺投入，没有什么破绽，但其实他根本就不称职。
难道我们现在就没有南郭先生了吗？
只有精简人员，让人人都能够有事做，事事都能够有人做，建立一对一的责任关系，我们才可以建立岗位责任制度，如果我们再能够完善对干部考核制度，并及时的兑现奖惩，那么我相信我们的工作效率和工作结果会得到极大的提升，让真正有能力而且肯干的人能够得到发展的舞台，也才能够杜绝我们队伍中滥竽充数的南郭先生，吸引优秀人才的加入。”
说到这里，尹扬长长的出了一口气，他喝了一口水，看着对面的李书记和齐县问了句：“你们说我们应不应该下大力气精简人员和机构？”
对面的两个人先后慢慢的点了点头。
尹扬笑了，他说道：“当然，我们凡事还是要讲策略，也要考虑会碰到的困难，以及可能会造成的影响，采取正确合适的方法来解决问题。
我也没有说今天就非要你们给我一个答复，我们今天的主要目的就是要达成一致，确定工作的方向和重点，然后拿出一个可行的方案出来，经过我们一起沟通以后再上常委会上去讨论。怎么做是一回事情，要不要做则是另一回事情了。
但有一点你们不要担心，如果是因为做这件事情而让我下去了，虽然遗憾但我不会后悔，你们就放心去做吧。”
李书记深深的看了尹扬一眼。然后很断然的点头答应说：“那好，尹书记，我马上就回去布置安排，请你放心我们会抓紧时间讨论，尽快拿出一个办法出来，只要我在这个位置上，我保证人员精简工作就不会停止！”
“恩，辛苦你们了，一起努力！”尹扬先站了起来，和李书记，齐县分别用力的握了下手，然后两个人就匆匆离去了。
尹扬站在了窗前，看着远处的青山，心里也是很不平静。
他很清楚，自己又将遇到一个非常严峻的挑战了，而这个主动发起挑战就是自己。尹扬不知道怎么的突然在脑海里飘过了一句话，他不记得是在哪里看到，或是听谁说的。那句话的大概意思就是说在中国做事情，最难办的就是人的事情，中国人喜欢搞***，拉关系，下到平民百姓，上到达官显贵，无不是一张又一张的人情网。如果你不了解这张人情网，你就没有办法融入他们；如果你试图触犯这张人情网，那么你就是在试图挑战一群人…。
尹扬想到这里，他张开双臂，用力的做了几个扩胸运动，然后再把脸用手使劲搓了搓，深望了一眼远处的深黛色的青山，平静的回到了办公桌边开始办公。
第三天下午，尹扬刚刚回到招待所，周歆给尹扬拿来了拖鞋，并接过了尹扬手里的皮包，然后和尹扬一起走到房间里的沙发坐了下来。周歆侧着身子，把一只手放到茶几上，面对着尹扬说：“你是不是让齐县对全县各个单位的收支费用进行清查啊？”
首先我就想到了一句话，叫做‘一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝’。这句的来历我们应该都知道，它从一个方面说明人多了矛盾也就多了，而且会因为责权分散造成彼此之间的互相推诿，互相依赖，使整个工作得不到有效的开展，甚至不能够开展。
我们的领导会因为这些层出不穷的人与人之间的矛盾，而占用了大量宝贵的精力和时间，每天忙来忙去的就是为了处理这些人与人之间的关系，这样发展下去就形成了那么一些不以工作为重点，而以乐于琢磨人与人之间关系的风气和习惯，从而还很可笑的研究出了一些官场潜规则，官场生存之道，变的法外有法，事内有事！再简单和再正常不过的事情到了这里，到了这些人手里，也变的复杂和不正常起来。
这些我们现在已经感觉到了，就像现在我们为了提高工作效率，降低政府管理成本，本来是一件很正常的事情，但我们现在顾忌的却不是工作上的原因，而是人上面的因素，难道站在为了工作开展的角度来看，我们真的不可以裁员吗？
我想不是的！
那么为什么会这样，人多闹的。
人浮于事，不务正业，闲的发慌就是主要原因！每天上班八个小时，每个人在真正工作的有几个小时？
这也是我们有世界上最庞大的公务员队伍和机构，却被别人笑我们是世界上工作效率最差的国家之一。
其次，不精简人员和机构，就会让我们背上沉重的管理成本，使我们每年都要承担大量的管理费用，造成我们财政上的压力，而这些压力又被国家和人民分摊了，制约了我们的快速发展的速度。
古川就是一个例子，去年全县财政收入不到二千五百万，财政支出却达到了三千六百多万，如果年年这样欠债，我们拿什么去发展？我们怎么发展？
砍掉管理成本我们还只是砍去最上面的一层表面成本，那些车、楼是用来干什么的？是用来维持这些机构和人员运转和生存需要的。
人不精简下去，那么我们的成本就不可能降低下去，我们也就没有办法去真正改善办公条件，提高工作效率！第三，机构的臃肿就会造成障碍过多，使工作周期过长，工作间的信息传递困难，责权难以协调和处理，结果就是内耗加剧，工作效果差，最终工作结果不能够令人满意。
零三年我看过一个小品，上面说有一个人为了开个卖水果的小铺子，为了办手续，他光盖章就盖了一年，整整四十三个！哪有那么多章要盖啊？
当时看的时候被小品人员诙谐的表演逗的哈哈大笑，但笑过了之后就觉得很是苦涩，再静下来仔细一想，感觉很是恐怖和担忧。直到今天我想起这个小品来我还是很不平静呐！
不是还有一句话就叫做上班就做三件事情：‘喝茶，看报，聊聊天。’还有所谓的‘别的本事不要，会自己的名字会画圈就可以当官’类似的话吗？这是对我们的讽刺啊。
第四，因为人员过多，就容易滥竽充数。
人多他就可以混在一群人中瞎起哄，看似一本正经，像模像样，其实就是南郭先生吹竽，人家摇晃身体他也摇晃身体，人家摆头他也摆头，脸上装出一副动情忘我的样子，看上去和别人一样吹奏得挺投入，没有什么破绽，但其实他根本就不称职。
难道我们现在就没有南郭先生了吗？
只有精简人员，让人人都能够有事做，事事都能够有人做，建立一对一的责任关系，我们才可以建立岗位责任制度，如果我们再能够完善对干部考核制度，并及时的兑现奖惩，那么我相信我们的工作效率和工作结果会得到极大的提升，让真正有能力而且肯干的人能够得到发展的舞台，也才能够杜绝我们队伍中滥竽充数的南郭先生，吸引优秀人才的加入。”
说到这里，尹扬长长的出了一口气，他喝了一口水，看着对面的李书记和齐县问了句：“你们说我们应不应该下大力气精简人员和机构？”
对面的两个人先后慢慢的点了点头。
尹扬笑了，他说道：“当然，我们凡事还是要讲策略，也要考虑会碰到的困难，以及可能会造成的影响，采取正确合适的方法来解决问题。
我也没有说今天就非要你们给我一个答复，我们今天的主要目的就是要达成一致，确定工作的方向和重点，然后拿出一个可行的方案出来，经过我们一起沟通以后再上常委会上去讨论。怎么做是一回事情，要不要做则是另一回事情了。
但有一点你们不要担心，如果是因为做这件事情而让我下去了，虽然遗憾但我不会后悔，你们就放心去做吧。”
李书记深深的看了尹扬一眼。然后很断然的点头答应说：“那好，尹书记，我马上就回去布置安排，请你放心我们会抓紧时间讨论，尽快拿出一个办法出来，只要我在这个位置上，我保证人员精简工作就不会停止！”
“恩，辛苦你们了，一起努力！”尹扬先站了起来，和李书记，齐县分别用力的握了下手，然后两个人就匆匆离去了。
尹扬站在了窗前，看着远处的青山，心里也是很不平静。
他很清楚，自己又将遇到一个非常严峻的挑战了，而这个主动发起挑战就是自己。尹扬不知道怎么的突然在脑海里飘过了一句话，他不记得是在哪里看到，或是听谁说的。那句话的大概意思就是说在中国做事情，最难办的就是人的事情，中国人喜欢搞***，拉关系，下到平民百姓，上到达官显贵，无不是一张又一张的人情网。如果你不了解这张人情网，你就没有办法融入他们；如果你试图触犯这张人情网，那么你就是在试图挑战一群人…。
尹扬想到这里，他张开双臂，用力的做了几个扩胸运动，然后再把脸用手使劲搓了搓，深望了一眼远处的深黛色的青山，平静的回到了办公桌边开始办公。
第三天下午，尹扬刚刚回到招待所，周歆给尹扬拿来了拖鞋，并接过了尹扬手里的皮包，然后和尹扬一起走到房间里的沙发坐了下来。周歆侧着身子，把一只手放到茶几上，面对着尹扬说：“你是不是让齐县对全县各个单位的收支费用进行清查啊？”