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第1441章 弟媳也不省心！
小李被老李叫回羊城狠狠地批了一顿，老李看着他严肃地说：
“小李，你这次的行为简直是胡闹至极！你怎么能在项目部宿舍搞这么大的动静，影响大家的休息和工作？”
小李嘴上不服气：“哥，又不是有人在工作时间，影响什么了？”
老李冷哼一声：“你就不能理解一下别人的感受吗？人家需要休息，你却在这里嚣张。”
“而且，你现在的行为已经不是第一次了！你是不是觉得有我在背后撑腰，你就可以为所欲为了？”
小李有些委屈：“哥，我就是想找点乐子，这有什么大不了的。”
老李瞪大了眼睛：“有什么大不了的？你给我听好了，这不是开玩笑的时候！
我们公司的形象和项目进展可不能因为你一个人的娱乐而被毁了。
我不管你之前碰到了什么困难，但这不是解决问题的方式！你得为自己的行为负责，也为公司负责。”
小李低下头：
“哥，我知道错了，我以后不会再这样了。”
老李深吸一口气：“你得给我一个交代，我们得想办法修复员工的情绪，以及让项目不受太大影响。”
小李点了点头，老李接着说：
“而且，你最好主动向大家道歉，让他们知道你明白自己的错误，以后不会再犯。”
在老李的教育和要求下，小李开始采取措施解决问题。
他主动去找那位被他们扰乱的员工道歉，表示自己的悔过之意。
员工虽然仍然心有不满，但也不好再继续追究下去。
小李主动组织了一个小型的团队活动，以表达歉意和感谢其他员工的辛勤工作。
在整个过程中，老李都在一旁默默监督，确保小李真正认识到问题的严重性，并采取积极措施加以解决。
为了防止类似事件再次发生，老李亲自给小李制定了十条规定！
“哥，你不让抽烟喝酒，这不是不让人活了嘛！”
“你爱活不活！要是能干就给我好好干，要是不能干，你就给我滚蛋！”
老李再也不纵容他了！
他不允许他抽烟喝酒，每个月聚餐不超过4次，每次都只能活动到晚上十点！
为了防止这小子乱来，他还让小李的老婆跟着去了那个项目部！
这一点就让他绝对的受不了！
“哥，你这是要了我的老命呀！”
小李的老婆也成了他的“监督员”，时刻关注他的一举一动。
这对小李来说无疑是一种极大的打击，但他也意识到自己必须要做出一些改变。
在新的管理制度下，项目部的氛围逐渐变得有序，员工们也感觉到了一丝宁静。
而老李则对整个团队进行了一次规范和管理的培训，强调每个人都应该有责任心，不仅对自己的行为负责，也要对团队和公司负责。
时间慢慢过去，小李逐渐适应了新的工作和生活方式。
他在工作中表现得更加认真负责，也渐渐摆脱了之前的不良习惯！
本来老李以为，这样应该是万无一失了！
可没有想到他老婆也不是省油的灯！
他老婆只有三十五六的样子，大家都叫她潘阿姨！
其实他们都是对小李的害怕，无论年纪大小都叫她阿姨！
她有一个缺点就是太爱钱了！
她为了弄钱，主动要求帮项目工地的工人做饭！
这里有十几个班组一百多人，伙食采购的任务就交到了她手中！
潘阿姨开始担任工地的伙食主管后，她的手腕可谓非常狠辣。
为了节省开支，她削减了原本丰盛的菜肴，采购了廉价的食材，导致工地上的工人们对伙食颇为不满。
一天，工地上爆发了一场小规模的抗议，工人们纷纷表达对潘阿姨粗劣伙食的不满。
老李听闻此事后，怒火中烧，立刻找到潘阿姨。
“阿姨，你这是怎么回事？工人们都在抱怨你的伙食，这样下去可耽误了工作进度！”
潘阿姨一脸不屑：
“哼，那些工人就是没见过世面，天天嫌弃。我给他们做饭不是为了养活他们吗顺便给他们省钱嘛！怎么还挑三拣四的。”
但是工人并不满意！
在当时，基本上是一毛钱一两的饭，3毛钱的菜！好一点的也有一块钱的菜！
可她偏偏就偷工减料，原来三毛钱四毛钱的饭菜，除了质量没有以前好之后，最让大家能以接受的是，都已经成了汤汤水水的还没有盐！
“我们是干体力的人，要是吃不饱吃不好，那就没有力气，这让我们怎么干下去？”
在工地爆发抗议后，潘阿姨对于工人们的不满显然没有引起她足够的重视。
老李听到抗议的消息后，立刻找到潘阿姨，表达了强烈的不满和担忧。
“你虽然是我弟媳，这可不是闹着玩的！工人们抗议不是小事，影响了整个项目的正常运行。
“小李，你这次的行为简直是胡闹至极！你怎么能在项目部宿舍搞这么大的动静，影响大家的休息和工作？”
小李嘴上不服气：“哥，又不是有人在工作时间，影响什么了？”
老李冷哼一声：“你就不能理解一下别人的感受吗？人家需要休息，你却在这里嚣张。”
“而且，你现在的行为已经不是第一次了！你是不是觉得有我在背后撑腰，你就可以为所欲为了？”
小李有些委屈：“哥，我就是想找点乐子，这有什么大不了的。”
老李瞪大了眼睛：“有什么大不了的？你给我听好了，这不是开玩笑的时候！
我们公司的形象和项目进展可不能因为你一个人的娱乐而被毁了。
我不管你之前碰到了什么困难，但这不是解决问题的方式！你得为自己的行为负责，也为公司负责。”
小李低下头：
“哥，我知道错了，我以后不会再这样了。”
老李深吸一口气：“你得给我一个交代，我们得想办法修复员工的情绪，以及让项目不受太大影响。”
小李点了点头，老李接着说：
“而且，你最好主动向大家道歉，让他们知道你明白自己的错误，以后不会再犯。”
在老李的教育和要求下，小李开始采取措施解决问题。
他主动去找那位被他们扰乱的员工道歉，表示自己的悔过之意。
员工虽然仍然心有不满，但也不好再继续追究下去。
小李主动组织了一个小型的团队活动，以表达歉意和感谢其他员工的辛勤工作。
在整个过程中，老李都在一旁默默监督，确保小李真正认识到问题的严重性，并采取积极措施加以解决。
为了防止类似事件再次发生，老李亲自给小李制定了十条规定！
“哥，你不让抽烟喝酒，这不是不让人活了嘛！”
“你爱活不活！要是能干就给我好好干，要是不能干，你就给我滚蛋！”
老李再也不纵容他了！
他不允许他抽烟喝酒，每个月聚餐不超过4次，每次都只能活动到晚上十点！
为了防止这小子乱来，他还让小李的老婆跟着去了那个项目部！
这一点就让他绝对的受不了！
“哥，你这是要了我的老命呀！”
小李的老婆也成了他的“监督员”，时刻关注他的一举一动。
这对小李来说无疑是一种极大的打击，但他也意识到自己必须要做出一些改变。
在新的管理制度下，项目部的氛围逐渐变得有序，员工们也感觉到了一丝宁静。
而老李则对整个团队进行了一次规范和管理的培训，强调每个人都应该有责任心，不仅对自己的行为负责，也要对团队和公司负责。
时间慢慢过去，小李逐渐适应了新的工作和生活方式。
他在工作中表现得更加认真负责，也渐渐摆脱了之前的不良习惯！
本来老李以为，这样应该是万无一失了！
可没有想到他老婆也不是省油的灯！
他老婆只有三十五六的样子，大家都叫她潘阿姨！
其实他们都是对小李的害怕，无论年纪大小都叫她阿姨！
她有一个缺点就是太爱钱了！
她为了弄钱，主动要求帮项目工地的工人做饭！
这里有十几个班组一百多人，伙食采购的任务就交到了她手中！
潘阿姨开始担任工地的伙食主管后，她的手腕可谓非常狠辣。
为了节省开支，她削减了原本丰盛的菜肴，采购了廉价的食材，导致工地上的工人们对伙食颇为不满。
一天，工地上爆发了一场小规模的抗议，工人们纷纷表达对潘阿姨粗劣伙食的不满。
老李听闻此事后，怒火中烧，立刻找到潘阿姨。
“阿姨，你这是怎么回事？工人们都在抱怨你的伙食，这样下去可耽误了工作进度！”
潘阿姨一脸不屑：
“哼，那些工人就是没见过世面，天天嫌弃。我给他们做饭不是为了养活他们吗顺便给他们省钱嘛！怎么还挑三拣四的。”
但是工人并不满意！
在当时，基本上是一毛钱一两的饭，3毛钱的菜！好一点的也有一块钱的菜！
可她偏偏就偷工减料，原来三毛钱四毛钱的饭菜，除了质量没有以前好之后，最让大家能以接受的是，都已经成了汤汤水水的还没有盐！
“我们是干体力的人，要是吃不饱吃不好，那就没有力气，这让我们怎么干下去？”
在工地爆发抗议后，潘阿姨对于工人们的不满显然没有引起她足够的重视。
老李听到抗议的消息后，立刻找到潘阿姨，表达了强烈的不满和担忧。
“你虽然是我弟媳，这可不是闹着玩的！工人们抗议不是小事，影响了整个项目的正常运行。