第13章组建公司（上）

    第二天和没事人一样的曹毅起床后，就像往常一样去锻炼身体了，但是出门前他打开了宿舍的窗户，没办法，屋里酒气熏天，昨晚王绪三个人轮番灌曹毅的酒，就想把他喝趴下；

    但是他们可不知道曹毅可是开发过大脑，有部分控制身体权限的，所以在曹毅的控制下，身体根本就不吸收酒精，不管他们怎么拼酒，他都是来者不拒，最后的结果就是王绪三人被曹毅灌趴下了。

    经过这次，看来王绪等人不敢再和曹毅拼酒了。

    给王绪等人带回早餐后，曹毅就去猎头公司，让猎头公司给找公司需要的人才。

    这次曹毅想一次性将需要的领导人才都找齐，剩下的公司人才招聘和日常工作就都交给这些招聘的领导人就行了。平常他只要控制好财务方面的进出，剩下的基本让他们自由发挥，凭借着自己的记忆力和知识量，想蒙混过关还真难。

    坐在猎头公司的VIp室，感受到猎头公司主管的热情招待，曹毅有些莫名其妙，不知道对方为什么这么热情。

    感受到曹毅的疑惑，对方给做出的解释，原来需要猎头公司给找人才的时候，必须提供公司的一些资料，曹毅对提供资料什么的没感觉，只是按照流程如实提交了。

    但是猎头公司看到这个单子，并且核实信息，做一些简单的调查后，就有些震惊了。一个刚刚创办的公司，上传的第一个软件就卖了20亿之多，还是在短短的几天时间里，这让他们不得不重视。

    知道原因后，曹毅并没有感觉这有什么，只是让对方赶紧进入正题，说自己的时间很宝贵。对方看到他的态度这样，不禁升起了敬佩之感，要是一般人在短短时间达到这种成就，早就骄傲的不行了，而对方确感觉很一般，这很不容易。

    于是猎头公司的主管收起热情的笑容，开始认真的给曹毅介绍找到人才。

    这次曹毅一共需要2个人才，一个是公司cEo，负责公司所有事宜，另一个是财务总监，负责公司财务账户，但只向曹毅负责。

    听着对方的介绍，曹毅很快就定下了人选，cEo和财务总监各选择了2个人，cEo的两个人中，一个是世界百强企业的行政副总，有着丰富的管理经验，另一个是刚从一家国内知名企业离职的cEo，经济和管理双博士学位。2个财务总监都是有着上市企业工作经验的人才。

    选好人员后，让猎头公司通知他们明天上午9点半在安华大学附近的一间咖啡馆面试。

    第二天上午9点20左右，曹毅到了咖啡馆后，就看到要面试的其中三个人已经在咖啡馆等着了。既然人已经来了，曹毅也不啰嗦，直接开始一个一个的面试。

    曹毅先面试的是财务总监，面试的第一个财务总监口才比较好，将自己的经历讲的非常完美，让人感觉是一个头脑灵活之人。但是在曹毅的观察之下，发现有些地方他说的话有很多水分，但曹毅并没有说什么，只是在面试结束后和对方说让他回去等消息。

    这个面试的似乎对自己的发挥很是满意，于是一脸信心的走出了咖啡馆。

    第二个面试的财务总监叫赵琨，看上去有些老实，对方说的话也确实很简单，没有掺杂过多的渲染，只是老老实实地将自己这么多年的财务经验讲了出来。

    看到他这样，曹毅问出了自己的第一个问题：“你为什么从之前的公司离职？”