林牧他们来到医院后，并没有直接去找王皓，而是来到了院长办公室。

    林牧亮出证件，对院长说道“你好，我是市局重案组的。

    这次过来是想向您打听一下，王皓医生的一些情况。”

    院长看完林牧的证件后，赶紧摘下自己的老花眼镜，起身招呼道“警察同志，你好。

    您刚才说什么？你们来找我是为了什么事来着？？”

    林牧拿出王皓的户籍资料，给院长看并问道“院长，这个人是你们医院的医生是吗？”

    院长看了一下王皓的照片，然后说道“是啊，这个人确实是我们医院去年招进来的医生。

    但是这个王皓，他其实是不符合我们医院的招收条件的。”

    林牧听院长这么说，立刻追问道“那这个王皓最后是怎么被录取的，院长您能说仔细些吗？”

    院长将手里的户籍资料还给林牧，然后说道“是这样的，我们医院去年因为扩建和一些老医生退休，所以有了一个很大的人员缺口。

    所以在去年夏天的时候，我们举办了一场考试。

    准备招聘一些新鲜血液，加入到我们的队伍里。

    但是我们医院是有一个报名门槛的，所有临床岗位，最低学历要求也是研究生毕业。

    可是在报名快要截止的时候，人事那边将报名表交到我这里，我才发现了问题。

    虽然报名的人数很多，但是像心内、普外这种大热门科室。

    虽然只招收一两个人，却有几十个人报名。

    但是像儿科、急诊这些科室，明明要招七八个人，却没人报名。

    这种情况我也理解。

    毕竟儿科又闹腾，事又多。

    有些时候孩子生病哭闹，家长的情绪也不好，纠纷也很多。

    所以现在的年轻人不愿意学。

    急诊则是只要一坐下来上班，就得一直忙到下班。

    别说吃饭了，那是连上厕所的时间都没有。

    其他科室上夜班，偶尔还能眯一会，急诊那真是睁着眼睛到天亮。

    最后没办法，我也只能放低要求。

    如果报这两个科室，学历就不用卡的那么严格了。

    所以这个王皓，就来参加我们医院的考试了。

    他的成绩并不算好，只能属于中下水平。

    但是因为他之前有过急诊工作的经验，而且还是男性，所以我们还是把他留下了。

    可根据他科室主任的反映，这个王皓平时表现还是不错的。

    他上班工作都很认真，对待患者也比较有耐心。

    最重要的一点就是，他有时候下班和休班了也不回家。

    我刚才也说了，急诊只要上班，就没有休息时间。

    所以急诊科的医生休息室，就是摆设。

    王皓有时候就住在休息室，遇上有重患需要抢救的时候，他还会出来帮个忙。

    现在这么肯吃苦的孩子可不多了。”

    林牧听了院长的话？又继续问道“那院长，急诊医生休息室门口，有摄像头吗？”

    院长点点头说道“有啊，现在每个科室的医生和护士休息室门口都有摄像头。

    没办法啊，现在医患关系比较紧张。

    虽然安装摄像头，并不能解决问题。

    但这也是医院能想到的，保护我们自己人的一点办法。”

    林牧和院长道了谢，再次来到了保安室。