陈宇愣了一下：“怎么回事？以前怎么没听说还有技能评定？”

    工作人员怨念深重：“最近领导搞管理创新刚搞的，说是为了提高工作效率，解决体制内单位工作人员作风懒散的问题，特意引进了绩效管理制度！”

    陈宇看着自己的技能等级：“那我这个等级是怎么评的？”

    我是新人啊，为什么给我评个b级？我只想划划水、摸摸鱼，然后顺便躺平！

    工作人员打量着年轻的陈宇，狐疑道：“看你这个年纪，应该刚入职吧？”

    陈宇点点头：“我刚入职没几个月，这还是第二次来所里接任务！”

    工作人员小声道：“你是新人就给你评个b级？你是不是得罪领导了？领导给你穿小鞋！”

    陈宇扭头看着一脸八卦的工作人员：“还可以这样？我这么年轻，就完成难度这么大的任务，他这不是打击报复吗？”

    工作人员看陈宇说的认真，连忙和陈宇拉开距离，但是又不甘心，小声道：“你真的没有评定过等级？”

    陈宇耸耸肩，：“我真的不知道，你看我连软件都没下过，肯定是新人啊！”

    工作人员与陈宇拉开距离，怜悯的道：“要不你去找找那些级别高的人员，和他们组个队？”

    陈宇气哼哼的转身道：“我找领导评评理去！”

    工作人员同情的看着陈宇走远，和一旁的同事开始八卦：“又不知道得罪哪个领导了，太可怜了！”

    陈宇风风火火的推开闫先生办公室的门：“闫先生，我的等级评定为什么是b级？”

    闫先生看着陈宇，示意陈宇关上门：“我的权限也就能给你评个b级了，你想再高，就得靠自己努力了！绩效考核连续十二个月获得优等评价，你就可以晋升为A级！”

    陈宇目瞪口呆：“啥？我是那个靠关系走后门的？”

    闫先生哼了一声：“你以为谁都能评个b级？你问问和你一起来的唐震超，他现在是不是个d级，你师父对你可是下了本钱，你可不要辜负了他的好意！”

    陈宇讪讪的道：“那我一定努力！”

    闫先生鼓励道：“年轻小伙子好好干，我们都很看好你！等你级别高了，就可以像我一样坐办公室了！”

    陈宇……

    陈宇翻找着手机App，寻找着适合的任务，涉及僵尸类的，打不过，pass！

    妖怪类的，麻烦！pass！

    妖人作乱？人心最可怕！pass！

    怨鬼类的，嗯，这个比较擅长，怨鬼善良又可爱，你看我那一群小可爱，就它了！