这种非接触的充电桩可以为方圆5米范围之内的，支持无线充电的电子设备进行充电。虽然充电桩与设备之间如果出现遮挡的物体就会导致充电暂停，但还是要比过去那种接触式的无线充电板好用的多。

    虽然将黑色立方体放在无线充电桩旁边之后仍旧没有任何反应，但是充电桩上的液晶屏幕很快显示已经进入到了充电模式，而且输出功率达到了满额的1Kw。

    这让程远松了一口气，看来这黑色立方体虽然是从未来穿越回来的，但所用的仍然是普通的电能。

    然而黑色立方体表面始终没有出现电量指示，程远盯着它看了一会儿，就感觉到一阵疲惫袭来，不由自主的合上了眼睛。

    也不知过了多久，一阵急促的手机铃声将程远从睡梦中惊醒。

    看到来电人的名字是“侯教授”，迷糊中的程远下意识地按下了接听键。毕竟在深流科技工作的这三年来，侯广来经常在休息时间打电话安排工作，程远都已经习惯了。

    直到接通电话的那一刻，他这才想起自己已经从深流科技离职，侯广来也不再是他的上司了。

    不过出于礼貌，他还是拿起电话，说道：“侯教授，有什么事吗？”

    然而对方却一点也不客气，而且声音也十分急促：

    “程远，你电脑里的那些工作数据和关于钠电池的研究报告怎么都消失了？赶快给我找回来！”

    程远眉头一皱，他不知道昨天人工智能零光在从实验室电脑里剪切数据的时候，侯广来正好在现场，自然也不知道侯广来已经看到了他的实验报告，只是由于零光的动作太快，侯广来还没来得及记录实验流程和关键数据，实验报告就被清空了。

    不过无论如何，程远都不可能再把实验数据交给对方。

    于是程远毫不客气地回应道：“侯教授，我不知道你说的实验报告是什么。我的工作内容已经在离职的时候交接完毕，也没有任何义务为你提供任何资料了。”

    “那么多研究数据，怎么可能一天就交接完毕？你马上给我到研究院来，我们当面再交接一次！”电话里的侯广来气急败坏地说道。

    按理说，正常公司离职的交接流程确实有些复杂。但是这次深流科技是紧急裁员，而且为了节省付给离职员工的补偿金，很多员工连一天都没多留，上午通知裁员，下午就签好离职协议，拿到补偿金走人了。

    程远也是如此，因此他毫不客气的回道：“抱歉侯教授，我已经不是深流科技的员工了，不可能再回去配合你的工作。”

    侯广来这才想起，正是由于他认为程远三年来的工作毫无建树，才向公司建议裁掉程远，甚至连最后的交接流程都没有仔细走完。

    毕竟当时侯广来深信，一个刚刚毕业3年的博士生是不可能有什么研究成果的。

    却没想到，一个普通的博士研究员居然攻破了钠电池的难题，而他居然将对方开除了！

    最关键的是，实验室里的电脑里明明保存了程远所有的研究资料，却因为莫名其妙的原因全部消失了。

    实际上侯广来在打电话之前，已经让公司的It部门仔细检查了程远的电脑，想要找回丢失的数据。

    然而It部门给出的答案时这台电脑没有任何问题，系统中也没有删改文件的记录。

    因此侯广来一度怀疑自己是因为昨天太累了，做了一个美梦而已。

    不过他仍旧不死心，继续通过电话说道：

    “程远，你刚被公司裁员，心中有怨言我很理解。但你既然拿到了补偿金，就应该配合我们的工作啊。否则你找下一份工作的时候，背景调查恐怕就没那么顺利了。”

    如今大企业的人力资源之间都有联系，所以员工跳槽之前，新公司一般都会找老东家询问员工之前的表现如何。如果这个时候老东家说几句坏话，那么员工就没那么容易找到新工作了。

    然而程远却不担心这一点，如今他掌握了来自未来的人工智能，虽然还没搞清楚这人工智能究竟有什么用，但底气确是十足。

    因此程远懒得再理会对方，冷声道：

    “侯教授，按照公司规定，我的研究数据全部保存在实验室的电脑里了，一份文档都没有带出公司。如果电脑里没有，那我也找不回来！”

    说罢，便直接挂断了电话。