“说起到明泉科技来，我倒是想要去他们的实验室参观一下，我真的有些好奇，他们一个搞无线电研究的，怎么能够误打误撞的搞出一个这么好的材料来的？”

    ······

    面对黄老的疑惑，张旭也表示有些诧异，此时他正在明泉集团总部召开高管会议，公司的一众高管都参与其中。

    “会议的第一个议题就是明泉电子科技有限公司那边谁去担任总经理的职位？”

    秘书安心是今天会议的主持人，这些议题都是张旭和刘军两个人商量的，只是他们拿不定主意，所以要把这些问题拿到会议上来讨论。

    而面对第一个议题，众高管们就陷入了沉思，现在明泉集团发展迅速，以前的那些公司总经理大多是从秘书处、张旭的助理、还有刘军的助理中提拔，没有人能有能力担任的，才会找猎头解决。

    现在明泉电子科技有限公司的问题很是棘手，虽然合同和股份上规定他们明泉集团是公司的主要负责人，总经理也是由他们派遣，但实际上，从要优先满足满足国企和军队条例上来看，由国家指派的副总经理才是实际的掌控人。

    所以对于这个位置，并没有多少人觉得有趣。

    “要不我去吧？”

    沉默了一会儿，秘书处的负责人曹刚见没有人举手，他叹了一口气，主动请缨说道。

    “曹刚？我觉得不太行。”

    刘军看到曹刚主动请缨，他皱了皱眉头，虽然曹刚有些缺点，但同样，他的优点也格外突出，现在刘军的想法是给曹刚找个合拍的副手，既能满足曹刚缺点的同时，还能加强秘书处的相关作用，所以将曹刚调走，刘军第一个不同意。

    “我持赞同意见，曹刚的工作能力大家有目共睹，如果能够让他去明泉电科磨炼一下，说不准能够弥补他原来的缺点，能上一层楼也是极好的。”

    作为公司的副总裁，在对外的项目上，王娟一向是没有什么存在感，但她的工作内容却极为重要，毕竟是负责集团所有的内勤项目，考核、审批什么的，她在集团内部有着灭绝师太的称谓。

    明泉集团自从张旭慢慢放权之后，集团的制度也越来越完善了，现在整个集团都是属于能者上的状态，只要你做的足够好，那么奖金、待遇都会给的足足的，但是如果你跟不上步伐，或者拖后腿，那对不起，你的岗位就只为让给那些有冲劲的年轻人，甚至有些人会被辞退。

    面对集团这种的激励手段，不少年轻人表示赞同，毕竟我做多少事情，公司给我多少钱，这样我做起来也有动力，所以公司大多数人都是支持这种激励手段的。

    而王娟就是最后的审核人员，员工的升迁，奖金的发放等等都要经过她的审批。

    而她对于曹刚的印象也不错，毕竟她是和曹刚接触最频繁的人，如果去明泉电科，通过磨炼能够弥补曹刚的缺点，她是觉得很欣慰的。

    而曹刚也是基于这种心理才站出来的，至于为什么要等一等，他的资历毕竟不够，他也害怕有人出来竞争，自己先跳出来，反而不好。

    “我赞同曹刚去！”