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第三卷:情然办公室 第434章:官路博弈下的升迁

    魏然听到薛清林这么高度的评价她,着实是心里很感动。从这话中,魏然也看出薛晴林不仅是在把魏然当同事,更是在把魏然当工作当中的朋友,知己。

    在一起时间久了,薛清林也开始习惯了有魏然在身边帮他打理一些工作事务。魏然在工作上面,细心,仔细,自从当了这个区位办公室主任以来,薛清林就有很大的感觉。一些工作上面的事情,魏然都会帮他处理得好好的,自己就少了很多的操心,魏然就俨然成了他的生活秘书一样,把办公室里该负责的工作都做得十分的完美。

    这样的一个下级,薛清林真的是不舍得让魏然离开。

    可是,魏然这段时间发生的事情,她也需要换一个生活环境,好好的让心情舒畅起来。魏然身上发生的一切事情,薛清林都是一清二楚。

    当魏然对薛清林提出想去一个新环境中生活一段时间,磨练自己的心智,把这段不开心的事情忘记,薛清林对魏然的这个想法也很赞成。具体要把魏然安排去哪个位置合适,这也是薛清林在考虑的问题。

    薛清林给魏然提出这个建议以后,也是魏然心里在考虑的问题,她想过,借助宋小阳的力量,干脆就让想办法,让组织上把她调到临江市去工作。至少,在临江那边,有宋小阳在当市委书记,魏然要是过去了临江市,在仕途上也好有一个妥当的靠山。

    魏然想到自己的婚姻破碎,也和宋小阳这个人扯上了一些关系,就因为他们以前的那段感情,被人挖了出来,破坏了她的家庭幸福。要是自己刚离婚没有半年,就把工作调到了宋小阳所在的城市,身边的人难免又会猜疑,认为魏然和宋小阳真的会有些事情在发生。

    魏然不是怕自己会被人说,她也不想因为这件事情影响到了宋小阳的前途和婚姻。

    对待工作调动这件事情上,让魏然犹豫了好长一段时间。

    这期间里,她都在给自己做思想斗争,也在想着薛清林给她分析的形势。她想,就留在清江市这边也好,去县里锻炼几年,随便也可以离开清江这个城市,换一个环境。

    而且,薛书记对她好,赏识她,这也是她今后在清江市的靠山。只要薛清林继续对她赏识,薛书记早晚都会上升到市委领导这些角色,魏然就不用担心身后没有人来帮扶她。

    选来选去,魏然还是觉得找薛书记做背景靠山要好,她和薛清林是正常的上下级关系,清清白白,不会有人说三道四的。但去了临江市,那结果就很不一样,会让别人误会魏然是专门投奔宋小阳去的。到时候,不是身边的人会这样说,清江市官场圈里也会有人这么说。还有就是宋小阳的妻子,更会把魏然当成是她最威胁的情敌,说不定就会对魏然做出一点过激的行为出来。

    女人在婚姻受到威胁的时候,就会什么事情都做得出来,魏然就很清楚,她就是这么去报复过王果。

    魏然就是怕自己去了临江以后,会给宋小阳带来麻烦,有关她和宋小阳的暧昧谣言,有可能就会谣传到临江市的官场上,那会跟魏然和宋小阳都在精神上面造成很大的压力,会折磨着他们两个人。

    经过一段时间的衡量,魏然还是决定了下来,她把自己的想法跟薛书记交流了,然后,就安心下来等待着组织上的安排。

    婚姻的伤痛在工作中慢慢的得到了愈合,魏然也把精力都投入到了工作当中,不再去想感情的问题。

    偶尔,刘一帆还是关心着她,向她示好着,想来关心魏然,保护魏然。

    魏然想到自己前一段感情带来的伤害,就会婚姻有些恐怕,每次刘一帆在给她示好,表达自己感情的时候,魏然都会找另外的话题搪塞过去,她真不想再去受到伤害,也不想让自己去伤害别人。

    不过,魏然的委婉回绝,没有打退刘一帆的热情,他继续在魏然的身后默默的去关心着这个女人。

    刘一帆心想,不管魏然是不是接受他的感情,他都会像爱自己的妻子那样,用心的去爱着魏然。在爱魏然的同时,刘一帆也去关心着魏然的孩子,有时候他下班早的时候,就代替魏然去学校接送她的孩子。

    这一来一去的,魏然的孩子也就和刘一帆熟悉起来,都热情的把刘一帆叫刘叔叔,得到了孩子的好感。

    魏然的孩子还和刘一帆开着玩笑,对刘一帆说,刘叔叔,你对妈妈真好,如果你做我的爸爸,那妈妈身边就有人照顾她了。

    刘一帆听了这话,心里甜甜蜜蜜的,也对魏然的感情充满了期待,他觉得魏然的身边是需要一个用心去呵护她的好男人。

    刘一帆对魏然做的一切,魏然还是看在眼里,知道刘一帆是对她好。但这种好,就能够保证今后在婚姻中也好吗,想当初,梁国辉对她也很好,一直都很恩爱,可是,就因为一些谣言,再恩爱的感情,也敌不过男人心里的猜疑和容忍,魏然就怕刘一帆和梁国辉一样,都不能接受她的一些过去感情。

    所以,面对着刘一帆对她的好,魏然只有当成朋友之间的友情一样去看待,她不敢去奢望再次拥有婚姻的幸福。

    这一段时间里,魏然把所有的精力都放在了市委组织部举办的一个青干班培训工作上面,市委组织部统一组织,但各区也需要分别的培训,魏然被市委组织部抽调过去落实这次青干班培训的日常工作。

    所谓的日常工作,也就是对这次培训学习做一些后勤和服务工作,重点就是接触一下组织人事部门的工作范围。