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第 11 章 第一卷：魂兮魄兮10
再度从沉睡中醒来，魏无羡意识到这是自己的最后一门课程了，因为他能感受到灵魂的中的愿力已经快要接近饱和。
他心里有些不舍于时空培训班的这些课程，但更多的是期待，是背负着复杂过往、肩挑着异世期许的对重新出发的期待，是即将与父母、亲人、友人、故人、故乡重逢的期待。
魏无羡收拾了自己的心情，精神抖擞地开始了自己的第五门课：《团结协作》。他之所以选择这课科，是听取了异世界朋友写在卷轴里的建议。俗话说，独柯不成树，独树不成林。一腔孤勇只会面临“枪打出头鸟，刀砍地头蛇”的窘迫。
《团结协作》这门课的老师是一位以团结、群居出名的树族的老先生，别看他胡子花白，但精神矍铄。老师在讲台上娓娓而谈：“不知各位时空任务者是否曾低下身来，观察脚下的蚂蚁？一个果核比蚂蚁大得多，但它们却能把它拖到洞口去，靠的就是团结。俗话说，众人拾柴火焰高；俗话又说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮；俗话还说，一个篱笆三个桩一个好汉三个帮。总之，团结能把个人微小的力量聚集成起来，产生改变世界的强大能量。
那么该如何进行团结协作呢？
第一，与人为善，宽以待人，做个受欢迎的人。每个人都有自己的自尊心，不管是上位者，还是街边的乞讨者。我们应学会真心待人，与人为善，尊重别人的尊严与价值，这样才能获得别人的好感与尊重。对别人的尊重中势必要做到的是宽容，倘若事事与人斤斤计较，挑别人的错处，那只会让人觉得你高高在上、好为人师，令人讨厌。所以包容是一种智慧一种境界，尤其是在团队之中，人与人之间的相处更需要宽容作为润滑剂。
第二，知己知人，摆正自己的位子。即使个人能力再强，也要融入团队之中。每个人都有自己在团队中的位置，做好自己在这个位置上应该做的事情，全力以赴，给予团队伙伴以最大的信任。不要总是高高在上，求全责备，更不要拔高自己，对别人指手画脚。
第三，追求互利共赢。通常而言，一个团队中的人基本都是志同道合的，他们有着共同的目标或利益，因而集合在一起，相互配合，共同努力。这就要求团队领导者必须能够寻找到能实现合作共赢的团队基础。让人为己所用，不仅仅是要讨对方的欢心，更要让知道对方知道自己的可用之处，双方利益交换，合作才会更加稳固。
所以，各位未来的时空任务者们，当你们以后在其他的任务世界完成任务时，可以组建自己的团队，与更多的人一同协作，实现利益共同化，达到合作共赢。
当然这并不是让你们奉行利益至上的原则。因为最强大的团队绝不是靠利益构建出来的，而是团队的核心精神。只有当团队中的所有人目标一致、精神共鸣时，团队才更具凝聚力和归属感，其执行力和意志力才会更加强大。
所以如果你能找到真正与自己志同道合的朋友，那将是你的幸运，因为他会是你最可靠的伙伴……”。
魏无羡将老师的话结合了魔道世界的情况和自身情况，作了以下笔记提要：
1.真心交友，做个受欢迎的人。
真心待人是魏无羡一以贯之的行事准则。他之前与蓝湛在冷泉时，曾对蓝湛说：“我对朋友一向很讲义气，比如新拿到手的春宫，一定先给你看……你去过云梦吗？云梦很好玩儿的，云梦的东西也很好吃，我不知道是姑苏的问题还是云深不知处的问题，反正你们家的菜太难吃了。你来莲花坞玩儿的话可以吃到很多好吃。我带你摘莲蓬和菱角啊”。所说蓝湛本人并不觉得感动，但魏无羡的赤子之心，显而易见。这份真诚之心，也是他交友甚广的原因。
2.知人，寻找合作者，绝对信任
对此，魏无羡表示：“知己”没问题，“知人”尚需磨练；寻找合作者他认可，至于人选，到时候再说；绝对信任也没问题，疑人不用，用人不疑，他本就不喜欢对别人指手画脚。哪怕他上辈子结局挺惨的，但其实并未遭遇过巨大的信任危机，所以绝对信任也是他奉行的用人原则。
3.利益纽带。自古以来，利益就是打动人心的利器，为什么那么多散修愿意成为某个家族的门生，为的就是家族能提供给他们更多的利益，比如：高阶的功法、丹药、法器、权势等。同理而论，魏无羡也就明白了自己以后应该走怎样的路了。
而且，他就是老师说的幸运儿，因为他有一个志同道合的朋友——蓝湛，他们曾一起在蓝家许下过“锄奸扶弱，无愧于心”的诺言，按照老师的说法，蓝湛就是自己最可靠的小伙伴！
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后天驾考科目一，停更两天，刷题ing。。。
他心里有些不舍于时空培训班的这些课程，但更多的是期待，是背负着复杂过往、肩挑着异世期许的对重新出发的期待，是即将与父母、亲人、友人、故人、故乡重逢的期待。
魏无羡收拾了自己的心情，精神抖擞地开始了自己的第五门课：《团结协作》。他之所以选择这课科，是听取了异世界朋友写在卷轴里的建议。俗话说，独柯不成树，独树不成林。一腔孤勇只会面临“枪打出头鸟，刀砍地头蛇”的窘迫。
《团结协作》这门课的老师是一位以团结、群居出名的树族的老先生，别看他胡子花白，但精神矍铄。老师在讲台上娓娓而谈：“不知各位时空任务者是否曾低下身来，观察脚下的蚂蚁？一个果核比蚂蚁大得多，但它们却能把它拖到洞口去，靠的就是团结。俗话说，众人拾柴火焰高；俗话又说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮；俗话还说，一个篱笆三个桩一个好汉三个帮。总之，团结能把个人微小的力量聚集成起来，产生改变世界的强大能量。
那么该如何进行团结协作呢？
第一，与人为善，宽以待人，做个受欢迎的人。每个人都有自己的自尊心，不管是上位者，还是街边的乞讨者。我们应学会真心待人，与人为善，尊重别人的尊严与价值，这样才能获得别人的好感与尊重。对别人的尊重中势必要做到的是宽容，倘若事事与人斤斤计较，挑别人的错处，那只会让人觉得你高高在上、好为人师，令人讨厌。所以包容是一种智慧一种境界，尤其是在团队之中，人与人之间的相处更需要宽容作为润滑剂。
第二，知己知人，摆正自己的位子。即使个人能力再强，也要融入团队之中。每个人都有自己在团队中的位置，做好自己在这个位置上应该做的事情，全力以赴，给予团队伙伴以最大的信任。不要总是高高在上，求全责备，更不要拔高自己，对别人指手画脚。
第三，追求互利共赢。通常而言，一个团队中的人基本都是志同道合的，他们有着共同的目标或利益，因而集合在一起，相互配合，共同努力。这就要求团队领导者必须能够寻找到能实现合作共赢的团队基础。让人为己所用，不仅仅是要讨对方的欢心，更要让知道对方知道自己的可用之处，双方利益交换，合作才会更加稳固。
所以，各位未来的时空任务者们，当你们以后在其他的任务世界完成任务时，可以组建自己的团队，与更多的人一同协作，实现利益共同化，达到合作共赢。
当然这并不是让你们奉行利益至上的原则。因为最强大的团队绝不是靠利益构建出来的，而是团队的核心精神。只有当团队中的所有人目标一致、精神共鸣时，团队才更具凝聚力和归属感，其执行力和意志力才会更加强大。
所以如果你能找到真正与自己志同道合的朋友，那将是你的幸运，因为他会是你最可靠的伙伴……”。
魏无羡将老师的话结合了魔道世界的情况和自身情况，作了以下笔记提要：
1.真心交友，做个受欢迎的人。
真心待人是魏无羡一以贯之的行事准则。他之前与蓝湛在冷泉时，曾对蓝湛说：“我对朋友一向很讲义气，比如新拿到手的春宫，一定先给你看……你去过云梦吗？云梦很好玩儿的，云梦的东西也很好吃，我不知道是姑苏的问题还是云深不知处的问题，反正你们家的菜太难吃了。你来莲花坞玩儿的话可以吃到很多好吃。我带你摘莲蓬和菱角啊”。所说蓝湛本人并不觉得感动，但魏无羡的赤子之心，显而易见。这份真诚之心，也是他交友甚广的原因。
2.知人，寻找合作者，绝对信任
对此，魏无羡表示：“知己”没问题，“知人”尚需磨练；寻找合作者他认可，至于人选，到时候再说；绝对信任也没问题，疑人不用，用人不疑，他本就不喜欢对别人指手画脚。哪怕他上辈子结局挺惨的，但其实并未遭遇过巨大的信任危机，所以绝对信任也是他奉行的用人原则。
3.利益纽带。自古以来，利益就是打动人心的利器，为什么那么多散修愿意成为某个家族的门生，为的就是家族能提供给他们更多的利益，比如：高阶的功法、丹药、法器、权势等。同理而论，魏无羡也就明白了自己以后应该走怎样的路了。
而且，他就是老师说的幸运儿，因为他有一个志同道合的朋友——蓝湛，他们曾一起在蓝家许下过“锄奸扶弱，无愧于心”的诺言，按照老师的说法，蓝湛就是自己最可靠的小伙伴！
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