所谓的经验做法，是先要有经验再有做法，这才是经验做法。

    而不是先有材料，然后编故事，搞一套材料，那叫劳民伤财的搞法，那是让领导高兴，让干部骂街，让群众笑话的做法。

    但现在的体制内就是这样，为了政绩不管是做法还是搞法，各个单位都搞的如火如荼，为了的就是博领导一笑。

    钟振飞自然不会去做什么搞法，而是打算真正的对北城的一些经验进行总结，然后对未来进行一些憧憬，即使是这样，这种舞文弄墨的事，还是显得有些虚头巴脑。

    没办法，游戏规则就是这样，实在的工作得做，务虚的工作也得做，而且还得虚功实做，虚功做的好，也能转换成实在的东西。

    所以当钟振飞提出市域社会治理的时候，大部分干部是不屑去搞的，只有吴正文、程海名等几个长期从事文字材料的人感觉这算是一个亮点，至少将来党建工作来检查的时候，能有一些亮点特色工作来汇报。

    党建工作现在最大的难点就是很难实在化，具体亮化，很多单位搞出来的党建亮点，往往都是牵强附会，搞个党建+某某工作，把所有的亮点都往党建上面靠就完事了。

    江靖升一直在乡镇工作，是一个典型的乡镇工作，深信埋头耕耘的道理，对于这种虚头巴脑的工作之前一直是嗤之以鼻的。

    但眼看着别的单位就是靠着这些虚头巴脑的工作，纷纷出彩，纷纷出圈，加上北城这几年在市里的批评声不断，他内心深处也隐隐有些动摇。

    但钟振飞提出来的时候，作为二把手，只能对一把手的决策予以坚决的支持。

    钟振飞笑着对江靖升说：“江主任，我知道你是个实干家。不过，工作做的再好，酒香也怕巷子深，我们不仅要低头看路，也要学会来抬头望月。这首先这个课题是杨书记亲自点题的，我们北城必须要有所回应，领导下来看，我们总要有个载体来汇报，杨书记高兴了，北城才能出干部啊！”

    这句话说到了江靖升的心坎里了，他就是喜欢钟振飞这种说话好听，画饼又了无痕迹的领导。

    钟振飞接着说：“现在城市管理，特别是安置点、城中村的管理是全国性的难点痛点问题，如果我们率先拿出经验来，我想至少是吕州的一个响亮品牌，说不定在汉东省也能叫的响，甚至是走向全国。”

    江靖升看着这个年纪自己都能当爸爸的年轻顶头上司，脑海里一片浆糊，但又越来越兴奋，自己差的不就是这点东西吗？

    论工作经验，工作能力，江靖升觉得自己怎么也不可能比只参加工作四年的毛头小子差，那为什么人家都混成常委了，自己还是一个街办主任。

    虽然大部分南平的公务员终其一生都混不到自己这个位置，当一任正科级的法人代表都是祖坟冒青烟了，但比起钟振飞来，自己家这点烟似乎还稍欠些火候。

    是了！要说差距，差的就是手中的这支笔，差的就是头脑里的那点墨水。