看着离开的许耀贤，钟振飞坐上了牛杰辉开过来，已经处理好的商务车。

    牛杰辉回头问：“钟书记，去哪里？”

    钟振飞这段时间已经午休在消防大队，但想到马大桦的事情，他还是不由得心有余悸，可能消防大队的房间也不安全，就说：“回我家，下午来接我，我要去市委向文锦书记汇报工作。”

    在车上，看着窗外不断后退的景色，他对章江并不陌生，之前还是学生的他，每年总是会来这里几次，但现在时过境迁，心态完全不一样了，现在的他是千斤重担压在身上。

    尽管章江的局面并不好，甚至手也已经伸到钟振飞这里了，但钟振飞暂时打算继续隐忍，按部就班的把事情处理好后，才能揭盖子。

    回到家中，钟振飞坐在书房里发了一会儿呆，然后又从自己的电脑包里拿出了一个人事调整方案。

    这个人事调整方案是组织部长姜茹雪给他的，当所有人都对吕州机械制造厂问题都避之不及的时候，只有姜茹雪曾先后两次提出了制造厂的人事调整问题。

    现在看来，姜茹雪的问题很大。

    一开始，看到姜茹雪的简历的时候，应该说她的经历是典型的奋斗型干部的样板，但这样一个一直靠着个人努力才走到组织部长位置她，怎么也被对方拉拢了呢？

    看来，人是一种很复杂的动物，钟振飞判断也并不是总是准确的，来到章江后，一个是自己的司机，一个是组织部长，他们都出乎了他的预料。

    随着老许这边反馈的线索和问题越来越多，钟振飞再看这份人事调整方案的时候，就看出了更多的东西。

    表面上，姜茹雪积极主动的想着推进人事的方案，好像是对工作认真负责的领导，但实际上，这份人事调整方案是苏从军认可了的，而最终目的都是要将人放到关键的岗位上，以便改制计划的顺利进行。

    有时候，一个领导干部卯足劲去干活，不代表他就真的是爱岗敬业，而是很可能有其他的小算盘，甚至是大阴谋。

    同样的，有时候领导干部推诿扯皮，不一定就是他懒政惰政，很有可能只是他不想惹麻烦，而是他独善其身的一种无奈选择。

    幸好钟振飞做事一向谨慎，在没有搞清楚情况之前，没有轻易相信任何一个人，更没有轻易就同意某个领导的方案。

    如果钟振飞同意了这份方案，等这些人到位之后，不用半个月，尤庆达就能完成他的计划，吕州机械制造厂瞬间就会变成他的私人财产，而钟振飞也将被钉在章江历史的耻辱柱上。

    但现在嘛，这份人事调整方案将帮助钟振飞快速的识别那些人是坚决不能用，特别是要放在机械制造厂关键岗位上的那群人。

    想到这里，钟振飞的视线落在了沙土镇镇长陈岳鸣，拟重用为沙土镇党委书记。