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第19章 投标
◎温小姐未免太看得起自己。◎
温蔷看他：“怎么, 纪总是又想要来强的么？”
她托着酒杯：“那可得多灌我几杯，让我咬不动你。”
音乐鼓点声骤变，灯光也被调试得亮了一度。顶灯的照耀下, 温蔷的双眸染着光晕, 缱绻的光芒像是在无尽的眼波纹中荡漾开去，诱人、蛊惑又尖锐。
纪霖深沉默地看了她片刻，敛了下眼睫，压住目光。
“前提是，我想得到你。”他唇角扯起，讽刺道, “温小姐未免太看得起自己。”
温蔷没回应他的嘲讽, 拿过酒瓶给自己重新倒了满满一杯，然后端起酒杯，一仰头尽数喝了进去，酒里的粼粼波光映在她的眸子里。
她其实明白了纪霖深的心理。
他不见得对她这个人本身多有兴趣，但他希望将一切高高在枝头的东西, 碾碎零落到泥土里。他要将她的清高，她的骄傲, 他她自尊, 全部撕碎。
他想将温家一切美好的东西毁掉，以满足他内心报复的恶趣味。
温蔷将酒杯放下，磕得桌面重重一声，随之而来的声音有点哑：“纪霖深，我永远都不会愿意的。”
她起身对酒保道：“刚才的酒费挂他房间账上。”
然后头也不回地离开了吧台。
——
出差回家, 温蔷像是打了一场大仗一般, 在家里昏天黑地地睡了一个周末。
她将手机关闭了, 现在是完全属于她自己的时间, 谁也别想约束她做什么。
尤其是那个人。
休整后回到公司上班，恰逢周一主管秦琳召集欧洲组的所有人去会议室开季度总结会议。
温蔷和小文坐在一起，后者戳了戳她的胳膊，小声道：“这次琳姐应该会宣布一下这个季度的绩效排名，我觉得你应该是很靠前的哎，毕竟现在致远科技的翻译外包活动基本上都是你，那个比重可是很大的。”
为了衡量派出译员的工作质量，文星翻译会请甲方对译员的每次表现进行反馈，作为绩效考评的重要标准。评价分为优秀、良好、及格和不合格四个等级。
除了评价外，还有甲方本身的等级也在考评范围之内。两个相乘，才是最终的绩效。
致远科技这样的大型跨国企业自然在文星翻译的客户等级中属于最高级。
但同样，这样重量级的甲方若是给出的评价不好，自然也会对绩效造成严重的影响。
见温蔷没什么表情，小文又继续道：“我听说后面遴选组长的话，就是按照绩效排名来的。这么说，有可能就是蔷姐你”
话说到一半，她忽然瞥见前方周昱投来不善的目光，意识到周围坐着的都是温蔷的竞争对手，自知失言，吐了下舌头，也就噤声了。
温蔷手里握着水杯，温热的杯壁烫得手心微微酥麻。她全程没有说话。
人到齐后，秦琳也端着一杯咖啡推门走了进来。她将咖啡放到桌子上，弯腰将手里的文件夹也在桌上摊开。
然后她清了下嗓子，开始总结：“我们上个季度是任务比较重的一季，case数量较去年同比增长了6个点，可见市场对外翻的需求是逐步增长的，而且高端市场的比重有所增加。面对这么重的工作量，大家的表现还是可圈可点的，下面我来具体说说”
到每个人的绩效情况了。
温蔷不动声色地捏紧了手上的杯子，那股酥麻感变为轻微的刺痛感。
说心里毫无波澜是假的，毕竟这直接关系到她的升职加薪，也关系着她的前途未来。对于现在的她来说，每一个增加收入的机会都至关重要。
但是
这个所谓的未来就像是汹涌洪涛里的一叶扁舟，不知前方何方，也不由她来驾驭。
她这个季度的外派任务基本上都来自致远科技，也就是纪霖深的公司。换言之，她的绩效考评几乎都是由他示意做出的。
她根本就不抱幻想，他会对她手软。无论是出于他一贯对工作的严苛态度，还是两人之间剑拔弩张的关系。
“温蔷。”秦琳忽然叫了她的名字。
她一个激灵回神，看过去。
秦琳的视线落在她身上一瞬，又朝向所有人：“温蔷的考评是全优，在我们组排第一。”
闻言，温蔷眉心一跳，心里啊了一声，差点儿以为自己听错了。
秦琳的语气里有不加掩饰的赞许：“小温虽然来公司不过半年，但作为新人业绩很亮眼，比我们经验丰富的译员也毫不逊色。我上周拿到你的个人任务量化报告的时候，说实话我还反复确认了下”
温蔷怔愣着，还在缓缓消化着秦琳的话。
小文兴奋地拉扯着她的手臂念叨着“太好了”，身边也有同事对她表示恭喜，她勉强笑着简单回应了下。
秦琳将绩效报告发到了温蔷手上，她握在手里，垂下眼睑。
报告上，清晰的白纸黑字，她的每一项任务最终评价全部都是最优级，无一例外。
这是纪霖深给她的评分。
握着那张纸，她也不清楚自己是怎样的心情，似乎连情绪都晦暗不明。
会议没有持续太长的时间，秦琳总结了上一季度的工作后，又布置了后续的工作安排，大家也就散开了。
温蔷拿着自己的报告回到了工位。将那张纸放到桌上，看到上面最终评级一栏醒目的“优秀”，有些晃眼，又有些讽刺。
一瞬间，在会场的无数个片段像是幻灯片一样在脑海里闪过
半晌，她将报告收进了抽屉里，决定不再纠结于此事。这段时间因为出差落下了一些工作，需要尽快处理掉。
一个下午的时间，她将后续的会议资料进行了总结归纳。
就这样忙起来，再抬头时已经快到五点了，还有半个小时下班。她活动了一下脖子，从工位上起身，朝着休息间走去。
还没到那边，就听到有说话声。
是周昱的声音：“每次那边给她的派出任务评级都是优秀，这得表现多好才能次次拿到这个等级啊，都怀疑那边到底有没有好好评级”
“大公司老板每天那么多业务，说不定就是随手让下面的人看着办。”
“那这样多不公平，她绩效那么高。”
虽然大多数合作愉快的情况下对方愿意给出好评，但是次次评价都为优秀，即便是在公司成立这十几年来，也很少见。
今年是周昱入职的第三年，顺利的话她是可以升任组长的。前提是同组人员没有人综合绩效能超过她。
像温蔷这样，服务对象本身等级为最高级，对方给出的评价又是最高级，最后的绩效自然亮眼了。
温蔷看他：“怎么, 纪总是又想要来强的么？”
她托着酒杯：“那可得多灌我几杯，让我咬不动你。”
音乐鼓点声骤变，灯光也被调试得亮了一度。顶灯的照耀下, 温蔷的双眸染着光晕, 缱绻的光芒像是在无尽的眼波纹中荡漾开去，诱人、蛊惑又尖锐。
纪霖深沉默地看了她片刻，敛了下眼睫，压住目光。
“前提是，我想得到你。”他唇角扯起，讽刺道, “温小姐未免太看得起自己。”
温蔷没回应他的嘲讽, 拿过酒瓶给自己重新倒了满满一杯，然后端起酒杯，一仰头尽数喝了进去，酒里的粼粼波光映在她的眸子里。
她其实明白了纪霖深的心理。
他不见得对她这个人本身多有兴趣，但他希望将一切高高在枝头的东西, 碾碎零落到泥土里。他要将她的清高，她的骄傲, 他她自尊, 全部撕碎。
他想将温家一切美好的东西毁掉，以满足他内心报复的恶趣味。
温蔷将酒杯放下，磕得桌面重重一声，随之而来的声音有点哑：“纪霖深，我永远都不会愿意的。”
她起身对酒保道：“刚才的酒费挂他房间账上。”
然后头也不回地离开了吧台。
——
出差回家, 温蔷像是打了一场大仗一般, 在家里昏天黑地地睡了一个周末。
她将手机关闭了, 现在是完全属于她自己的时间, 谁也别想约束她做什么。
尤其是那个人。
休整后回到公司上班，恰逢周一主管秦琳召集欧洲组的所有人去会议室开季度总结会议。
温蔷和小文坐在一起，后者戳了戳她的胳膊，小声道：“这次琳姐应该会宣布一下这个季度的绩效排名，我觉得你应该是很靠前的哎，毕竟现在致远科技的翻译外包活动基本上都是你，那个比重可是很大的。”
为了衡量派出译员的工作质量，文星翻译会请甲方对译员的每次表现进行反馈，作为绩效考评的重要标准。评价分为优秀、良好、及格和不合格四个等级。
除了评价外，还有甲方本身的等级也在考评范围之内。两个相乘，才是最终的绩效。
致远科技这样的大型跨国企业自然在文星翻译的客户等级中属于最高级。
但同样，这样重量级的甲方若是给出的评价不好，自然也会对绩效造成严重的影响。
见温蔷没什么表情，小文又继续道：“我听说后面遴选组长的话，就是按照绩效排名来的。这么说，有可能就是蔷姐你”
话说到一半，她忽然瞥见前方周昱投来不善的目光，意识到周围坐着的都是温蔷的竞争对手，自知失言，吐了下舌头，也就噤声了。
温蔷手里握着水杯，温热的杯壁烫得手心微微酥麻。她全程没有说话。
人到齐后，秦琳也端着一杯咖啡推门走了进来。她将咖啡放到桌子上，弯腰将手里的文件夹也在桌上摊开。
然后她清了下嗓子，开始总结：“我们上个季度是任务比较重的一季，case数量较去年同比增长了6个点，可见市场对外翻的需求是逐步增长的，而且高端市场的比重有所增加。面对这么重的工作量，大家的表现还是可圈可点的，下面我来具体说说”
到每个人的绩效情况了。
温蔷不动声色地捏紧了手上的杯子，那股酥麻感变为轻微的刺痛感。
说心里毫无波澜是假的，毕竟这直接关系到她的升职加薪，也关系着她的前途未来。对于现在的她来说，每一个增加收入的机会都至关重要。
但是
这个所谓的未来就像是汹涌洪涛里的一叶扁舟，不知前方何方，也不由她来驾驭。
她这个季度的外派任务基本上都来自致远科技，也就是纪霖深的公司。换言之，她的绩效考评几乎都是由他示意做出的。
她根本就不抱幻想，他会对她手软。无论是出于他一贯对工作的严苛态度，还是两人之间剑拔弩张的关系。
“温蔷。”秦琳忽然叫了她的名字。
她一个激灵回神，看过去。
秦琳的视线落在她身上一瞬，又朝向所有人：“温蔷的考评是全优，在我们组排第一。”
闻言，温蔷眉心一跳，心里啊了一声，差点儿以为自己听错了。
秦琳的语气里有不加掩饰的赞许：“小温虽然来公司不过半年，但作为新人业绩很亮眼，比我们经验丰富的译员也毫不逊色。我上周拿到你的个人任务量化报告的时候，说实话我还反复确认了下”
温蔷怔愣着，还在缓缓消化着秦琳的话。
小文兴奋地拉扯着她的手臂念叨着“太好了”，身边也有同事对她表示恭喜，她勉强笑着简单回应了下。
秦琳将绩效报告发到了温蔷手上，她握在手里，垂下眼睑。
报告上，清晰的白纸黑字，她的每一项任务最终评价全部都是最优级，无一例外。
这是纪霖深给她的评分。
握着那张纸，她也不清楚自己是怎样的心情，似乎连情绪都晦暗不明。
会议没有持续太长的时间，秦琳总结了上一季度的工作后，又布置了后续的工作安排，大家也就散开了。
温蔷拿着自己的报告回到了工位。将那张纸放到桌上，看到上面最终评级一栏醒目的“优秀”，有些晃眼，又有些讽刺。
一瞬间，在会场的无数个片段像是幻灯片一样在脑海里闪过
半晌，她将报告收进了抽屉里，决定不再纠结于此事。这段时间因为出差落下了一些工作，需要尽快处理掉。
一个下午的时间，她将后续的会议资料进行了总结归纳。
就这样忙起来，再抬头时已经快到五点了，还有半个小时下班。她活动了一下脖子，从工位上起身，朝着休息间走去。
还没到那边，就听到有说话声。
是周昱的声音：“每次那边给她的派出任务评级都是优秀，这得表现多好才能次次拿到这个等级啊，都怀疑那边到底有没有好好评级”
“大公司老板每天那么多业务，说不定就是随手让下面的人看着办。”
“那这样多不公平，她绩效那么高。”
虽然大多数合作愉快的情况下对方愿意给出好评，但是次次评价都为优秀，即便是在公司成立这十几年来，也很少见。
今年是周昱入职的第三年，顺利的话她是可以升任组长的。前提是同组人员没有人综合绩效能超过她。
像温蔷这样，服务对象本身等级为最高级，对方给出的评价又是最高级，最后的绩效自然亮眼了。