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第十三章:与汪晓晴的第一次冲突

    “严凯。工作还习惯吗?莱沅的条件实在太差了。”这天傍晚,汪晓晴下乡回来后,特意拐了个弯,来到县大队。

    “还行。现在到处都是一样的情况。”严凯对汪晓晴的到来,不知怎的,总有一种不好的感觉,这丫头忙得整天都找不到人影,今天难道还真是来关心自己?

    “是啊。我们这边还算安生些,但小鬼子也是三天两头的到处烧杀,残害百姓群众,我们的工作一直很被动。”汪**那美丽的脸庞上,弥漫着愁云呢。

    “汪**。您不会是来找我说这些吧?”不怎滴,严凯心里有点忐忑不宁,于是就直接了当地问道。

    “哦。是这样呀,这二天,你这边的一些同志有了思想上的波动,向组织上反应。说你在干部任免上另行一套,对组织上原来的任职决定全部推翻。我这就过来看看,是不是事实。”汪晓晴说话口气十分谨慎,没有一点责备的意思。

    “也不是一律否定。我就是想根据每个人的实际情况,委以相应的职务。”严凯的头有点大了,自己这边还没开张,这顶头上司就过来干预了。尽管她讲的很客气,但肯定不是那么容易打发的。

    “严凯同志,你也是个老同志了。我们的干部组织工作,一向是严谨的,对每一个人的工作安排,职务任命,都是经过反复的考核最终才作出决定的。如果都按照你这一套来,那岂不是都要乱套了吗?”

    果然,汪晓晴接着的话就转为严肃起来了,而且口吻是不容违抗的。

    “我并没有免了谁的职务啊?”严凯心知肚明,但他想忽悠过去,以免和她产生正面的冲突。

    “这就是我今天赶过来的目的。我知道你还没有开始作出任命干部的决定,还来得及。如果你把任命正式作出去了,那我们工作就被动了。是承认你的决定,还是由组织上来决定呢?”

    严凯一听这话,心里立即冒出了一丝火气来,“那么,依您汪**的意思,县大队的干部一律都得由县委任命了?”

    “是啊。这是组织原则,你有异议?”汪晓晴非常不理解地看向严凯,干部的人事任命程序一向是这样的,难道你身为领导干部都不知道吗?

    “在县大队,一切都应该以实际情况来确定每个人的职务,打仗是会死人的!”严凯有些火了。

    “可是,这一切都并不矛盾呀,我们的组织工作一向就是如此。”汪晓晴感到更加的不能理解了。

    “在我们部队上,下级干部任命,都是由本级根据平时的表现及能力考核后,集体研究拟定人选再报上级批准备案的。”严凯解释道。

    “没错,就是这样的程序。所以,县大队的中下层干部必须经过县委集体研究任命。不能由你一个人说了算呀。”汪晓晴立即说道。

    这两个人的说法好像是一致的,可味道却完全相反。

    “那你准备怎样做呢?”严凯耐着性子问道。

    “不是我要怎样做?而是你准备怎样做?”汪晓晴觉得自己已经是一忍再忍了,这小子那么聪明的一个人怎会不明白呢?于是,她也有点火起来了。

    “按我的做法,那就是在这五十个人中,人人平等,经过一段时间训练后,按照考核结果,再行确定他们每个人的位置。”后世的特种兵选拔时,确实是走这样的程序。根本就不管你的先前是军官还是士兵,一律平等竟争。

    所以说,严凯的做法也没错。可是,那是后世的事啊!

    “那不行。当时在抽调干部时,组织就是经过考虑的。按照相应的职务安排岗位。”汪晓晴按照组织原则坚持道。

    原先被严凯辞退了那么多回去,就已经让她花了不少时间重新安置,当时,只是考虑到严凯身份的特殊性,她硬是压下了不同的意见,才摆平了。如果这次再按照他这么无组织无原则的个人说了算,那其他人也这么仿效,莱沅的工作岂不是要乱套了?