洪先生：“就是，新来的那些唐城人，有人不愿意干农活。

    他们说基地长，是他们唐城人。”

    “然后呢？还给他们饭吃？”

    洪先生：“有人担心他们饿出好歹来，就又接着管饭。”

    白霜了然，“知道了，你这问题反应得很好。

    去忙吧，如果劳动力不够，就去找军人帮忙。

    我会通知军部那边，专门安排一支队伍，支援农耕。”

    那个问题出在安置部，而安置部与洪先生的农耕部无关。

    “谢基地长支持！”

    “不用谢，农耕问题是大家的事。”

    洪先生离开后，白霜就让白久请秦原过来。

    她前几天，刚把安置部交给秦原负责，与洪先生职位差不多。

    职位相当的人，相互监督，相互竞争是白霜愿意看到的。

    就像民国时的某大军阀，为什么要设立总统和军统两个特务组织呢？也是这个道理。

    如果没有了制约和竞争，就会变成一潭死水，失去动力。

    以后随着人员增多，随着同一档次职位增多，这种现象会越来越多。

    “基地长找我？”

    “那些唐城人不愿意干活，是怎么回事？”

    “有些人闹情绪？”

    “闹什么情绪？

    如果谁对华夏基地不满意，可以请他们离开。”

    建这个基地容易吗？基地外面守着多少外国人，想进都进不来呢，还闹情绪？

    秦原没想到，白霜会这么说。

    现在人口缺乏，不是应该慢慢做他们思想工作，请他们留下吗？

    “他们想干别的工作。”

    “别的工作需要人吗？”

    “有的工作，多几个人也行，但是他们没有招工。”

    这是想给他们开小差。

    “什么叫多几个人也行？三个人可以干的活，要给五个人干吗？”

    白霜瞧了他一眼，“我真怀疑，你那么多年的领导，是怎么当的？

    我知道，他们是你带来的，想偏帮一下，但作为领导，不应该从全基地的大局出发吗？

    种植区需要人，他们为什么不去？

    怎么，刚来基地，才刚刚脱离死亡线的威胁，就开始挑三拣四了？毛病。”

    “这里还有一点，我想问你，三天之后还给他们免费管饭的事，是谁批准的。”

    秦助理低下了头，“是我。

    我在想，他们身体本来就弱，又一时半会，没合适工作。”

    秦原顿了一下，又说，“如果饿着，会把身体饿坏的。”

    “他们身体是弱。”

    秦原以为白霜有同感，刚想说是的，就听见她接着说。

    “但从外边回来的，那一波人身体不弱？

    你们之前回来的那几波人，都是在回来的第二天，就迫不及待的上班了。

    这都几天了，一礼拜都过去了，竟然还有人不愿意上班？”

    “这方面的规定，你没看吗？

    任何新进的人，只免费管三天的饭，三天之后，除了供水之外，没有任何福利。