6发生变化的原因就是黄有财未经集体讨论就以红头文件的方式下发了<<海建集团关于完善各公司股权的的规定>>.

    二十二号是星期六,刘为民到了九点多才到公司.在去公司的路上,就有人打电话问他,怎么又要搞二次改制?怎么要求我们退股?刘为民被问的云里雾里的.他回答说这事还在探讨之中,还没实施呢,可人家说文件都下发了,你骗谁呀.他就赶紧的开车向公司里赶.他一进办公室,就发现他的办公桌上有一份红头文件,他拿起来一看,可把他气坏了.在这份<<海建集团关于完善各公司股权的的规定>>的文件里,整个的就是贯穿了黄有财的思想,就是要求在海建集团所属子公司里工作的海建集团的股东们将其所持有的海建集团的股权,按一比二的比例退回,转到其所在的子公司里入股.文件是这样说的:

    关于完善各公司股权的决定.

    各子公司.各部室:

    为了进一步深化企业改革,完善法人治理结构,充分调动广大股东们和职工们的工作积极性,经集团公司研究,做出如下规定:

    一:集团所属各公司都是独立的法人单位,今后,严格按<<公司法>>有关规定进行操作运营;

    二:本着股权随人走的原则,在哪个公司工作,其股权就在哪个单位.凡不在集团部室上班的股东,要将其股权转让到其所在公司,集团将按一比二的比例给予退股;集团副总兼任所属公司负责人的,视同不在集团上班人员;

    三:.集团公司在各个公司的股份,集团公司将按一比一的比例转让给所在公司的股东们,每名股东受让的数额按该公司入股股东们所持股份的比例进行转让.

    四:股权转让必须在三月底之前办完.

    五:凡不按期办理的,中层以上人员,集团公司将撤消其所担任的领导职务.一般员工,将给予调整工作岗位,或者辞退.

    特此通知.

    海城建设集团有限公司

    二零零八年三月二十二日.

    刘为民打电话给王伟,高玲,张卫利,问他们看没看到这份文件,他们有的正在看,有的在家还没到单位.刘为民又打电话问葛忠一这个文件是怎么回事,葛忠一说是黄总让下发的,葛忠一还说:＂黄总让我发我就发,你有什么事你就去找黄总去吧.＂刘为民气的把电话都摔了.刘为民心想:黄有财呀黄有财,这可是你自己让我反的,你既然给自个掘墓,那我就只好给你添土了.他分别给王伟,高玲他们打电话,要他们十点前到海城市迎宾大酒店汇合,商量这个红头文件的事情.

    7过了有半个小时,他们几个都来到了刘为民所开的包间里,李明也过来了.刘为民手拿着红头文件对大家说:＂你们看到了吧?这还是个股份公司吗?这不成了个家族企业了吗?这个方案不是说还没考虑好吗?前天开股东大会我还问他,他说还没考虑好,等考虑好了再说.怎么着,这隔了一天就考虑好了?再说了,这么大的事,不经过我们同意就下发了,这是什么意思?我们这些董事会们,监事们成了什么了?你们说说怎么办吧.＂

    王伟当然是气愤不已＂:这太不象话了,这是在耍弄我们,他是把我们当成两三岁的小孩子了.这样下去,那还怎么干啊?＂

    李明一拍桌子:＂目无股东,胡作非为,不象话.＂

    张卫利看着大家都很激动,觉得不能落后了,就一改平日里总是最后表态的习惯,还没等高玲发言,就情绪激昂的说:＂太不象话了,没法跟他干了,上一次,青岛公司股东变更,我就猜想他有什么歪歪心,本来股东是我和高总的,可他说为了工作方便,把我们俩变成了他儿子和儿媳妇,让他儿媳妇王妮干了法定代表人,他这是在想着法子把海建集团变成他个人的,我们不能答应,我们不能无所作为,我们不能再沉默了.＂

    高玲截住张卫利的话,问:＂那你说,我们该有什么样的作为?”

    张卫利冲口而出:“罢免了他,不让他干董事长.不行,连董事都给他免了.＂

    此言一出,大家都你看我,我看你,都不作声了.其实,张卫利这话是说出了大家的心愿,不过是,大家都没料到,这话是先由张卫利说出来的.