回到自己的住处，尹莫辞闪身进了随身空间，里面很安静，大家都在忙着修炼。

    将之前没做好的事情完成，尹莫辞盘腿坐下了，虽然在修炼，但脑海里想的却是考核月的事情。

    考核月一年一次，到时候，会有长老给出一个人的攻击特点，比如这个人身高多少，体重多少，他力量大，但是反应迟钝……

    弟子们要做的事，就是在一个月之内，用自己所能弄到的最好的材料为这个人量身打造一件武器。

    最后的结果是由长老们共同评定的，当然，还要综合考虑武器使用者的意见。

    这么一个考核，决定的是学员自己的未来，到最后，长老们会根据弟子最后的分数来进行排序，排名靠前的弟子被任命为组长。

    一般想要成为组长有两个途径，第一就是自身表现优异，被组长看中，像郭建荣推荐尹莫辞一样，尹莫辞自然而然就成为了组长。

    当然，这样的情况并不多，毕竟成为组长是有好处的，谁也不想要被人代替。

    还有另一种就是原组长犯了错误，而长老觉得你是另一个合适的人选，就会让你担任组长。

    考核越是目前唯一比较公平公正的途径，能够让所有人都有机会担任组长。

    说它公平是因为不论是谁，考核的题目，评价的方式都是一样的，你要是分数高，你自然而然就是组长，你要是分数低，就算你原来是组长，那么很抱歉，下一年你将不是组长。

    说它是比较公平公正，一是因为炼制武器的器材需要自己准备，而组长就能有更多的资源，第二则是因为组长通常跟长老的关系都很好，在评分的时候长老的分数给组长的会稍微高那么一点点。

    弟子的分数不仅关乎自己的未来，还关乎长老的未来。